Trước đây, khi công ty Khinh Khí tiếp đón lãnh đạo thanh tra, về cơ bản đều đi thẳng đến Nhất Phân Xưởng, vì chỉ có Nhất Phân Xưởng mới có thể khiến các vị lãnh đạo đến tham quan phải “sáng mắt”.
Nhưng bây giờ, Mã Triệu Tiên lại dẫn Văn Quốc Hoa và những người khác đến tổng xưởng, vì tổng xưởng sau bao nhiêu năm đuổi kịp, các phương diện đã không còn kém Nhất Phân Xưởng là bao.
“Thưa các vị lãnh đạo… đây là nhà máy cũ của công ty Khinh Khí chúng tôi, vào thời kỳ huy hoàng nhất trước năm 1986, đã từng tạo ra kỷ lục sản xuất hai vạn chiếc xe mỗi năm, nhưng bây giờ… năm vạn chiếc cũng không thấm vào đâu.
Sau khi chúng tôi cải tạo lại nhà máy cũ, dù là thiết bị sản xuất hay hiệu suất sản xuất, đều đã đạt đến trình độ hàng đầu trong nước, ngay cả so với các doanh nghiệp ô tô nổi tiếng ở nước ngoài, cũng không hề thua kém.”
Khi một người có thực lực, ngay cả khoác lác cũng cứng rắn, Mã Triệu Tiên nói một tràng nửa thật nửa giả, tự dát vàng lên mặt mình.
Nói công ty Khinh Khí bây giờ là hàng đầu trong nước, thì không phải là giả, nhưng nói so với các doanh nghiệp nổi tiếng ở nước ngoài không hề thua kém, thì một trăm phần trăm không phải là thật.
Văn Quốc Hoa và những người khác cũng rất hứng thú với màn tự quảng cáo của Mã Triệu Tiên, họ đã ở lại khu vực sản xuất một thời gian dài, quan sát rất kỹ quá trình sản xuất của công nhân.
Nếu đổi lại là một số đơn vị dùng “diễn tập” để đối phó với việc kiểm tra, có lẽ đã bắt đầu căng thẳng rồi.
Bởi vì sản xuất phải có dáng vẻ của sản xuất, không thể nào thong dong nhàn rỗi được? Nhưng sự bận rộn được diễn tập ra cuối cùng vẫn là giả, công nhân dù có giả vờ bận rộn đến đâu, đó cũng là sự bận rộn giả tạo, trong mắt người tinh tường không thể nào giả thành thật được.
Bình thường một buổi sáng anh lắp ráp hai mươi chiếc xe, vậy thì các công đoạn cộng lại hàng trăm quy trình, đều được phân bổ theo tiến độ sản xuất hai mươi chiếc xe.
Bây giờ bắt anh giả vờ rất bận rộn, vậy anh phải bận rộn đến mức đạt hiệu suất sản xuất ba mươi chiếc xe, nhưng hiệu suất tổng thể của hàng trăm quy trình đều tăng lên, anh làm được không?
Nếu không làm được, vậy chẳng phải chỉ có thể “bận rộn lung tung” sao?
Thậm chí lãnh đạo thanh tra cũng không cần phải tinh thông sản xuất, khi công việc trên tay anh rõ ràng là đang “làm màu”, chẳng lẽ không nhìn thấu được mánh khóe nhỏ của anh?
Vì vậy, việc đối phó kiểm tra theo kiểu “diễn tập”, đều là phối hợp với lãnh đạo diễn kịch, mọi người đều biết chuyện gì đang xảy ra, nhắm một mắt mở một mắt cho qua là xong.
Chỉ là hôm nay chắc chắn không thể cho qua được, vì trong số những người đến hôm nay, có các đồng nghiệp từ các đơn vị anh em khác của Tập đoàn ô tô Kinh Thành đến tham quan.
Những người này đều là người trong nghề, cảnh bận rộn tại hiện trường có phải là giả vờ hay không, mọi người nhìn một cái là hiểu.
Trước đây, công ty Khinh Khí so với các đơn vị anh em này chỉ là một “đàn em”, nhưng những năm gần đây lại đột ngột trỗi dậy phát triển nhanh chóng, ánh hào quang chói lọi đã làm lu mờ cả những người anh lớn này.
