Ngày 28 tháng 3, thứ Hai.
Tuần trước, nghe đâu phương án cho dự án của đám Lý tổng ở gần Nhà Trọ Mạo Hiểm đã được chốt, sắp tới sẽ tiến hành khảo sát và chính thức khởi công.
Đương nhiên, việc cải tạo các công trình như khách sạn, nhà hàng này cũng không phải là xây mới từ đầu, mà đều tận dụng và sửa sang lại từ những kiến trúc có sẵn trong khu công nghiệp cũ. Nếu tăng ca đẩy nhanh tiến độ, có lẽ chúng sẽ được hoàn thành cùng lúc với Nhà Trọ Mạo Hiểm, dù vài hạng mục có chậm hơn một chút thì cũng không trễ quá lâu.
Chỉ cần tiền tới nơi tới chốn, tốc độ thi công ở nước ta luôn khiến người ta hài lòng.
Bùi Khiêm hơi ngạc nhiên vì phương án được đưa ra nhanh đến vậy, nhưng vẫn giữ được tâm trạng ổn định.
Thôi, không cản nổi thì cứ thuận theo tự nhiên vậy.
Hôm nay là thứ Hai, Bùi Khiêm vốn định đi thẳng đến phòng làm việc Phi Hoàng để tuyên bố "kế hoạch sốc thuốc" với họ, nhưng Hách Vân bên phòng nhân sự nói có chuyện muốn báo cáo, vì vậy sau khi ăn trưa xong, Bùi Khiêm vẫn đến trụ sở chính.
Bùi Khiêm hơi có chút bực mình, vì gần đây phòng nhân sự đáng lẽ không có việc gì mới phải.
Chẳng lẽ Hách Vân rảnh rỗi không có việc gì làm, tự dưng bày trò để kiếm thêm đất diễn cho mình?
Nếu đúng là vậy, đây có vẻ là một dấu hiệu cực kỳ không tốt, Bùi Khiêm phải cân nhắc đổi một người phụ trách khác cho phòng nhân sự.
Hách Vân gõ cửa bước vào.
“Bùi tổng, lần này tôi chủ yếu báo cáo về phương án điều chỉnh lương mà các phòng ban đã đệ trình lên.”
Bùi Khiêm càng thêm thắc mắc: “Phương án điều chỉnh lương?”
Ý gì đây? Đãi ngộ của Đằng Đạt còn chưa đủ tốt à?
Chẳng lẽ... mình vẫn còn không gian để 'tiến bộ' nữa sao?
Bùi Khiêm đột nhiên thấy hứng thú.
Hách Vân nói: “Là thế này, Bùi tổng. Dựa theo mục tiêu ‘Đặt nền móng vững chắc’, các phòng ban đều đã tiến hành tự rà soát nội bộ. Trong đó, một vài phòng ban nhận thấy có tồn tại hiện tượng đảo ngược lương bất hợp lý giữa các nhân viên.”
“Phòng nhân sự chúng tôi sau khi nghiên cứu cho rằng hiện tượng này dường như tồn tại phổ biến ở các phòng ban, vì vậy đã dùng buổi chiều thứ Sáu và trưa nay để gấp rút thống kê lại và báo cáo với ngài.”
Bùi Khiêm hơi hiểu ra một chút, nhưng vẫn còn mơ hồ.
Hắn biết đảo ngược lương là có ý gì.
Hiện tượng đảo ngược lương thường chỉ tình trạng lương của nhân viên mới lại cao hơn nhân viên cũ, lương của nhân viên tuyến đầu cao hơn quản lý, hoặc lương của cấp dưới cao hơn cấp trên.
Hiện tượng này tồn tại ở rất nhiều công ty, ví dụ, một nhân viên cũ vào làm hai năm với mức lương thị trường là 3000 tệ/tháng, trong hai năm đó dù có được tăng lương thì cũng không nhiều; nhưng hai năm sau, mức lương trên thị trường đã tăng lên 4500 tệ/tháng, một người mới không có kinh nghiệm vừa vào làm đã có mức lương cao hơn nhân viên cũ, thế là hình thành hiện tượng đảo ngược lương.
Đảo ngược lương là một hiện tượng rất phổ biến, bởi vì hầu hết các công ty đều không thể mỗi năm điều chỉnh lương cho toàn bộ nhân viên theo giá thị trường hiện tại, họ không nỡ chi khoản đó.
