Trương Thanh Nguyên kiếp trước tuy rằng chưa từng làm quản lý, nhưng cái gọi là chưa bao giờ ăn thịt lợn, cũng đã thấy lợn chạy, dù sao ở nơi làm việc kiếp trước cũng coi như là một trong những người được nuôi lợn.
mưa dầm thấm đất, luôn luôn biết một cái gì đó.
Hơn nữa kiếp trước tiếp xúc với một lượng lớn thông tin, cùng với những tiểu thuyết lịch sử trọng sinh trong văn bản mạng, đối với cách quản lý, làm thế nào để nâng cao sự nhiệt tình dưới trướng, có một sự hiểu biết nhất định.
Suy ngẫm trong nhiều ngày, kết hợp với tất cả các khía cạnh.
Theo các quy tắc và quy định hành chính nói chung, sau đó tham khảo một số phần thưởng lợi nhuận vốn chủ sở hữu cho các nhà sản xuất điện thoại di động và các phương pháp khác, thiết lập một hệ thống quản lý người sử dụng lao động thuộc về Quần đảo Nguyệt Liên.
Trong đó chủ yếu bao gồm lợi dụng lợi nhuận tốt khen thưởng trừng phạt, ví dụ như khai thác khoáng mạch linh thiết trên đảo, sau khi hoàn thành định mức Vân Thủy Tông, còn lại quản lý lợi nhuận tu sĩ có chia nhất định.
Trương Thanh Nguyên chuẩn bị mở chăn nuôi lợn rừng, nuôi nấm linh chi tím và các ngành công nghiệp khác cũng vậy, sử dụng lợi nhuận chia sẻ để kích thích sự nhiệt tình của các nhà quản lý.
Càng làm tốt, ngươi càng gặt hái được nhiều thành công.
Hiệu suất được liên kết với thu nhập để truyền cảm hứng cho niềm đam mê và sự sáng tạo của các tu sĩ quản lý gia tộc.
Cuối cùng để ngăn chặn tham nhũng, hắn nhân tiện đề bạt tu sĩ bản địa, bổ sung một hệ thống giám sát và quản lý tài chính.
Kể từ đó mất nhiều ngày công phu, Trương Thanh Nguyên đại khái làm rõ các phương diện, toàn bộ kế hoạch các phương diện đều không có rõ ràng có thể nhìn thấy sai lầm.
Hệ thống quản lý cuối cùng đã hoàn thành vẫn còn một số khiêm tốn.
Nếu đặt ở thế giới kiếp trước, rất dễ dàng bị một số hạng người gian xảo tìm được lỗ hổng, nhất là lấy gia tộc làm chủ thể, rất dễ sinh ra một ít tham nhũng âm u đi ra, dẫn đến quy định trở thành một tờ giấy trắng.
Nhưng thế giới thì khác.
Trong số các nhóm dòng họ Tu Chân ôm đoàn sưởi ấm, đoàn kết hay không là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà một gia tộc có thể truyền thừa lâu dài.
Cũng chính vì vậy, trong lịch sử phát triển hàng ngàn năm của Tu Chân Giới, đã được nuôi dưỡng thành văn hóa gia tộc độc đáo này.
Một khi tu sĩ phạm phải sai lầm lớn bị thiên phu thành viên trong gia tộc chỉ, như vậy cho dù là bị đuổi ra khỏi gia tộc trở thành tán tu, tình cảnh cũng đều không tốt hơn bao nhiêu.
Trong lúc làm việc chiếm một ít tiện nghi nhỏ vô thương đại nhã, Trương Thanh Nguyên cũng sẽ không tính toán chi li, nhưng nếu quá mức tổn hại lợi ích tổng thể, như vậy cũng không cần Trương Thanh Nguyên hắn tự mình ra tay, gia tộc cũng sẽ không bỏ qua cho hắn.
Hậu quả này, không phải ai cũng có thể gánh vác.
Và, điều quan trọng nhất là.
