Ngày 1 tháng 11, thứ Năm.
Lại đến quý tuyển dụng của Đằng Đạt. Ngô Tân bên Phòng Nhân sự vẫn đến coi thi như thường lệ, nhìn đám đông nhộn nhịp bên ngoài phòng thi, trong lòng không khỏi cảm khái.
Mỗi một kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt đều giúp Ngô Tân cảm nhận một cách trực quan sự phát triển và thay đổi chóng mặt của con quái vật khổng lồ mang tên Tập đoàn Đằng Đạt.
Anh được xem là một trong những nhân viên đời đầu vào công ty thông qua kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt, khi đó kỳ thi vẫn còn khá sơ khai.
Tuy so với các công ty khác, kỳ thi của Đằng Đạt ngay từ đầu đã rất bài bản và có quy mô lớn, nhưng so với các kỳ thi sau này, nó đúng là chỉ bao gồm những nội dung cơ bản nhất.
Phòng Nhân sự đương nhiên cũng không hề rảnh rỗi, bởi vì kỳ thi tuyển dụng là bước quan trọng nhất để sàng lọc nhân tài, phải kiểm soát chặt chẽ ngay từ gốc.
Hàng năm, ngân hàng đề thi đều được cập nhật, bổ sung thêm nhiều câu hỏi mới, các nội dung kiến thức chuyên ngành cũng ngày càng được chi tiết hóa.
Hơn nữa, quy trình thi cử ngày càng nghiêm ngặt, mức độ bảo mật cũng được nâng cao hơn.
Kể từ kỳ thi tuyển dụng lần trước của Đằng Đạt, nội dung thi lại có thêm một vài thay đổi đặc biệt.
Đó chính là lần đầu tiên nội dung kiểm tra tinh thần Đằng Đạt được thêm vào đề thi viết!
Điểm này do chính Ngô Tân đặc biệt thúc đẩy.
Bởi vì Ngô Tân cảm thấy, nếu một nhân viên đã trải qua thi viết, phỏng vấn với người phụ trách và vô số vòng khác, đã vào công ty thực tập, nhưng cuối cùng lại bị đánh rớt vì không qua được bài kiểm tra tinh thần Đằng Đạt thì đúng là quá đáng tiếc.
Đối với Đằng Đạt, đây là một sự lãng phí tài nguyên, còn đối với ứng viên thì chẳng khác nào công cốc, có phần hơi tàn nhẫn.
Vì vậy, Ngô Tân đề nghị thêm một vài nội dung kiểm tra tinh thần Đằng Đạt ngay từ vòng thi viết, để sàng lọc sớm những người không phù hợp với tinh thần Đằng Đạt ngay từ đầu, cố gắng giảm thiểu tình huống đôi bên cùng khó xử này.
Đương nhiên, với tư cách là người diễn giải tinh thần Đằng Đạt, Ngô Tân biết rõ rằng bao gồm cả bản thân mình, sự hiểu biết của mọi người về tinh thần Đằng Đạt đều khá phiến diện, không hoàn chỉnh. Người duy nhất nắm vững tinh thần Đằng Đạt một cách toàn diện và hoàn chỉnh chính là Bùi tổng.
Nói cách khác, đề kiểm tra tinh thần Đằng Đạt do Bùi tổng ra mới là đề thi chuẩn nhất.
Để phòng ngừa sai sót, Ngô Tân chỉ dựa vào sự hiểu biết của mình về tinh thần Đằng Đạt, kết hợp với đề gốc của Bùi tổng, để ra một vài câu hỏi khá chắc cú với đáp án tương đối chuẩn.
Những câu hỏi này chiếm tỷ trọng điểm không cao trong toàn bộ bài thi viết, trong thang điểm 100 thì nó chiếm khoảng 15 điểm.
Ngô Tân cho rằng tỷ trọng điểm này là hợp lý.
Vừa không chiếm tỷ lệ quá cao khiến bài thi không đánh giá được năng lực nền tảng của ứng viên, lại vừa có tác dụng sàng lọc nhất định.
Đừng xem thường 15 điểm, đôi khi điểm thi viết của một vị trí quan trọng lại thật sự chỉ chênh nhau một hai điểm như vậy.
Bởi vì số người tham gia kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt ngày càng đông, ai cũng cày đề sấp mặt rồi mới đến đây, năng lực cũng rất mạnh.