Cũng chính vì vậy, đa số các công ty đều cấm nhân viên bàn tán về lương bổng, vì làm vậy sẽ phơi bày hiện tượng đảo ngược lương, gây ra sự bất mãn hoặc thậm chí là nghỉ việc hàng loạt của các nhân viên cũ.
Nếu một người quản lý phát hiện mình làm nhiều việc hơn nhưng lương lại thấp hơn cả nhân viên mới dưới quyền, tâm lý chắc chắn sẽ sụp đổ.
Mà Đằng Đạt, với tư cách là một doanh nghiệp đã ra đời hơn một năm, đã tuyển dụng nhiều đợt nhân viên, tuy thường xuyên tăng lương toàn diện, nhưng do chức vụ, thâm niên, năng lực của mỗi người khác nhau nên vẫn xuất hiện một vài trường hợp đảo ngược lương.
Đương nhiên, vì Đằng Đạt thường xuyên tăng lương, và các phúc lợi khác chiếm tỷ trọng cực cao so với lương, nên tình hình đảo ngược lương tốt hơn nhiều so với các công ty khác.
Nhưng Hách Vân cảm thấy, dựa theo yêu cầu “đặt nền móng vững chắc” trong “tinh thần nền tảng”, việc đảo ngược lương suy cho cùng vẫn là một mầm họa. Mặc dù các công ty khác đều mặc kệ, và mặc kệ cũng chẳng sao thật, nhưng vẫn nên báo cáo để Bùi tổng quyết định thì tốt hơn.
Bùi Khiêm nhận tài liệu từ tay Hách Vân, những dãy số liệu khiến hắn hơi hoa mắt.
Sau khi vờ vịt xem qua, Bùi Khiêm nói: “Nói cách khác, lương cơ bản của một bộ phận nhân viên mới lại cao hơn nhân viên cũ, ý là vậy sao?”
Hách Vân suy nghĩ một chút rồi nói: “Đúng là ý đó, nhưng tình hình thực tế phức tạp hơn một chút.”
“Nói đơn giản, ví dụ một nhân viên cũ vào làm sớm hơn nhân viên mới nửa năm, năng lực làm việc và kinh nghiệm thực tế rõ ràng cao hơn, nhưng lương cơ bản thực tế lại chỉ cao hơn có 200 tệ, thực chất đây cũng là một dạng đảo ngược lương biến tướng.”
Bùi Khiêm bất giác sáng mắt lên.
Làm tốt lắm! Mình đang lo không có cớ để tăng lương cho nhân viên đây!
“Vấn đề này rất dễ giải quyết.”
“Tăng lương!”
“Cứ định kỳ rà soát một lần theo tiêu chuẩn lương cao nhất khi tuyển nhân viên mới, rồi bù hết phần chênh lệch lương cho tất cả nhân viên cũ!”
Hách Vân sững người một lúc: “Ơ, Bùi tổng, xử lý như vậy đương nhiên là tốt nhất rồi ạ. Nhưng tôi phải nhắc ngài, việc tăng lương toàn diện thế này khi nhân viên còn ít thì không sao, sau này nhân viên ngày càng đông, mỗi lần tăng lương số tiền sẽ ngày càng lớn, thậm chí có thể vượt xa sức tưởng tượng của chúng ta bây giờ...”
“Về cơ bản, các công ty khác... đều sẽ tiết kiệm khoản này, ngành nào cũng vậy cả.”
Càng tăng càng nhiều á?
Thế thì còn gì bằng!
Bùi Khiêm vui như nhặt được tiền, quả quyết nói: “Cứ làm thế đi, tăng đủ ngay lập tức!”
“Bất kể có bao nhiêu nhân viên cũ, bất kể thiếu bao nhiêu tiền, tất cả đều phải được bù đủ!”
Hách Vân xác nhận lại lần nữa: “Tất cả ạ?”
Cô biết rõ Bùi tổng nói “bù đủ” không phải là để lương mọi người bằng nhau, mà là để xóa bỏ tình trạng đảo ngược lương.
Bùi Khiêm không chút do dự: “Đúng, bù đủ hết! Vẫn còn kịp, bắt đầu từ tháng này luôn, bảo phòng tài vụ làm lại bảng lương đi.”