Vì vậy hôm nay họ nói là đến tham quan, thực ra chưa chắc không có ý “bới lông tìm vết”, chỉ là họ đã quan sát kỹ lưỡng nửa ngày, thậm chí còn mang thái độ vạch lá tìm sâu đi đi lại lại, cuối cùng lại đều bị đả kích đến mức tâm phục khẩu phục.
“Quá chính xác, quá hợp lý.”
“Không có một bước sản xuất thừa nào… làm sao họ làm được vậy?”
Không phục không được! Người khác làm được mà anh không làm được, thậm chí anh còn không hiểu, anh dựa vào đâu mà không phục?
Quy trình sản xuất của công ty Khinh Khí là kết quả của việc phân tích tỉ mỉ, cải tiến hợp lý hết lần này đến lần khác, mỗi chi tiết đều được điều phối tối ưu hóa, và hình thành các yêu cầu tiêu chuẩn rõ ràng.
Sự tối ưu hóa về chi tiết này trông có vẻ không đáng kể, nhưng đều là công việc tinh xảo, cũng là một trong những công nghệ cốt lõi của hiệu suất sản xuất.
Nhưng ngay khi những người này không tìm ra được vấn đề gì, một vị chủ nhiệm họ Cáo đi cùng tham quan lại kinh ngạc nói: “Tại sao công đoạn này toàn là nữ đồng chí vậy? Công việc nặng nhọc như vậy, sao có thể đẩy hết cho nữ công nhân gánh vác?”
Mã Triệu Tiên và Lý Dã đều ngẩn ra, không hiểu vị chủ nhiệm họ Cáo này có ý gì.
Công đoạn mà bà ta chỉ là công đoạn lắp ráp bảng đồng hồ của xe tải nhẹ, phần bảng đồng hồ trong tất cả các linh kiện của xe tải nhẹ đều được coi là nhẹ, nên công đoạn này đã cố gắng sắp xếp nữ công nhân tham gia làm việc.
Có thể nói công việc này trong xưởng này tuyệt đối không phải là “việc nặng”, nhiều nhất cũng chỉ vì vị trí lắp đặt khá chật hẹp, nên trong quá trình lắp đặt sẽ hơi khó chịu mà thôi.
Vì vậy, Lý Dã liền rất khách khí đính chính: “Cái này tôi có thể giải thích một chút, vì nam và nữ có một số khác biệt tự nhiên về sức mạnh, nên khi sắp xếp vị trí công việc, chúng tôi sẽ xem xét từ nhiều phương diện, việc lắp đặt bảng đồng hồ tương đối phù hợp hơn với nữ công nhân.”
Lời nói này của Lý Dã đã rất ý tứ, bảng đồng hồ ô tô nặng nhất cũng chỉ năm bảy cân, còn các bộ phận khác trên xe động một chút là mấy chục, mấy trăm cân, đây đã là sự sắp xếp ưu ái cho nữ công nhân rồi.
Nhưng vị chủ nhiệm họ Cáo kia lại chỉ vào quần áo của mấy nữ công nhân nói: “Lý Tổng, lời nói này của anh tôi không dám đồng tình, nhiều công việc chỉ trông có vẻ nhẹ nhàng, thực ra không hề nhẹ nhàng chút nào, anh xem họ đều mồ hôi đầm đìa, áo lao động phía sau đều bị mồ hôi thấm ướt rồi.”
Mồ hôi đầm đìa? Bây giờ đã là tháng sáu rồi, làm việc ai mà không mồ hôi đầm đìa? Huống chi nữ công nhân còn mặc nhiều hơn nam công nhân hai lớp áo?
Nhưng những lời này Lý Dã cũng không tiện nói ra, vì anh đã nhận ra “ý chí chiến đấu” của vị chủ nhiệm họ Cáo này, nếu Lý Dã đối đầu trực diện, có lẽ sẽ kích hoạt một số đòn phản công kinh điển khiến anh không thể phản bác.
Làm việc nhà còn mệt hơn vặn ốc, trông con còn khó hơn tiếp khách, giặt giũ nấu nướng lương tháng chục ngàn cãi không lại, căn bản cãi không lại.
