Đối với việc săn đầu người, Ngô Tân cũng có thể coi là có chút kinh nghiệm.
Điểm mấu chốt nhất chính là đẩy kỳ vọng của đối phương lên cao, sau đó dùng một cách nào đó để thỏa mãn họ.
Có lúc là vẽ ra một viễn cảnh tươi đẹp, có lúc là dụ dỗ, có lúc lại là vừa đấm vừa xoa.
Ngô Tân đã điều tra kỹ, Hách Quỳnh đang làm vị trí thực thi sản xuất ở Thương Dương Games, chuyên lo mấy việc lặt vặt.
Dựa theo mức lương trung bình cho vị trí này ở Kinh Châu, thường thì sẽ dao động từ 2000 đến 3000 một tháng.
Đương nhiên, Ngô Tân đã tìm hiểu và biết rằng phúc lợi đãi ngộ ở Đằng Đạt tốt đến mức vô lý.
Nhưng cụ thể tốt đến đâu thì không ai rõ.
Bởi vì từ trước đến nay, chỉ nghe có người lũ lượt kéo đến Đằng Đạt, chứ chưa từng thấy ai nhảy việc khỏi đó cả.
Mà có hỏi nhân viên Đằng Đạt thì người ta cũng kín như bưng.
Tiêu chuẩn duy nhất có thể tham khảo là thông tin từ một bài phỏng vấn chính thức, trong đó nhắc đến việc Hoàng Tư Bác khi đến Đằng Đạt phỏng vấn đã được tăng lương gấp đôi.
Thế nhưng Ngô Tân đã phải trăm phương ngàn kế dò hỏi mới biết lương gốc của Hoàng Tư Bác lúc đó chỉ có hai ngàn tệ, nên việc tăng gấp đôi cũng không quá mức khoa trương.
Huống chi, Hoàng Tư Bác là ai chứ, dù gì cũng được săn về làm nhà sản xuất chính, lương không cao mới lạ.
Còn một nhân viên quèn như Hách Quỳnh, nhiều lắm thì cũng ngang mức lương của Hoàng Tư Bác ngày đó thôi chứ gì?
Cắn răng đoán ở mức cao nhất, giỏi lắm cũng chỉ 5000 tệ, thêm một đồng nào nữa cũng là sỉ nhục trí thông minh của Ngô Tân.
Dĩ nhiên, thu nhập của Hách Quỳnh chắc chắn không chỉ có lương cứng, mà còn phải tính cả tiền thưởng nữa.
Ngô Tân nhẩm tính, bản mobile của game "Hành Khúc Máu Lửa" mỗi tháng có doanh thu thuần khoảng hơn 4 triệu. Con số này có thể ước tính sơ bộ dựa vào thứ hạng trên các bảng xếp hạng, các điểm trả phí, số lượng người chơi, độ hot và các thông tin khác.
Cũng không quá nhiều, dù sao đây cũng là một game có tâm, không hút máu.
Ngô Tân tính toán, theo thông lệ của các công ty game, họ sẽ trích 10% doanh thu thuần làm tiền thưởng cho dự án, chia cho nhân viên thì cũng được khoảng ba bốn trăm ngàn.
Nói quá lên thì là năm trăm ngàn.
Nhưng một team dự án ít nhất cũng phải có ba bốn mươi người, trong đó các thành viên chủ chốt sẽ nhận phần lớn. Một chân sai vặt như Hách Quỳnh, nhận được năm ngàn tiền thưởng đã là may mắn lắm rồi.
Tính toán như vậy, một tháng cả lương lẫn thưởng, căng đét cũng chỉ tầm một vạn.
Còn các phúc lợi khác thì Ngô Tân không rõ.
Nhưng, trả cao hơn khoảng hai đến bốn ngàn nữa, chẳng lẽ không đủ bù đắp cho mấy cái phúc lợi đó sao?
Mức giá trong lòng Ngô Tân là từ một vạn hai đến một vạn bốn.
Theo hắn, mức lương này đã khá là lố bịch rồi. Ở Kinh Châu, một nhà sản xuất chính bình thường lương cũng chỉ bảy, tám ngàn một tháng, giờ lại định dùng mức lương một vạn ba để săn một nhân viên thực thi sản xuất?