Hách Vân gật đầu đầy cảm khái: “Vâng, tôi biết rồi, tôi sẽ đi thông báo cho phòng tài vụ ngay.”
Mặc dù trước khi báo cáo, Hách Vân đã lờ mờ đoán được kết quả này, nhưng vẻ mặt khẩn thiết của Bùi tổng vẫn khiến cô cảm nhận được sự quan tâm của anh dành cho tất cả các nhân viên cũ.
Hách Vân vừa định quay người rời đi thì lại bị Bùi tổng gọi lại.
“Chờ một chút.”
“Lúc nãy cô có nói, dựa theo mục tiêu ‘Đặt nền móng vững chắc’, các phòng ban đã tự rà soát nội bộ và phát hiện ra hiện tượng đảo ngược lương... Tại sao lại phải đặt nền móng vững chắc?”
Bùi Khiêm đột nhiên nhận ra có chút vấn đề trong câu mở đầu báo cáo của Hách Vân.
Hách Vân mỉm cười đáp: “Bùi tổng, chẳng phải thứ Sáu tuần trước ngài đã trao Giải Nền Tảng, ngầm ám chỉ các phòng ban phải đặt nền móng vững chắc đó sao? Vì vậy các phòng ban mới bắt đầu tự rà soát, nhưng ngoài vấn đề đảo ngược lương ra thì không phát hiện vấn đề gì nghiêm trọng khác.”
Bùi Khiêm chớp mắt, hơi nghi hoặc.
Lại liên quan đến mình à?
Mình trao Giải Nền Tảng là để ám chỉ mọi người phải đặt nền móng vững chắc á? Đâu có ý đó.
Ừm... nhưng xét về kết quả thì xem ra cũng là trăm sông đổ về một biển thôi.
Không tra ra vấn đề gì khác, chỉ lòi ra cái tật xấu vặt vãnh là đảo ngược lương, mà lại còn giúp mình tiêu được thêm một đống tiền.
Quá tốt!
Bùi Khiêm không thấy có vấn đề gì khác nữa, gật đầu: “Được rồi, cô đi thông báo cho phòng tài vụ đi.”
...
Sau khi Hách Vân rời đi, Bùi Khiêm thu dọn đồ đạc, chạy tới phòng làm việc Phi Hoàng.
Hiện tại, “Ngày Mai Tươi Đẹp” đã ngừng chiếu, cũng đã ký hợp đồng với Aili Island, Bùi Khiêm đã quậy đủ rồi.
Phải tranh thủ trước khi đám người kia lại bày ra trò yêu ma quỷ quái gì mới, dành thời gian cho bọn họ một liều “sốc thuốc”!
Hệ thống đã mở cho một con đường, cho phép mỗi chu kỳ được “sốc thuốc” một phòng ban, thế này đã là nhân từ lắm rồi, Bùi Khiêm cảm thấy mình phải tận dụng triệt để.
Đến phòng làm việc Phi Hoàng, Bùi Khiêm phát hiện chỉ có một phần nhỏ nhân viên đang lướt web, xem phim.
Còn một bộ phận rất lớn nhân viên lại vẫn đang làm việc!
Bùi tổng nhìn mà đau lòng.
Xem kìa, xem kìa, đây là chuyện người làm sao?
Dự án đã xong, dự án mới chưa bắt đầu, mà vẫn có người cố sống cố chết làm việc là sao?
Xem ra phòng làm việc Phi Hoàng có vấn đề rất lớn rồi, cái tư tưởng sai lầm là phải chăm chỉ làm việc này đã vào giai đoạn cuối, phải “sốc thuốc” ngay để trị liệu!
Hoàng Tư Bác và Chu Tiểu Sách đang thảo luận gì đó trước màn hình máy tính, thấy Bùi tổng đến thì vội vàng đứng dậy.
“Bùi tổng, sao ngài lại đến đây ạ?”
Bùi Khiêm quyết định không dài dòng, nói thẳng: “Không có việc gì khác, tôi đến để tuyên bố một chế độ mới.”
“Kế hoạch sốc thuốc!”
“Lợi nhuận khổng lồ đồng nghĩa với sự trả giá khổng lồ. Kiếm được càng nhiều tiền, nghĩa là bào mòn càng nhiều.”
“Bề ngoài xem ra, kiếm tiền là một chuyện tốt, nhưng cũng tồn tại mầm họa. Nó không chỉ bào mòn sức lực và sức khỏe của mọi người, mà còn bào mòn cả linh cảm và tài năng của các bạn!”