Vì vậy, Lý Dã đành phải uyển chuyển nói: “Đây quả thực là công tác quản lý của chúng tôi chưa làm tốt, chiều nay chúng tôi sẽ lắp thêm thiết bị làm mát cho công đoạn này, đảm bảo sức khỏe và sự thoải mái cho công nhân.”
Những năm 80, 90 điều hòa còn chưa phổ biến! Có thể lắp thêm quạt làm mát cho công nhân đã là lương tâm của người quản lý doanh nghiệp rồi.
Nhưng chủ nhiệm Cáo lại cảm thấy Lý Dã đang “qua loa” với bà ta, lập tức không hài lòng nói: “Lý Tổng, dùng quạt giúp công nhân làm mát, đây không phải là cách chữa ngọn mà không chữa gốc sao?
Nếu vị trí công việc sắp xếp không hợp lý, thì nên điều chỉnh vị trí, nhân viên chấm công, thủ kho, nhân viên tuần tra an toàn… trong xưởng có bao nhiêu vị trí phù hợp với phụ nữ, tại sao cứ phải để họ vặn vẹo người chui xuống gầm xe?”
Mẹ kiếp, bà có thôi đi không? Tôi trực tiếp sắp xếp hết họ vào văn phòng ngồi điều hòa cho xong.
Lý Dã vì đã từng chứng kiến một số thói hư tật xấu của mấy chục năm sau, nên về mặt xây dựng tư tưởng luôn nắm rất chặt, nữ công nhân trong công ty Khinh Khí hoàn toàn không yểu điệu như vậy.
Nhưng bây giờ dù sao cũng đã bước vào những năm 90, luồng gió “phụ nữ ưu tiên” đã thổi đến đất Thần Châu, những người như chủ nhiệm Cáo này mượn gió bẻ măng, chắc chắn sẽ trở nên không yên phận.
Đúng lúc này, tổ trưởng của công đoạn này là Hoàng Kỳ đã làm xong việc, đi thẳng về phía đám người tham quan.
“Xin lỗi các vị lãnh đạo, vừa rồi trong lúc làm việc tôi có nghe thấy một số tranh luận của các vị, ở đây tôi muốn trịnh trọng tuyên bố, tôi yêu thích vị trí và công việc hiện tại của mình, tôi kiên quyết không đi làm thủ kho, nhân viên chấm công, hay nhân viên tuần tra an toàn.”
Hoàng Kỳ trước đây là công nhân của xưởng lắp ráp số bốn, sau này khi Nhất Phân Xưởng “chiêu hiền đãi sĩ”, cô là người đầu tiên tự ứng cử đến xin việc, vì cô rõ ràng là người đứng đầu trong cuộc thi tay nghề sản xuất, nhưng lại không nhận được phần thưởng chiến sĩ thi đua sản xuất.
Một người phụ nữ có cá tính và tay nghề như Hoàng Kỳ, nếu bảo cô thừa nhận mình “không bằng nam giới”, cô sẽ nổi cáu với anh ngay.
Chủ nhiệm Cáo không ngờ mình “có lòng tốt lại làm hỏng việc”, đành phải cười với Lý Dã: “Lý Tổng, xem ra công nhân của đơn vị anh rất ủng hộ anh! Đã đứng ra bênh vực anh rồi.”
Lý Dã có chút cạn lời, vị chủ nhiệm Cáo này rõ ràng là đang đẩy mình vào thế khó.
Cái gì gọi là công nhân ủng hộ? Công nhân ủng hộ không phải nên là nhà nước sao? Anh Lý Dã có thể đại diện cho nhà nước à?
Hơn nữa, Hoàng Kỳ yêu mến Lý Dã là chắc chắn, nhưng không muốn rời khỏi vị trí công việc hiện tại cũng không hoàn toàn vì Lý Dã, mà là vì lương của công nhân tuyến một cao hơn nhiều so với thủ kho, nhân viên chấm công, ai lại đi gây sự với tiền chứ?
