Nhân viên xuất sắc nhất?
Phần thưởng bí ẩn?
Sếp Bùi định luận công ban thưởng đây mà?
Mọi người vội vàng click chuột, bình chọn cho người mà mình cho là nhân viên xuất sắc nhất.
Rất nhanh, tất cả mọi người đã bỏ phiếu xong.
Bùi Khiêm liếc nhìn kết quả bỏ phiếu, Hoàng Tư Bác về nhất với 14 phiếu, còn Bao Húc theo sát phía sau với 10 phiếu.
Lâm Vãn cũng được 3 phiếu, không biết là của ai.
Bùi Khiêm ra hiệu bằng mắt cho trợ lý Tân.
Tân Hải Lộ lập tức lấy ra chiếc cúp nhỏ đã được chuẩn bị sẵn, đưa tới tay Bùi Khiêm.
Bùi Khiêm đi tới trước mặt Hoàng Tư Bác, trao cúp: "Chúc mừng!"
Hoàng Tư Bác hơi khó tin, anh sững sờ một lúc rồi mới vội vàng đứng dậy, hai tay nhận lấy chiếc cúp.
Khu văn phòng lập tức vang lên tiếng vỗ tay nhiệt liệt!
Phần lớn mọi người đều cho rằng, danh hiệu nhân viên xuất sắc nhất này không ai xứng đáng hơn Hoàng Tư Bác!
Là ai đã chạy đôn chạy đáo, thúc đẩy tiến độ phát triển?
Là ai đã nhẫn nhục chịu khó, ngày nào cũng ở lại tăng ca?
Game "Pháo Đài Trên Biển" thành công rực rỡ, công đầu chắc chắn thuộc về team R&D, mà Hoàng Tư Bác với tư cách là trưởng nhóm kế hoạch điều hành của team đã cống hiến nhiều nhất!
Đương nhiên, cũng có người cho rằng ý tưởng của Bao Húc rất quan trọng, nên anh cũng nhận được 10 phiếu.
Nhưng mà, chuyện ý tưởng này, cũng có công của sếp Bùi trong đó. Dù sao cũng là sếp Bùi đưa ra ba yêu cầu, Bao Húc mới dựa trên ba yêu cầu đó mà nghĩ ra ý tưởng này.
Giống như chỉ có thể đưa ra đáp án đúng sau khi đã xem gợi ý vậy.
Hơn nữa Hoàng Tư Bác bận trước bận sau, luôn là người chịu trách nhiệm thúc đẩy tiến độ nghiên cứu phát triển game, cảm giác tồn tại mạnh nhất, nên người nhận được nhiều phiếu nhất cuối cùng vẫn là Hoàng Tư Bác.
Hoàng Tư Bác hai tay nâng chiếc cúp nhỏ, tâm trạng kích động khó tả.
Chiếc cúp này có thiết kế vô cùng đặc biệt, nhìn là biết hàng đặt làm riêng, hoàn toàn khác với mấy loại cúp vài chục tệ khắc chữ qua loa bán đầy ngoài đường!
Huống chi, đây không phải là vấn đề tiền bạc.
Cúp, đó là một loại vinh dự!
Trên cúp có khắc dòng chữ "Nhân viên xuất sắc nhất kỳ đầu tiên của Công ty TNHH Kỹ thuật mạng Đằng Đạt", đây chính là lời khen ngợi và khẳng định lớn nhất cho công việc của anh, là bao nhiêu tiền cũng không đổi được!
Trong tiếng vỗ tay của mọi người, Hoàng Tư Bác cảm thấy mình phải nói gì đó.
Anh hắng giọng, nói: "Cảm ơn sự tin tưởng và dìu dắt của sếp Bùi, cũng cảm ơn sự phối hợp và giúp đỡ của mọi người suốt thời gian qua!"
"Thành công của 'Pháo Đài Trên Biển', tôi nghĩ đầu tiên phải kể đến công lao của sếp Bùi đã chỉ ra phương hướng đúng đắn cho chúng ta, tôi và anh Bao mới có thể không ngừng tiến lên theo hướng đó."
"Thứ hai là nhờ vào những ý tưởng thiên tài của anh Bao, nếu không phải anh ấy nghĩ ra chế độ cốt truyện đỉnh như vậy, chế độ đối kháng sáng tạo như thế, thì game này cũng khó mà đạt được thành công như hiện tại!"