Thế này đã đủ ảo rồi.
Vì vậy, kế hoạch săn người của Ngô Tân là trước tiên phải nâng cao kỳ vọng của đối phương.
Dưới đây là kịch bản mà hắn mong đợi:
Ngô Tân: "Lương của các cậu chắc cao lắm nhỉ? Lương cứng chắc cũng phải 6000 chứ?"
Hách Quỳnh: "Đâu ra mà nhiều thế, còn chưa tới 5000."
Ngô Tân: "Ối, thế thì tiền thưởng của các cậu chắc chắn nhiều rồi? Phải bảy, tám ngàn trở lên chứ?"
Hách Quỳnh: "Cũng không có, chỉ hơn năm ngàn thôi."
Ngô Tân: "Vậy thì một tháng thu nhập của cậu cũng chỉ hơn một vạn thôi à, thấp hơn tôi tưởng tượng đấy."
Hách Quỳnh: "Cũng ổn ạ, phúc lợi công ty tốt."
Ngô Tân: "Phúc lợi tốt thì cũng có ăn được đâu, với kinh nghiệm và năng lực của cậu, đến chỗ chúng tôi, lương cứng cộng thưởng bét nhất cũng phải một vạn hai trở lên!"
Hách Quỳnh: "Thật không ạ?"
Ngô Tân: "Đương nhiên là thật, cậu xứng đáng với mức giá đó!"
Nếu Hách Quỳnh còn do dự, Ngô Tân sẽ tiếp tục nâng giá, cho đến 15.000.
Một tháng kiếm thêm năm ngàn, người bình thường sao có thể chống lại cám dỗ này.
Đến nước đó, việc săn người coi như thành công.
Tuy hơi tốn kém, nhưng để hoàn thành nhiệm vụ sếp giao, Ngô Tân cũng đành chịu.
Thôi thì, cứ săn về đã rồi tính.
Ngô Tân bắt đầu diễn theo kịch bản đã tưởng tượng.
"Tôi nghe nói phúc lợi ở Đằng Đạt các cậu tốt lắm đúng không? Lương của cậu chắc cao lắm nhỉ? Lương cứng chắc cũng phải 6000 chứ?"
Hách Quỳnh gật đầu: "Ừm, cũng tầm đó."
Ngô Tân: "?"
Hắn hơi đơ người.
Ngô Tân đã đoán ở mức cao nhất trong dự tính của mình, thậm chí còn cộng thêm một ngàn, vậy mà Hách Quỳnh lại thản nhiên thừa nhận như thế!
Cũng may Ngô Tân phản ứng nhanh, kịp thời đổi sang vẻ mặt "đúng như tôi nghĩ": "Thế thì tiền thưởng chắc cũng phải bảy, tám ngàn trở lên nhỉ?"
Hách Quỳnh cười ha ha: "Chính xác."
Ngô Tân: "?"
Hắn cảm thấy hơi khoai rồi.
"Chính xác" là có ý gì?
Nhiều hơn bảy, tám ngàn à?
Phải biết rằng, thông lệ của các công ty game là trích 10% doanh thu để thưởng, mà thế đã được coi là nhiều rồi, đầy công ty game làm ăn có lãi mà chẳng thưởng xu nào.
Vậy mà, Thương Dương Games lại trả cho một nhân viên thực thi sản xuất tiền thưởng còn nhiều hơn bảy, tám ngàn?
Thế thì ít nhất cũng phải hơn tám ngàn rồi!
Ngô Tân cảm thấy dự toán của mình có vấn đề.
Cộng lại như vậy, lương của Hách Quỳnh đã gần 15.000.
Lần này ít nhất cũng phải chi ra một vạn tám, một vạn chín mới mong lôi kéo được.
Khó nhằn quá đi mất!
Nhưng lao đã phóng đi thì phải theo lao.
Ngô Tân không thể lùi bước vào lúc này, chỉ có thể nhắm mắt nói tiếp: "Vậy thì một tháng thu nhập của cậu cũng phải ngót nghét 15.000 rồi, thấp hơn tôi tưởng một chút, nhưng không nhiều."
Hách Quỳnh cười ngô nghê: "Cũng ổn ạ, phúc lợi công ty tốt."