Mã Triệu Tiên khéo léo, vội vàng đến giảng hòa: “Chủ nhiệm Cáo ngài hiểu lầm rồi, công nhân làm sao có thể bênh vực ai được? Không đến mức đó, không đến mức đó, ở đây chúng ta không có chuyện gì bất bình cả!”
“Ha ha ha ha.”
Chủ nhiệm Cáo cười ha hả, nhưng nụ cười của bà ta rất giả, giả đến mức nhìn là biết.
Văn Quốc Hoa cũng cười, cười tinh quái với Lý Dã: “Lý Tổng, ý kiến của chủ nhiệm Cáo anh nhất định phải coi trọng, sau này đừng phạm phải sai lầm như vậy nữa.”
“Vâng thưa Cục trưởng Văn, tôi nhất định sẽ chú ý.”
Lý Dã cúi đầu, thành tâm thành ý tiếp nhận lời khiển trách, hay nói đúng hơn là lời nhắc nhở của Văn Quốc Hoa.
Anh vợ đang nhắc nhở Lý Dã chú ý đến “bình đẳng giới” sao?
Vớ vẩn, ông ta đang nhắc nhở Lý Dã sau này bớt cãi nhau với những người như chủ nhiệm Cáo đi, trước mặt một kiểu sau lưng một kiểu là được rồi, việc gì phải tranh cãi với họ về lời nói?
Bà ta nói anh phải chăm sóc nữ công nhân, anh cười ha hả đồng ý là xong rồi? Anh tưởng bà ta thật sự vì công nhân à? Bà ta chỉ muốn một lý do để thể hiện sự quan trọng của mình, anh tôn trọng bà ta trước mặt là xong.
Nhưng Lý Dã lại thật sự rất bất lực, có những chuyện, thật sự là thái quá.
Thực ra, doanh nghiệp nhà nước đã là nơi khoan dung nhất đối với phụ nữ rồi, tỷ lệ nam nữ công nhân rất lành mạnh, nếu đặt ở doanh nghiệp tư nhân, ma mới nói với anh chuyện thương hoa tiếc ngọc.
Ví dụ như ngành giao hàng mấy chục năm sau, còn đưa ra một quy tắc rất thông cảm với nữ shipper – không giao cho nữ shipper những đơn hàng lớn.
Nhưng đây có thật sự là sự thông cảm với nữ shipper không?
Thôi đi!
Đừng nhìn trên đường phố nữ shipper ngày càng nhiều, đều là lính đánh thuê, một lứa đi lứa khác đến thay thế rất nhanh.
Bình thường mà nói, tỷ lệ đào thải của nữ shipper sau một tháng vào nghề vượt quá bốn mươi phần trăm, tháng thứ hai sẽ đào thải thêm bốn mươi phần trăm, tháng thứ ba tiếp tục… số nữ shipper có thể trụ được đến nửa năm không đến mười phần trăm, thậm chí là năm phần trăm.
Tại sao lại như vậy?
Bởi vì thuật toán của ứng dụng giao hàng là được phát triển từ dữ liệu của vô số shipper nam có đầu óc minh mẫn, thể trạng khỏe mạnh, khả năng chịu áp lực cực cao, yêu cầu giao hàng của nó được thiết lập theo giới hạn trên của những người đàn ông này.
Anh là một phụ nữ, lại cứ muốn “công bằng công chính” bước vào ngành này, vốn dĩ đã ở trong tình thế khó khăn.
Chưa nói đến chuyện khác, giao hàng phải đi xe máy điện, hơn nữa còn phải đi loại xe có pin lớn hơn, tốc độ nhanh hơn.
Vậy thì loại xe máy điện này chắc chắn không phải là “loại mini” mà các cô gái yêu thích, vừa to vừa nặng, nếu không phải là Hoa Mộc Lan vai u thịt bắp, ngã xe muốn dựng xe lên cũng rất tốn sức.
Còn chuyện mười phút giao sáu đơn, toàn là leo năm tầng, trễ một phút bị khiếu nại… đều là hiện tượng bình thường, nếu trong lòng anh còn có tư tưởng “tôi là con gái tôi được ưu tiên” thì anh có chịu nổi không?