“Vì vậy, đối với những phòng ban bị bào mòn nghiêm trọng, cần phải áp dụng ‘liệu pháp sốc thuốc’. Trong bốn tháng tới, toàn bộ nhân viên của phòng làm việc Phi Hoàng vẫn hưởng nguyên lương và phúc lợi, nhưng không được phép làm bất cứ công việc gì.”
“Trong suốt quá trình trị liệu, hãy nghỉ ngơi cẩn thận để phục hồi sức lực, sức khỏe, linh cảm và tài năng.”
“Thời gian sốc thuốc của phòng làm việc Phi Hoàng là bốn tháng, từ ngày 1 tháng 3 đến ngày 30 tháng 6.”
Tất cả mọi người có mặt đều ngơ ngác.
Gì thế này, cả phòng ban được nghỉ bốn tháng hưởng nguyên lương á?
Công ty khác cho nghỉ phép có lương đều là cho cá nhân, để đảm bảo khi người đó nghỉ thì công việc có thể giao cho đồng nghiệp hoàn thành.
Thế mà đến lượt chúng ta, lại cho cả phòng ban nghỉ hết luôn?
Hơn nữa, rõ ràng là cho nghỉ phép hưởng lương, sao Bùi tổng lại nói với vẻ mặt nghiêm trọng, còn có chút nghiến răng nghiến lợi thế nhỉ?
Cảm giác này không giống đang thông báo cho nghỉ phép, mà giống như đang tuyên án đi đày hơn...
Hoàng Tư Bác sững sờ một lúc rồi nói: “Nhưng mà Bùi tổng, không được đâu ạ. Phòng làm việc dù không làm dự án mới thì công việc hằng ngày cũng phải có người phụ trách, không thể chết dí hoàn toàn được.”
“Liệu pháp sốc thuốc này, không thể biến thành liệu pháp sốc chết luôn được...”
Bùi Khiêm suy nghĩ năm giây: “Vậy thế này, sắp xếp thay phiên nhau trực, đảm bảo phòng làm việc có thể duy trì vận hành bình thường ở mức tối thiểu.”
“Chia nhân viên trong phòng thành các nhóm, mỗi nhóm phụ trách một tháng, đảm bảo thời gian ‘sốc thuốc’ của mỗi người vẫn là bốn tháng. Nhưng vì phải thay phiên nhau, nên toàn bộ liệu trình sẽ kéo dài thành năm tháng, tức là đến hết ngày 31 tháng 7.”
Hoàng Tư Bác do dự: “Nhưng mà còn...”
Bùi Khiêm sa sầm mặt: “Không nhưng nhị gì cả, có khó khăn thì tự khắc phục. Trước ngày 1 tháng 3 nhất định phải bước vào trạng thái sốc thuốc!”
Hoàng Tư Bác nhìn Chu Tiểu Sách, vẻ mặt cả hai đều có chút tiếc nuối.
Nhưng cuối cùng hai người vẫn gật đầu: “Được rồi Bùi tổng, chúng tôi sẽ sắp xếp ngay.”
Bùi Khiêm nở một nụ cười hài lòng: “Rất tốt. Trong thời gian sốc thuốc chỉ duy trì hoạt động bình thường, không được mở bất kỳ dự án mới nào. Cũng không cần lo không tạo ra được giá trị cho công ty, các cậu đã cống hiến quá nhiều rồi!”
Hoàng Tư Bác hơi cảm động: “Vâng ạ, Bùi tổng! Nhưng xin ngài yên tâm, cho dù chúng tôi nghỉ ngơi, phòng làm việc Phi Hoàng vẫn có thể tiếp tục tạo ra giá trị cho công ty!”
Nụ cười của Bùi Khiêm cứng đờ trên mặt: “?”
Chu Tiểu Sách nghiêng người qua một bên, để lộ màn hình máy tính mà hai người họ đang xem: “Bùi tổng, ‘Ngày Mai Tươi Đẹp’ đã được một công ty phát hành nước ngoài để mắt tới, họ muốn sắp xếp cho phim của chúng ta được công chiếu ở nước ngoài!”
✩ Vần thơ AI rót dịu dàng — Thiên Lôi Trúc nâng bước trang vàng ✩