Tiên phong có Uber hấp dẫn hỏa lực, BeepBeep và KuaiDi liên thủ cùng đặt ra KPI cao ngất ngưởng cho đội ngũ chạy thị trường, đẩy mạnh hoạt động quảng bá và mở rộng nghiệp vụ.
Bài đăng Weibo này là muốn thông báo với toàn thể người dùng rằng, tính đến đầu tháng này, ứng dụng đã cán mốc 200 triệu người sử dụng với 950 triệu chuyến xe, chiếm lĩnh 60% thị phần.
Tuy nhiên, ngay khi hashtag #Multi-groupchianhà leo lên hot search, bọn họ lại âm thầm xóa bài đăng này.
Thị phần rộng lớn mà BeepBeep và KuaiDi đang nắm giữ có được là đội ngũ nhân viên dậy sớm hơn gà, ngủ muộn hơn chó. Lúc này, trong khi Multi-group đang hào phóng chi tiền tỷ để chăm lo đời sống cho nhân viên, thì việc Didi khoe khoang thành tích có vẻ như không được khôn ngoan cho lắm, dễ khiến nhân viên cảm thấy bất mãn.
Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, Trình Vĩ tự thấy mình thật sáng suốt.
…
Câu chuyện Multi-group chia căn hộ cho nhân viên vẫn duy trì sức nóng trong một khoảng thời gian dài trên mạng, đâu đâu cũng là tiếng xuýt xoa ngưỡng mộ của người lao động.
Giang Cần cũng nhận được rất nhiều lời mời phỏng vấn từ các phương tiện truyền thông, nhưng hắn đều từ chối, chỉ đăng một dòng trạng thái ngắn gọn trên Weibo:
"Mong rằng nhân viên Multi-group, nơi nào có nhà, nơi đó có việc làm; nơi nào có việc làm, nơi đó có nhà."
Sau khi bài đăng được đăng tải, các doanh nghiệp khác đều im lặng, không ai đáp trả.
Nói đùa gì thế, ông chủ nhà người ta cho nhân viên mua nhà đấy, ai dám ý kiến?
Mọi người đều là quan hệ việc làm, hắn sống sao, lập gia đình sao thì liên quan gì đến ta, ta lại không phải ba mẹ hắn, ta muốn, chỉ là thành quả công tác của hắn.
Bất quá, không có kẻ ngu dốt thực sự nói ra lời trong lòng, chỉ là giả vờ không nhìn thấy.
Trong bầu không khí ngột ngạt của mùa hè, dường như tinh thần chiến đấu của nhân viên KuaiDi và BeepBeep cũng trùng xuống. Một cảm giác mơ hồ len lỏi trong tâm trí họ - cảm giác nỗ lực của bản thân chẳng thể thay đổi điều gì.
Thay đổi ư? Có đấy, nhưng là thay đổi của những người khác. Xe của ông chủ ngày càng bóng bẩy, sang trọng. Thư ký thì ngày càng nóng bỏng, quyến rũ, váy áo cứ ngắn dần, mỏng manh như sương khói. Văn phòng thì được trang bị kính cách âm hai lớp, ngăn cách thế giới bên ngoài ồn ào...
Vì lẽ đó, Trình Vĩ lại một lần nữa nâng cao KPI, siết chặt chế độ thưởng phạt, thúc giục nhân viên tiến lên phía trước như ngựa quen đường cũ.
Dù sao thì đến nửa sau năm 2014, hơn bảy triệu sinh viên tốt nghiệp đại học, hiểu ý tôi chứ?
Như hổ đói rình mồi! Nói trắng ra, công việc này bạn không làm thì có khối kẻ khác thèm muốn!
Thế là, dưới sự đe dọa của chế độ thưởng phạt hà khắc, BeepBeep lại một lần nữa bứt phá ngoạn mục, cùng KuaiDi và Uber nhanh chóng mở rộng thị trường, phạm vi phủ sóng lên đến 45 thành phố.
Trong khi đó, Multi-group vẫn khiêm tốn ở thị trường này, đồng thời tổ chức nhiều cuộc họp bàn về việc mở rộng thị trường nước ngoài. Đây được xem như bước đi đầu tiên hưởng ứng tinh thần của hội nghị Internet quốc tế, đưa "các doanh nghiệp Internet Trung Quốc vươn ra thế giới".
"Ông chủ muốn đi thu hoạch bạn làm ăn nước ngoài rồi!"
"Thương thay cho người dân nước bạn..."
Tin tức Multi-group chuẩn bị tấn công thị trường nước ngoài như một cơn gió lan truyền khắp công ty, khiến mọi người không khỏi liên tưởng đến hình ảnh một con chó đen hung dữ đang lao vun vút trên bản đồ thế giới.
Thị trường mua nhóm trong nước đã bão hòa từ năm 2011, kết cấu ngành nghề giao đồ ăn cũng ổn định trong hai năm qua, tốc độ tăng trưởng của hai mảng này đã chậm lại đáng kể.