Vì vậy, việc các nền tảng giao hàng đưa ra chính sách “thông cảm với nữ shipper” căn bản không có nhiều ý nghĩa, vì những nữ shipper có thể trụ lại được, ai cũng là nữ hán tử, hoàn toàn không quan tâm đến đơn hàng lớn hay nhỏ.
Họ cũng giống như những người đàn ông mạnh mẽ kia, không cần sự thông cảm và chăm sóc này, họ chỉ quan tâm hôm nay có thể kiếm thêm cho con mười tệ hay không.
Tham quan xong xưởng sản xuất của tổng xưởng, mọi người lại đi tham quan hệ thống quản lý của Nhất Phân Xưởng, đối với mô hình quản lý “hoàn toàn vi tính hóa”, lại vang lên một tràng ngưỡng mộ và cảm thán.
Dịch Minh Chiêu cuối cùng cũng tìm được cơ hội thích hợp, nói với Văn Quốc Hoa: “Cục trưởng Văn, thực ra tôi cho rằng thành quả thành công nhất của Tập đoàn Kinh Nam những năm nay, không phải là mấy mẫu xe bán chạy, mà là một năng lực biến mục nát thành thần kỳ.
Bảy năm qua, công ty Khinh Khí đã tiếp nhận tổng cộng bảy doanh nghiệp bên ngoài, sau khi cải tiến có hệ thống, tất cả đều chuyển lỗ thành lãi, đạt được hiệu quả kinh tế rất đáng mừng.
Gần đây chúng tôi đang chuẩn bị tác hợp cho việc sáp nhập lần thứ hai giữa Tập đoàn Kinh Nam và Tây Nam Trọng Khí, chúng tôi có năng lực, có tự tin, sẽ tạo ra một vùng trời mới trong ngành xe tải nặng.”
Văn Quốc Hoa nghe báo cáo của Dịch Minh Chiêu, trước hết liên tục gật đầu, sau đó quay đầu cười tủm tỉm nhìn Lý Dã.
“Lý Tổng, các anh có tự tin không?”
Lý Dã thở dài, rất thẳng thắn nói: “Thời gian trước chúng tôi quả thực đã nhận được kế hoạch nhiệm vụ của tổng công ty, nhưng sau mấy vòng thảo luận nghiêm túc, chúng tôi cảm thấy khó khăn rất lớn.”
“Thực ra mảng kinh doanh xe tải nặng của chúng tôi hiện đang phát triển rất tốt, bước tiếp theo chúng tôi còn muốn nhập một dây chuyền sản xuất xe con của châu Âu.
Nếu bây giờ chúng tôi sáp nhập với một đống hỗn độn như Tây Nam Trọng Khí, thực sự là lực bất tòng tâm, vì vậy… chúng tôi vẫn hy vọng các đơn vị anh em khác sẽ tiếp nhận nhiệm vụ gian nan này.”
“…”
Yên tĩnh, yên tĩnh đến mức có thể nghe thấy tiếng kim rơi.
Những người xung quanh đều đã nghe nói về sự “thẳng thắn bướng bỉnh” của Lý Dã, hôm nay coi như đã được chứng kiến tận mắt.
Mấy câu nói này của Lý Dã tuy nói ra “rất ấm ức”, nhưng lại là sự phủ quyết không thể chối cãi đối với ý kiến của Dịch Minh Chiêu.
Dịch Minh Chiêu với tư cách là cấp trên trực tiếp của Lý Dã, vừa mới bày tỏ sự tự tin trước mặt Văn Quốc Hoa về việc thâu tóm Tây Nam Trọng Khí, Lý Dã lại quay đầu hát ngược lại với Dịch Minh Chiêu, đây không còn là vấn đề nhỏ giọt thuốc mắt nữa, đây là tát thẳng vào mặt trước mặt mọi người!
Mọi người đã từng thấy người đập bàn với cấp trên, nhưng tát vào mặt cấp trên trước mặt cấp trên của cấp trên, thì mọi người thật sự chưa từng thấy.
Dịch Minh Chiêu như thể thật sự bị tát hai cái, ngây người ra, một lúc lâu sau mới hoàn hồn.
Khi ông ta hoàn hồn, trong mắt không chỉ hoa mắt chóng mặt, mà còn phun ra lửa.