Trương Thanh Nguyên hiện giờ biểu hiện ra tiềm lực không chỉ là tiền đồ vô lượng, thực lực cường đại còn đã đạt tới cấp độ đỉnh cao Trương gia hiện giờ.
Cường giả vi tôn, thực lực chính là uy vọng và sức mạnh lớn nhất.
Đủ để mọi người Trương gia cam tâm tình nguyện thần phục, chấp hành mệnh lệnh hắn.
Cho nên Trương Thanh Nguyên đã mất mấy ngày suy nghĩ chỉnh lý ra, dung hợp đủ loại kinh nghiệm quản lý tiên tiến của kiếp trước Nguyệt Liên Đảo kế hoạch phát triển, ở trên thế giới tu chân này đã tính toán là một phần kế hoạch tương đối hoàn mỹ.
“hẳn là không có vấn đề gì lớn, bất quá vẫn là đi hỏi một ít Thập Tam trưởng lão, đối phương kiến thức rộng hơn một chút, hẳn là có thể chỉ cho ta một ít chỗ sai sót.”
Vất vả nhớ lại mấy ngày công phu, nhìn một kế hoạch dài trước mắt, Trương Thanh Nguyên thở phào nhẹ nhõm.
Và sau đó.
Cũng không trì hoãn, trực tiếp dẫn hắn đi đến chỗ ở của Thập Tam trưởng lão Trương Thường Dương.
Khi hắn đem một phần an bài quản lý này đưa cho Trương Thường Dương xem qua, hơn nữa nhất nhất đem ý tưởng tiên tiến trong đó nói rõ ràng, hy vọng đối phương có thể chỉ điểm một hai.
Trương Thường Dương ngơ ngác nhìn bản án kế hoạch ẩn chứa một ít tinh túy quản lý kiếp trước của Trương Thanh Nguyên.
Sững sờ ở đó, thật lâu không thể lấy lại tinh thần.
Hắn đúng là bị chấn động thật lớn!
Trong cuốn sách lập kế hoạch quản lý này, xuất hiện thế giới phong kiến cổ đại này, chưa bao giờ xuất hiện, có thể nâng cao đáng kể sự nhiệt tình của cấp dưới của khái niệm quản lý tiên tiến!
Và có trật tự rõ ràng, tất cả các khía cạnh.
Làm cho Trương Thường Dương đối với việc này quả thực là kinh thiên nhân, phảng phất nhìn thấy một thế giới rộng lớn mới!
Điều này khiến Trương Thường Dương không chỉ lôi kéo Trương Thanh Nguyên nói về cả ngày.
Sau khi trở về càng hưng phấn đến cả đêm không ngủ, đi tới đi lui trong sân, thỉnh thoảng cầm lấy sách kế hoạch quản lý trong tay tinh tế nghiên cứu, kết hợp với hôm nay cùng Trương Thanh Nguyên đàm luận, hơn nữa nửa đời trước đối với kinh nghiệm quản lý gia tộc, trước kia một ít đối với một số chuyện trong gia tộc không thấy rõ ràng sáng sủa, đại minh ngộ!
Chỉ cảm thấy phần sách kế hoạch trước mắt này quả thực có thể coi là tác phẩm kinh thế của gia bảo!
Mãi đến đêm khuya, Trương Thường Dương mới tỉnh táo khôi phục sau trạng thái vô cùng phấn khởi.
Mắt thấy trong tay, thanh âm vô cùng phức tạp nói: Kỳ Lân Tử Ngô Trương thị, tu hành có thể là một phương thiên tài, nếu xuất quan, có thể vì lương tướng của một nước!”
Thở dài một hơi.
Buổi tối hôm đó, Trương Thường Dương liền đem ý niệm đại khái mới lạ trong đó, ngay cả một bản kế hoạch kia cũng là thông qua truyền tấn phù truyền về gia tộc.
Sau đó cũng không ngoài dự đoán của Trương Thường Dương.
Loại quản lý mới lạ này, hoặc là nói phương thức ép buộc tu sĩ tầng dưới chót, mang đến cho gia tộc chấn động thật lớn, làm cho hắn thấy được một loại con đường khác làm cho gia tộc quật khởi.