Ngô Tân cuối cùng cũng có một câu nói khớp kịch bản, vội vàng tiếp lời: "Phúc lợi tốt thì cũng có ăn được đâu!"
Lời còn chưa dứt, Hách Quỳnh đã ngơ ngác hỏi: "Ăn được mà anh."
"Bên em bao cả ba bữa, đồ ăn ngoài của Mạc Ngư, thực đơn đổi mỗi ngày, đảm bảo sạch sẽ, tốt cho sức khỏe."
Ngô Tân: "..."
Tính ra, riêng tiền ăn cơ bản một tháng cũng ngốn gần một ngàn tệ.
Dự toán lại phải tăng!
Hách Quỳnh lại nói: "Hơn nữa bọn em còn được đi liên hoan định kỳ ở nhà hàng Vô Danh."
Ngô Tân: "..."
Toang.
Đây không phải là đang cứa vào tim người ta sao?
Ngô Tân đương nhiên biết nhà hàng Vô Danh, đồ ăn ở đó siêu đắt đỏ, đến đó liên hoan, dù có tiết kiệm thì mỗi người cũng ngốn mất hai, ba trăm.
Chưa cần nói nhiều, một tháng ăn một lần, công ty bình thường cũng không kham nổi!
Ngô Tân cảm thấy cuộc nói chuyện này không thể tiếp tục được nữa, phải đổi hướng suy nghĩ.
Phải nói chuyện lý tưởng với cậu em ngô nghê trước mặt này mới được.
Ngô Tân ho nhẹ hai tiếng: "Haiz, tôi thấy con người ta ấy mà, cũng không thể chỉ biết thỏa mãn chuyện ăn uống được. Đúng không, phải có chút theo đuổi về mặt tinh thần chứ?"
Hách Quỳnh gật đầu lia lịa: "Đúng vậy, em cũng định nói thế!"
"Công ty em có thể chơi game thoải mái, máy tính đều là cấu hình max ping, lại còn hai màn hình."
"Mỗi tháng đều có hạn mức chi tiêu bắt buộc, còn có thể dùng để nạp game."
"Còn có..."
Ngô Tân vội vàng xua tay, ra hiệu cho Hách Quỳnh dừng lại.
"Được rồi, được rồi, tôi biết phúc lợi của quý công ty tốt rồi."
"Nhưng cậu có nghĩ đến lộ trình phát triển sự nghiệp của mình không?"
"Ở Đằng Đạt nhân tài như lá mùa thu, người xếp hàng chờ lên chức nhà sản xuất chính thì đầy ra, cậu muốn leo lên, khó lắm!"
Hách Quỳnh tỏ vẻ khó hiểu: "Cũng ổn mà anh."
"Công ty sẽ sắp xếp cho nhân viên ưu tú đi khai phá các lĩnh vực kinh doanh khác một cách định kỳ."
"Nhà sản xuất chính hiện tại của Đằng Đạt, từ lúc làm chân sai vặt đến khi nhậm chức, cũng chỉ mất hơn bảy tháng."
"Em thấy em chỉ cần cố gắng thêm chút nữa, chắc cũng sắp đến lượt rồi."
Ngô Tân: "..."
Hết cách nói chuyện, cuộc trò chuyện này không thể cứu vãn nổi nữa rồi!
Không nói về phúc lợi thì thôi, vừa nói một hồi, dự toán đã vọt lên hơn hai vạn một tháng.
Với đãi ngộ mà Hách Quỳnh được hưởng ở Đằng Đạt, có trả hai vạn một tháng, người ta cũng chưa chắc đã đi!
Suy đi tính lại, Ngô Tân chỉ có thể cắn răng, đưa ra một mức giá chảy máu.
"Tôi nói thẳng nhé! Cậu đến công ty chúng tôi, tôi trả cậu hai vạn hai một tháng, thế nào!"
Ngô Tân nhìn Hách Quỳnh.
Hách Quỳnh nhìn Ngô Tân.
Hai người nhìn nhau, không nói lời nào.
Một lúc lâu sau, Hách Quỳnh gãi đầu: "Ủa anh, các anh đi săn người, toàn deal lương thấp hơn để dụ à?"
Ngô Tân: "?"
Cả người hắn cứng đờ.
Deal lương thấp hơn?