Trong điều kiện ai cũng xuất sắc như nhau, đôi khi chỉ hơn thua nhau ở vài điểm lẻ này thôi.
Điều này tạo ra hiệu quả sàng lọc: trong số những người có năng lực nền tảng và chuyên môn tương đương, sẽ chọn ra được nhóm người phù hợp hơn với tinh thần Đằng Đạt.
Kỳ thi tuyển dụng nửa năm trước của Đằng Đạt đã có những câu hỏi kiểm tra tinh thần này, lúc đó còn gây ra một số tranh luận trong giới thí sinh.
Nhưng nó cũng không gây ra thảo luận rầm rộ trên mạng.
Bởi vì những câu hỏi này không ghi rõ là "Đề kiểm tra tinh thần Đằng Đạt", mà được khéo léo cài cắm vào các dạng câu hỏi khác nhau.
Hầu hết mọi người chỉ cảm thấy đang làm bài thì đột nhiên gặp một câu cho không điểm, nhiều lắm là để lại chút ấn tượng chứ không có ký ức gì sâu sắc.
Và phần lớn mọi người cũng hoàn toàn không nhận ra ý nghĩa của những câu hỏi này, không đi tìm hiểu hàm ý sâu xa của chúng, trong khi có rất nhiều câu hỏi khác đáng để thảo luận hơn.
Ví dụ như phòng game của Đằng Đạt, câu hỏi lớn cuối cùng hàng năm đều là một đề thiết kế game, yêu cầu thiết kế một tựa game hoàn toàn khác biệt so với các game trên thị trường dưới một vài điều kiện tiên quyết.
Năm nào câu hỏi này cũng là chủ đề được bàn tán nhiều nhất.
Vì vậy, trước vô số câu hỏi đặc biệt như thế, những câu hỏi về tinh thần Đằng Đạt được cài cắm rải rác vào các phần khác nhau trông không quá nổi bật.
Ngô Tân rất hài lòng về điều này, cho rằng đây coi như là một cống hiến nho nhỏ, một sự tối ưu hóa của bản thân cho Phòng Nhân sự.
Ngô Tân cất thẻ giám thị của mình đi, ra ngoài phòng thi đi dạo một vòng.
Năm nào trong kỳ thi tuyển dụng, anh cũng thích đi dạo một vòng như vậy, để xem trăm thái cực của các thí sinh, cảm nhận sự nhiệt huyết của mọi người khi tham gia kỳ thi của Đằng Đạt.
Đôi khi, màn "vi hành" này lại mang đến vài thu hoạch bất ngờ.
Ví dụ như kỳ thi tuyển dụng tháng 11 năm ngoái, Ngô Tân phát hiện đã có vài trung tâm bắt đầu tổng hợp và phân tích đề thi thật của Đằng Đạt, rồi in ra bán như sách tham khảo.
Ví dụ như *Giải Chi Tiết Đề Thi Thật Của Đằng Đạt*, *Bí Kíp Vạn Năng Thi Vào Đằng Đạt*, *Dự Đoán Đề Thi Chuyên Ngành Các Vị Trí Của Đằng Đạt*...
Mà những thứ này không phải do tuồn đề từ bên trong, mà là do nhiều trung tâm luyện thi thấy có lợi nên đã tổ chức nhân lực để tổng hợp.
Tình huống tương tự thực ra cũng có ở rất nhiều kỳ thi khác, các trung tâm luyện thi chuyên tổ chức người đăng ký dự thi, sau khi vào phòng thi cũng không làm bài mà chỉ chăm chăm học thuộc lòng đề, mỗi người nhớ một đoạn ngắn, ghép lại là thành một bộ đề hoàn chỉnh.
Sau đó, các trung tâm này lại tổ chức người giải đề, so sánh kết quả với những thí sinh thi thật khác là có thể đưa ra đáp án tương đối chuẩn.
Đương nhiên, điều này chỉ giới hạn ở phần câu hỏi trắc nghiệm, còn câu hỏi tự luận thì sai lệch sẽ rất lớn.
Đây cũng là lý do tại sao các thí sinh thi công chức không được khuyến khích dành quá nhiều thời gian để làm các đề thi tự luận cũ, vì đó không phải là đáp án chuẩn thực sự, mà là đáp án do các trung tâm luyện thi tự biên soạn.