Vì thế mấy trưởng lão nắm quyền của cả gia tộc, liên tục mang theo lão tộc trưởng chuyên môn vì thế mà mở mấy cuộc họp gia tộc, thảo luận chuyện này.
Quản lý gia tộc nhiều năm, trải qua nhân tình thế cố, những trưởng lão gia tộc này tự nhiên có thể nhìn thấy những phương thức quản lý kế hoạch này tiên tiến cùng ưu tú.
Dựa theo một số quy định khen thưởng và trừng phạt bên trong, quả thật có thể tăng lên trên phạm vi lớn tiến bộ của các tu sĩ gia tộc, kích thích tài nguyên và lợi ích của gia tộc, tăng thu nhập.
Càng có thể tăng lên trên phạm vi lớn sự nhiệt tình của các tu sĩ hạ tầng, khiến cho lực ngưng tụ của gia tộc, hướng tâm lực tăng lên trên phạm vi lớn.
Rất nhiều chỗ tốt, hơn nữa bản thân Trương Thanh Nguyên là hậu bối xuất sắc nhất của gia tộc.
Dưới đủ loại nhân tố, phái ngoan cố trong gia tộc cũng không nhiều, tầng lớp được lợi cũng không có nhiều trở ngại, vì thế các lão tộc trưởng bắt đầu tiến hành nghiên cứu tỉ mỉ về việc quản lý Nguyệt Liên Đảo của Trương Thanh Nguyên, lựa chọn quy định thích hợp trong đó, dần dần tiến hành cải cách quản lý gia tộc.
Trong vòng chưa đầy một tháng sau đó.
Cải cách địa phương đã tạo ra lợi ích có thể nhìn thấy bằng mắt thường!
Không ít tu sĩ tầng dưới cùng được lợi, đối với việc này cao giọng khen ngợi, động lực lao động được tăng lên trên phạm vi lớn, thu nhập của gia tộc cũng theo đó mà tăng vọt.
Điều này làm cho người trong gia tộc, đối với Trương Thanh Nguyên ở bên ngoài Nam Hải, cũng càng thêm bội phục từ nội tâm.
Tư chất tu hành có thể nói là thiên tài, năng lực quản lý cũng có thể so sánh với danh tướng thế gian.
Thật tuyệt vời.
Vì thế, gia tộc bắt đầu tham khảo ý tưởng của Trương Thanh Nguyên ngày đó một bản kế hoạch dần dần tiến hành cải cách sâu sắc bản thân, từng bước cải tiến các loại quy tắc và quy định cũ kỹ trong gia tộc, kích thích sự nhiệt tình sản xuất của các tu sĩ gia tộc hạ tầng, từng bước nâng cao sức sống của gia tộc.
Đối với những gì đã xảy ra trong gia đình xa phía sau.
Trương Thanh Nguyên cũng không rõ ràng.
Càng không biết mình tiện tay dựa theo những kinh nghiệm quản lý tiên tiến kiếp trước chiếu theo quy chế quản lý phát triển của miêu họa hổ, bị người trong gia tộc kinh hãi làm thiên nhân, hơn nữa trong gia tộc dẫn đến cải cách rung chuyển, tạo thành ảnh hưởng sâu rộng.
Tại thời điểm này.
Một tháng trước, kế hoạch hắn đưa ra đã được Trương Thường Dương chấp thuận, và để cho đối phương thay đổi một số điểm yếu này.
Nó được thực hiện trong toàn bộ Quần đảo Nguyệt Liên.
Sau một tháng phát triển, công việc nội bộ của Quần đảo Nguyệt Liên đã được cải thiện rất nhiều.
Các cảng trên đảo, linh điền và các lợi ích khác trên đảo dần dần tăng lên
Linh Thiết quáng bên kia, càng là trực tiếp xoay chuyển thu chi tương xứng, sắp bước vào tình cảnh thua lỗ, lợi nhuận tăng lên trên phạm vi lớn!