STT 648: CHƯƠNG 369: CÂY GẬY VÀ CỦ CÀ RỐT
Một tay cầm gậy, một tay chìa củ cà rốt.
Đây chính là “ba ngọn lửa” của Tần Hán sau khi tiếp quản Vô Hạn Ô Tô. Đừng thấy hắn một dao xử lý hết đám lãnh đạo cấp cao mà cho rằng việc đó sẽ ảnh hưởng đến vận hành của công ty.
Thực ra cũng sẽ không.
Một công ty lớn như Vô Hạn Ô Tô giống như một cỗ máy, được tạo thành từ đủ loại linh kiện, ốc vít khác nhau. Mà những người thực sự làm việc lại chính là những con ốc vít kia, tức là tầng lớp nhân viên cấp trung và cấp thấp.
Bọn họ mới là nền tảng, là cơ sở cốt lõi.
Về phần những lãnh đạo cấp cao kia, nói thật là có ảnh hưởng, nhưng tuyệt đối không đến mức khiến công ty ngừng hoạt động ngay lập tức, điều đó là không thể.
Việc Tần Hán tăng 30% lương chính là để trấn an tầng lớp nhân viên này. Có củ cà rốt thơm ngọt này, bọn họ đều sẽ an tâm làm việc.
Sự thật cũng đúng như dự liệu.
Kể từ khi văn phòng chủ tịch ban hành văn bản thông báo cho toàn công ty, dù đã gây ra một trận xôn xao trong nội bộ, nhưng mọi thứ đã nhanh chóng lắng xuống.
Mọi người vẫn làm việc như bình thường, giờ nào tan làm thì vẫn tan làm đúng giờ đó.
Đối với những bộ phận chưa có lãnh đạo mới, cũng rất ít người tỏ ra không hợp tác.
Có thể nói, hầu như không có chút trở ngại nào!
Thời gian cứ thế trôi qua trong yên bình, chớp mắt đã một tuần.
Trong tuần này, Tần Hán hiếm khi chăm chỉ một lần, hắn mỗi ngày đều đến Vô Hạn Ô Tô đi làm đúng giờ, đến lúc tan ca, thỉnh thoảng hắn còn ở lại tăng ca.
Kể từ khi có được hệ thống, đã rất lâu rồi hắn không có một lịch trình làm việc quy củ như vậy, nhất thời, hắn cảm thấy khá hoài niệm.
Bỏ ra công sức tự nhiên sẽ có hồi báo, trong một tuần này, hắn đã tiến hành xét duyệt toàn diện một lần đối với tất cả các vị trí quản lý cấp cao và người đứng đầu các bộ phận của Vô Hạn Ô Tô.
Nội dung xét duyệt không chỉ đơn thuần là năng lực nghiệp vụ, thành tích công việc, mà còn có cả phương diện đạo đức.
Cụ thể là các vấn đề như có tham ô nhận hối lộ, ăn chặn hoa hồng, dùng người thiên vị, có quan hệ nam nữ bất chính trong công ty hay không.
Việc xét duyệt phương diện đạo đức chiếm tỷ trọng đến 50%, là mục tiêu được chú trọng hàng đầu.
Thật ra, việc xét duyệt về mặt đạo đức nói khó cũng khó, mà nói dễ cũng chẳng dễ.
Mấu chốt nằm ở chỗ có tìm được người phù hợp để làm việc này hay không.
Thế nào là người phù hợp?
Là người chuyên nghiệp.
Việc chuyên nghiệp thì nên giao cho người chuyên nghiệp làm.
Bộ phận an ninh của Tần Hán có rất nhiều nhân tài như vậy, ví dụ như Vương Sơn tinh thông về máy tính, thông tin và chống nghe lén, Diệp Văn cũng là cao thủ trong lĩnh vực này, những người khác như Lý Mãnh, Lâm Duyệt, Tô Dao cũng đều rất giỏi các thủ đoạn theo dõi, ẩn nấp.
Đây đều là những tinh anh xuất ngũ, quân đội là trường học tốt nhất.
Mỗi người bọn họ đều có những kỹ năng khác nhau, khi kết hợp lại có thể bộc phát ra năng lượng cực lớn.
Tần Hán trực tiếp để Vương Sơn thành lập một tổ điều tra, phối hợp với Tô Uyển Như triển khai đợt xét duyệt toàn diện tất cả lãnh đạo cấp cao của Vô Hạn Ô Tô lần này, kết quả vô cùng rõ rệt.
Tổng cộng đã vạch trần gần trăm con sâu mọt lớn nhỏ!
Chức vụ cao nhất là phó tổng giám đốc cấp cao của tập đoàn, kiêm tổng thanh tra bộ phận tài chính.
Ngoài ra còn có trợ lý tổng giám đốc, chủ nhiệm văn phòng hội đồng quản trị, tổng thanh tra hành chính, tổng thanh tra quan hệ công chúng, các phó tổng giám đốc khác.
Tình hình nghiêm trọng nhất là ở bộ phận thu mua, bộ phận này gần như đã thối nát từ trên xuống dưới, từ tổng thanh tra cho đến chuyên viên, không có ai là không đút túi riêng.
Tình trạng tham ô nghiêm trọng nhất!
Tiếp theo là vấn nạn bè phái và quan hệ nam nữ bất chính.
Cái trước thì không cần phải nói, còn cái sau thì phải nói cho kỹ.
Vị phó tổng giám đốc cấp cao phụ trách nghiệp vụ thu mua không chỉ ngủ với cấp dưới, mà còn ngủ với cả đối tác cung ứng, thậm chí còn gọi đối tác đến tận công ty để ngủ, ngông cuồng đến mức khiến người ta phải trầm trồ.