------
*Thân luận là môn thi kiểm tra các năng lực cơ bản cần có trong công tác của cơ quan hành chính, chủ yếu đánh giá năng lực đọc hiểu, phân tích tổng hợp, phát hiện và giải quyết vấn đề, năng lực quán triệt thực thi, năng lực diễn đạt bằng văn bản của người dự thi, có chức năng mô phỏng công việc hàng ngày của công chức.*
------
Sau khi xem thì quả thật có tiến bộ, nhưng sẽ không nhiều.
So ra, đáp án chuẩn của phần trắc nghiệm vẫn có ý nghĩa hơn.
Tình huống này về cơ bản là không thể tránh khỏi, thí sinh dùng đầu óc để nhớ đề, chẳng lẽ lúc ra khỏi phòng thi lại xóa trí nhớ của họ à?
Chẳng lẽ lại cho mỗi người một gậy vào gáy à? Thế thì dị quá.
Biện pháp duy nhất có thể làm chậm tình trạng này là không công bố điểm cụ thể, mà chỉ công bố kết quả trúng tuyển.
Nhưng làm như vậy rõ ràng là hại nhiều hơn lợi.
Bởi vì đối với hầu hết các câu hỏi trắc nghiệm, có đề bài thì gần như là có đáp án, đề thi ra cũng không thể nào đi ngược lại quy luật khách quan và kiến thức thông thường được.
Mà việc không công bố điểm cụ thể rất dễ khiến người ta cảm thấy kỳ thi này không minh bạch, đang giở trò mờ ám, tính công bằng sẽ bị đặt dấu hỏi.
So với việc giải đề có thể thi điểm cao, phần lớn mọi người càng không chấp nhận một kỳ thi thiếu minh bạch.
Đề kiểm tra tinh thần Đằng Đạt của Bùi tổng là hoàn toàn khép kín, nhưng dù sao đó cũng là do Bùi tổng tự mình làm, hơn nữa đối tượng là các thực tập sinh trong nội bộ công ty, không ai có thắc mắc gì.
Nhưng kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt dù sao cũng là tuyển dụng công khai cho toàn xã hội, làm hoàn toàn khép kín là không thực tế.
Vì vậy, biện pháp duy nhất chỉ có thể là hàng năm cập nhật ngân hàng đề thi, cố gắng hết sức để giảm bớt ảnh hưởng của việc giải đề đối với kỳ thi.
Cũng không thể giảm quá thấp, bởi vì với một kỳ thi, việc chuẩn bị trước vốn dĩ cũng là một khâu rất quan trọng.
Ngô Tân không quá phản đối sự tồn tại của những cuốn sách tham khảo này, sự tồn tại của chúng vẫn có tính hợp lý nhất định, cũng giống như nhà nước không trực tiếp xóa sổ các trung tâm luyện thi công chức vậy.
Chỉ cần những cuốn sách tham khảo này không dạy sai kiến thức là được.
Ngô Tân đi loanh quanh ngoài phòng thi vài vòng, lại thấy không ít cảnh tượng cảm động khi mọi người cổ vũ lẫn nhau, hẹn ước cùng vào Đằng Đạt.
Đi được một lúc, đột nhiên có một người mặc áo khoác tiến lại gần, nhỏ giọng nói: "Anh bạn, đi thi à? Có cần tài liệu ôn tập không?"
Ngô Tân bất giác có cảm giác như đang nghe câu "Anh bạn, lấy đĩa không?".
Nhìn gã bán sách tham khảo mặc áo khoác này, Ngô Tân đột nhiên có chút đồng cảm.
Anh bạn, bây giờ mới đến bán sách tham khảo, có phải hơi muộn rồi không?
Cũng giống như đi chào hàng kiếm pháp với một kiếm khách sắp lên Hoa Sơn luận kiếm vậy, thứ này đâu thể học cấp tốc được.
"Sắp thi rồi, nước đến chân mới nhảy thì muộn quá rồi chứ?" Ngô Tân hỏi.
Gã bán sách cười bí hiểm: "Không muộn! Tôi bán không phải sách tham khảo thông thường, mà là đáp án và phân tích 'đề đặc biệt' mới xuất hiện trong kỳ thi lần trước của Đằng Đạt!"
Ngô Tân ngẩn ra: "Đề đặc biệt? Là cái gì?"
Gã bán sách giải thích: "Anh chưa làm đề thi thật lần trước à? Chính là mấy câu hỏi kiểu có muốn tăng ca hay không ấy."