Ngô Tân cảm thấy vô cùng khó hiểu: "Không đúng, mức lương này đã cao hơn lương cứng cộng thưởng của cậu rồi, kể cả cộng thêm tiền phúc lợi vào thì cũng gần bằng rồi mà."
Hách Quỳnh tỏ vẻ cạn lời: "Không cao bằng tiền thưởng của em."
Ngô Tân choáng váng: "Không phải cậu nói tiền thưởng của cậu hơn tám ngàn sao?"
Hách Quỳnh: "Em chỉ nói là tiền thưởng cao hơn tám ngàn, chứ có nói cao hơn bao nhiêu đâu, em nói thế là còn nể mặt anh đấy."
Ngô Tân: "..."
Quan tâm cái nỗi gì!
Ngô Tân lặng lẽ hít một hơi thật sâu, nhìn Hách Quỳnh: "Cậu em, nếu cậu thật sự nể mặt tôi thì nói thật đi, rốt cuộc tiền thưởng của cậu là bao nhiêu?"
Hách Quỳnh: "Hơn một vạn."
Ngô Tân: "... Cậu em có thể nói chính xác hơn được không, để tôi chết hẳn cái tâm này đi. Hơn một vạn là bao nhiêu?"
Hách Quỳnh: "Hơn một vạn... gấp đôi?"
Ngô Tân sa sầm mặt, cảm thấy trí thông minh của mình bị sỉ nhục: "... Cậu em, cậu coi tôi là thằng ngốc à?"
"Doanh thu game của các cậu một tháng cũng chỉ có 4, 5 triệu thôi chứ gì? Nếu cậu nhận hai vạn tiền thưởng, vậy thì dự án này một tháng riêng tiền thưởng không phải chi ra ít nhất cả triệu sao?"
Hách Quỳnh gật đầu: "Đúng vậy."
Ngô Tân cảm thấy có gì đó sai sai: "Một phần năm doanh thu mỗi tháng đều dùng để phát thưởng à?"
Hách Quỳnh lắc đầu: "Không phải tính như thế."
"Bọn em phát thưởng không dựa vào lợi nhuận, mà dựa vào danh tiếng."
"Danh tiếng game của bọn em hiện tại là hạng A, mỗi tháng sẽ được thưởng dựa trên 10% tổng vốn đầu tư của game, thưởng liên tục trong sáu tháng."
"Game này của bọn em tính cả chi phí nghiên cứu phát triển và quảng bá thì tổng cộng đã chi hơn chục triệu, nên mỗi tháng sẽ phát thưởng dựa trên 10% của con số đó."
Ngô Tân nghi ngờ mình nghe nhầm: "Thế nếu game không kiếm được tiền thì sao?"
Hách Quỳnh bực bội nói: "Sao anh còn ngốc hơn cả em vậy, em đã nói là thưởng theo danh tiếng mà, kiếm được tiền hay không thì cũng đều thưởng theo mức đó."
Ngô Tân im lặng một lúc lâu, cảm thán: "Haiz, mấy người bên mảng game các cậu kiếm được nhiều thật đấy, ngưỡng mộ ghê."
Hách Quỳnh lắc đầu: "Không phải đâu anh, nhân viên các phòng ban khác của công ty em, như hành chính, tài vụ... cũng kiếm được rất nhiều. Mức lương này của em ở công ty... cũng chỉ là mức bình thường thôi."
Ngô Tân: "..."
"Cậu em, công ty các cậu còn tuyển người không?"
"Nếu tôi nộp CV thì gửi vào đâu?"
Hách Quỳnh xua tay: "Cái này em không rõ lắm, nghe nói sau này tuyển nhân viên đều phải thi trước, cụ thể thi gì thì em cũng không biết, giờ quan hệ nội bộ cũng chẳng ăn thua."
"Ơ, mà khoan, không phải anh định săn em sao?"
Hách Quỳnh đột nhiên nhận ra vai vế của hai người hình như đã tráo đổi cho nhau.
Ngô Tân chắp tay: "Xin cáo từ!"
Nói rồi quay người bước đi.
Hách Quỳnh nhìn bóng lưng rời đi của Ngô Tân, lặng lẽ nhấp một ngụm cà phê, trong lòng thầm bực bội.
HR bây giờ, toàn thiếu chuyên nghiệp thế này à?