Mặc dù mua nhóm đến cửa hàng, ưu đãi đặc biệt mỗi ngày và Giao hàng Multi-group dưới trướng, có thể bằng cách giảm giá bán lẻ và tăng giá bán sỉ để làm điểm tăng trưởng mới, cũng có thể đảm bảo tăng trưởng nhanh chóng trong vòng 5 năm. Nhưng đối với Giang Cần, thị trường nước ngoài sao không phải là miền đất hứa màu mỡ.
Vậy thì... tại sao chúng ta không thử thu hoạch rau hẹ ở nước ngoài?
Thế là, không lâu sau khi phong ba phân nhà kết thúc, vào một buổi sáng nắng chói chang, Multi-group tiến hành cuộc họp bàn về chiến lược mở rộng thị trường nước ngoài lần thứ ba. Kết quả, Singapore, Thái Lan, Hàn Quốc và Hồng Kông được chọn là những thị trường tiềm năng, sẽ được ưu tiên phát triển.
Quan Thâm, Hình Hướng Minh, Đới Chí Bằng và Chúc Kim Phúc được chọn làm đội trưởng, mỗi người dẫn dắt một đội điều tra thị trường, khảo sát và phân tích tình hình thực tế tại bốn khu vực nói trên.
Kể từ năm 2008, ngành công nghiệp Internet di động của Trung Quốc đã trưởng thành vượt bậc, mô hình kinh doanh và công nghệ của nhiều lĩnh vực đạt đến trình độ tiên tiến.
Trong khi đó, một số quốc gia châu Á vẫn còn chậm chân hơn cả trước năm 2008 của Trung Quốc . Nhìn đâu cũng thấy cơ hội ngập tràn.
Tuy nhiên, mặc dù mức độ phát triển chưa cao, nhưng tỷ lệ người dùng Internet ở các quốc gia này không hề thấp. Chỉ là do thiếu những nhân tố thúc đẩy, nên ngành công nghiệp Internet của họ phát triển chậm chạp hơn so với Trung Quốc.
Giang Cần hy vọng có thể tận dụng khoảng thời gian vàng này, nhân rộng mô hình thành công của Multi-group ra thị trường nước ngoài.
Tuy nhiên, môi trường văn hóa, chính trị và pháp luật ở nước ngoài rất khác so với trong nước, nên việc nghiên cứu thị trường chắc chắn sẽ mất rất nhiều thời gian và công sức.
Trước đây, các doanh nghiệp nước ngoài đổ xô vào thị trường Trung Quốc như thánh địa hứa hẹn nhiều tiềm năng, nhưng cuối cùng, phần lớn đều thất bại do không thích nghi được với môi trường kinh doanh đặc thù và sự cạnh tranh khốc liệt tại đây.
Bây giờ, thân phận đã đổi.
Multi-group, một doanh nghiệp đến từ quốc gia phương Đông bí ẩn - muốn xâm nhập thị trường nước ngoài, thiết lập đội ngũ và xây dựng chỗ đứng vững chắc, thì việc chuẩn bị kỹ lưỡng và nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng là điều kiện tiên quyết.
- Nghe nói luật pháp ở Singapore rất nghiêm khắc, không được hút thuốc nơi công cộng, thậm chí còn cấm nhai kẹo cao su trên đường phố.
- Không chỉ vậy đâu, nghe nói trong khách sạn cũng không được trần truồng.
- Hả?!
- Thật đấy! Nếu anh dám trần truồng trong khách sạn mà bị hàng xóm tố cáo, anh sẽ bị dẫn ra quảng trường đánh đòn đấy! Hút thuốc và nhai kẹo cao su cũng bị phạt như vậy.
Đới Chí Bằng nhìn đầu ngón tay vàng khè của mình, không khỏi rùng mình, vội vàng chạy tìm Giang Cần:
- Ông chủ, nghe nói ở Singapore có hình phạt đánh đòn, hút thuốc, nhai kẹo cao su đều bị đánh hết!
Giang Cần nhìn Đới Chí Bằng, khóe miệng nhếch lên nụ cười ranh mãnh:
- Sao nào? Chưa đi mà đã háo hức thế rồi à?
"???"
Đới Chí Bằng đứng đực ra như phỗng, nửa ngày mới hoàn hồn.
Đổng Văn Hào vỗ vai Đới Chí Bằng:
- Ông chủ ưu ái cậu lắm đấy, Lộ Phi Vũ xin đi mà ông chủ còn chẳng cho kia kìa.
Đới Chí Bằng mấp máy môi:
- Đổng tổng, chuyện này còn có người tranh nữa sao?
- Lộ Phi Vũ nói là đã sống trên cõi đời này mà không được nếm trải cảm giác bị đánh đòn trước bàn dân thiên hạ thì uổng phí một đời. Ông chủ phải dỗ dành cậu ta, nói là đợi khi nào Multi-group chính thức đặt chân vào thị trường Singapore, sẽ cho cậu ta thử một lần cho biết.