"Những câu hỏi này nằm rải rác ở các phần khác nhau, tuy vị trí không giống nhau nhưng đại khái có thể quy về một loại, hơn nữa chưa từng thấy trong các kỳ thi khác, nên chúng tôi đều gọi nó là 'đề đặc biệt'."
Ngô Tân sững sờ, lập tức hiểu ra.
Đây chẳng phải là mấy câu kiểm tra tinh thần Đằng Đạt mới thêm vào sao?
Nhanh vậy đã bị người ta chú ý rồi à?
Nghĩ lại thì, bị chú ý cũng là chuyện bình thường, dù sao phong cách của những câu hỏi này hoàn toàn khác biệt so với các câu hỏi khác, giống như đom đóm trong đêm tối, rất khó bị lãng quên.
Việc nó không gây ra thảo luận rầm rộ trên mạng là một chuyện, nhưng có ai để ý đến nó hay không lại là chuyện khác.
Ngân hàng đề của Đằng Đạt mỗi lần đều thay đổi, cho dù các trung tâm này có thể dùng phương pháp loại trừ để xác định một số đáp án thì cũng vô dụng, nhưng mấu chốt nằm ở phần phân tích.
Gã bán sách này lại dám nói có cả phần phân tích của những câu hỏi kiểm tra tinh thần này?
Lẽ nào sổ tay tinh thần Đằng Đạt bị tuồn ra ngoài?
Không thể nào.
Cuốn sổ tay tinh thần Đằng Đạt mà Ngô Tân tổng hợp trước đây là tài liệu nội bộ, chỉ những nhân viên rất được tin tưởng mới có thể nhận được từ người phụ trách, chắc chắn sẽ không bị tiết lộ ra ngoài.
Là người tổng hợp tinh thần Đằng Đạt, Ngô Tân luôn cực kỳ coi trọng công tác bảo mật.
"Cho tôi một cuốn." Vì yêu cầu công việc, Ngô Tân cảm thấy mình phải mua một cuốn về nghiên cứu.
"Ok, mười lăm tệ." Gã bán sách lôi từ trong áo khoác ra một cuốn sách nhỏ cỡ lòng bàn tay, trông chỉ dày chục trang giấy.
"Mười lăm tệ? Anh đi cướp à!" Ngô Tân kinh ngạc.
Anh sớm đã biết sách tham khảo thường khá đắt.
Dù sao thì tri thức là vô giá mà... chịu bán cho là tốt rồi, còn tính toán đắt rẻ làm gì.
Hơn nữa, sách tham khảo hướng đến đối tượng có nhu cầu cấp thiết, đắt một chút thì đắt một chút, phần lớn mọi người đã đầu tư bao nhiêu thời gian và công sức cho kỳ thi, ai còn quan tâm đến hai, ba chục tệ.
Nhưng một cuốn sách mỏng dính thế này mà lại bán mười lăm tệ?
Chuyện này thật sự khiến người ta không thể tin nổi, khó mà hiểu được.
Gã bán sách khẽ cười: "Anh bạn, đừng chê đắt, đúng là nó không có mấy trang giấy, nhưng công sức bỏ ra đằng sau thì nhiều hơn hẳn đấy!"
"Anh nghĩ mà xem, từ việc học thuộc lòng đề trong phòng thi, kết hợp với điểm số để xác định đáp án đúng, rồi lại từ những đáp án đúng đó tổng kết ra quy luật chung của câu hỏi, đưa ra một bản phân tích phổ quát, đây là khối lượng công việc lớn đến mức nào!"
"Hơn nữa, cạnh tranh vào Đằng Đạt khốc liệt như vậy, chênh lệch vài điểm có thể là khác biệt giữa đỗ và trượt. Anh nghĩ xem lương bổng đãi ngộ của Đằng Đạt đi, mười lăm tệ mua một giấc mơ, không thơm à?"
"Với lại thứ này học cấp tốc được, có quy luật tổng kết sẵn bên trong, lật xem qua trước khi thi là có hiệu quả ngay, anh nói xem có đáng không?"
Ngô Tân: "..."
Trong phút chốc, anh cảm thấy lời của gã bán sách này cũng có mấy phần đạo lý.
"Được rồi, cho tôi một cuốn." Ngô Tân lẳng lặng rút điện thoại ra, ngoan ngoãn quét mã trả tiền.
☾ Bước vào thế giới mộng mơ… Thiên Lôi Trúc dịch từng tờ yêu thương ☽