Nhìn thấy báo cáo điều tra chi tiết, Tần Hán cũng không còn gì để nói.
Mẹ nó, đúng là đói ăn quàng mà, thỏ còn không ăn cỏ gần hang, ngươi thì hay rồi, chuyên đi gặm cỏ gần hang.
Còn gọi người đến công ty làm, lá gan của ngươi đúng là to thật, thật sự cho rằng công ty này là nhà ngươi mở, có thể muốn làm gì thì làm sao?
Tần Hán cũng không hề nhân từ nương tay. Hắn vừa mới tiếp quản Vô Hạn Ô Tô, tuy hiện tại là cổ đông lớn nhất nhưng cũng phải nể mặt thái độ của các cổ đông khác. Nếu gây ra sự chống đối của họ, hắn vẫn có nguy cơ bị tập thể bãi nhiệm.
Bây giờ hắn cần phải nộp một bài thi cho các cổ đông xem.
Bài thi đầu tiên này chính là thanh trừng sâu mọt, tinh giản biên chế.
Thế là, Tần Hán trực tiếp chỉ thị cho bộ phận pháp vụ báo cảnh sát, khởi tố tất cả những người bị điều tra ra vấn đề, không chút nương tay.
Trong một tuần đó, ngày nào cũng có người bị cảnh sát đưa đi.
Có thể buổi sáng ngươi còn gặp mặt chào hỏi hắn, đến chiều đã nghe tin hắn bị bắt đi...
Điều này khiến cho bầu không khí trong cả tòa nhà văn phòng trở nên vô cùng căng thẳng, mọi người đều nơm nớp lo sợ, như đi trên băng mỏng, hễ đến giờ tan làm là lập tức thu dọn đồ đạc rời đi.
Sau khi ra khỏi công ty, ai nấy đều thở phào một hơi trong lòng, cuối cùng cũng qua được một ngày nữa rồi!
Bầu không khí căng thẳng này kéo dài đến thứ hai của tuần tiếp theo, và chỉ kết thúc khi Tần Hán lấy danh nghĩa chủ tịch gửi một bức thư ngỏ có tiêu đề «Chung Tay Tiến Bước, Cùng Đúc Nên Huy Hoàng Cho Vô Hạn – Thư Ngỏ Gửi Toàn Thể Đồng Nghiệp Vô Hạn Ô Tô» cho toàn công ty.
"Gửi toàn thể đồng nghiệp thân yêu của Vô Hạn Ô Tô: Trong khoảng thời gian vừa qua, chúng ta đã cùng nhau trải qua một cuộc biến cách trọng đại của công ty.
Chắc hẳn mọi người đều cảm nhận được áp lực trong đó, mỗi ngày đều trôi qua trong căng thẳng và bất an.
Ta biết, những ngày này đối với mọi người mà nói không hề dễ chịu, sự thay đổi mang đến những điều không chắc chắn, như một màn sương mù bao phủ trong lòng mỗi nhân viên.
Nhưng xin mọi người hãy suy nghĩ một chút, tại sao chúng ta lại phải bước trên con đường thay đổi đầy thử thách này?
Vô Hạn Ô Tô, với tư cách là một thành viên quan trọng trong lĩnh vực ô tô năng lượng mới, đã từng gánh vác biết bao ảo tưởng và kỳ vọng của mọi người.
Tuy nhiên, những vấn đề trong quá khứ đã khiến bước chân tiến về phía trước của chúng ta trở nên vô cùng khó khăn.
Nếu không thay đổi, thứ chờ đợi chúng ta chỉ có thể là sự đào thải vô tình của thị trường..."
Trong bức thư này, Tần Hán đã trình bày một cách đầy cảm xúc về quá khứ huy hoàng, tình cảnh khó khăn hiện tại và nguy cơ trong tương lai của Vô Hạn Ô Tô, sau đó thể hiện quyết tâm của mình, muốn xoay chuyển tình thế, đúc lại huy hoàng cho Vô Hạn!
Chỉ khích lệ tinh thần thôi thì chắc chắn không đủ, còn phải có lợi ích thực tế!
Thế là, Tần Hán lại nói trong thư, một năm sau, Vô Hạn Ô Tô sẽ toàn diện khởi động kế hoạch khuyến khích cổ phần!
"Để mỗi một nhân viên đều có thể tham gia sâu sắc vào quá trình phát triển của công ty, cùng nhau chia sẻ lợi nhuận từ sự trưởng thành đó."
"Điều này có nghĩa là, chỉ cần ngươi đủ nỗ lực, có những cống hiến đột xuất cho sự phát triển của công ty, thì sẽ có cơ hội trở thành cổ đông, thực sự cùng Vô Hạn Ô Tô chung một nhịp thở, chung một vận mệnh."
Bức thư này vừa được gửi đi, đã nhanh chóng gây nên sóng to gió lớn trong nội bộ công ty.
Các nhân viên tụ tập trước chỗ làm việc, trong phòng nghỉ, cầu thang, nhà vệ sinh, nhà ăn, tất cả đều đang bàn tán về bức thư này.
Ai nấy đều nghị luận sôi nổi, phấn khích không thôi.
"Ngươi xem bức thư này nói về kế hoạch khuyến khích cổ phần kìa, quả thực như tiêm cho ta một liều thuốc trợ tim vậy! Chỉ cần cố gắng làm việc, sau này không chừng ta cũng trở thành cổ đông của công ty, nhiệt huyết dâng trào ngay lập tức."
ThienLoiTruc.com — nơi cảm xúc cất lời