"Và cũng phải kể đến sự nỗ lực không ngừng của tất cả mọi người, khoảng thời gian này team thiết kế đã cùng tôi tăng ca chịu khổ, cày tiến độ dự án, những người khác cũng đã phối hợp hết mình, đây là kết quả của sự nỗ lực chung của tất cả chúng ta!"
"Tôi cho rằng, chiếc cúp này, nên thuộc về tất cả mọi người!"
Hoàng Tư Bác vừa dứt lời, một tràng pháo tay nhiệt liệt khác lại vang lên!
Lâm Vãn rưng rưng nước mắt, vô cùng cảm động.
Nhìn đi, nhìn đi!
Đây chẳng phải là dáng vẻ của một công ty có tâm thực sự sao?
Quả nhiên, mình không chọn sai, đến Đằng Đạt đúng là một quyết định sáng suốt!
Tiếng vỗ tay dần lắng xuống.
Bùi Khiêm nói tiếp: "Tiếp theo, tôi sẽ công bố phần thưởng đặc biệt dành cho nhân viên xuất sắc nhất."
"Hoàng Tư Bác, bắt đầu từ hôm nay, cậu không còn là thành viên của team thiết kế nữa. Vị trí trưởng nhóm kế hoạch điều hành sẽ do Lữ Minh Lượng đảm nhiệm."
Tiểu Lữ ngơ ngác.
Hả?
Hoàng Tư Bác cũng choáng váng.
Ý gì đây?
Mình không phải vừa mới nhận giải nhân viên xuất sắc nhất sao?
Tình huống gì thế này, sa thải tại chỗ à?
Những người khác cũng đều ngớ người ra, không hiểu sếp Bùi đang có ý gì.
Hoàng Tư Bác làm ở vị trí trưởng nhóm kế hoạch điều hành rất tốt, thành quả rõ như ban ngày.
Kết quả, trực tiếp bị tước chức?
Không chỉ không còn làm trưởng nhóm kế hoạch điều hành, mà còn bị đuổi thẳng ra khỏi team thiết kế?
Bùi Khiêm mỉm cười nói tiếp: "Với tư cách là nhân viên xuất sắc nhất, tôi quyết định trao cho cậu một triệu tệ từ Quỹ Ước Mơ, để cậu có thể hoàn thành giấc mơ của riêng mình!"
"Cậu vẫn là nhân viên của Đằng Đạt, nhưng sau này sẽ không làm việc ở bộ phận game nữa. Cậu có thể chọn bất kỳ ngành nghề nào cậu thích, dùng một triệu này để đầu tư, bất kể thành công hay thất bại, công ty đều sẽ chi trả cho cậu!"
Hoàng Tư Bác vốn đang sợ đến mức tay chân lạnh toát, tâm trạng lập tức quay ngoắt 180 độ!
Tuyệt quá, sếp Bùi không phải muốn sa thải mình!
Hơn nữa, còn thưởng cho mình một triệu tệ từ Quỹ Ước Mơ, để đi hoàn thành giấc mơ của mình!
Hoàng Tư Bác cảm giác như mình đang nằm mơ, hoàn toàn không thể tin được tất cả những điều này lại là sự thật!
Những người khác cũng đều tròn mắt, trên mặt tràn ngập vẻ ghen tị.
Đây chính là đãi ngộ của nhân viên xuất sắc nhất sao?!
Cũng quá... khó tin rồi chứ?
Một triệu tệ để tự do đầu tư, quyền tự chủ cực cao, dù thành công hay thất bại đều có công ty chi trả!
Ghen tị, một chữ thôi: Ghen tị!
Hai tay Hoàng Tư Bác run run, thậm chí sắp không cầm nổi chiếc cúp.
"Sếp Bùi, tôi sợ năng lực của mình không đủ, khó mà đảm đương được..."
Bùi Khiêm khẽ lắc đầu, ra hiệu cho anh đừng nói nữa.
"Trở thành nhân viên xuất sắc nhất, cậu đã chứng minh được năng lực của mình. Tôi tin cậu, cậu cũng có thể tin vào chính mình."
Bùi Khiêm nói vô cùng chân thành.
Hoàng Tư Bác rưng rưng nước mắt, môi khẽ run, ngàn lời muốn nói nhưng khó có thể diễn tả, chỉ biết cúi người thật sâu: "Vâng ạ sếp Bùi, tôi nhất định sẽ cố gắng!!"
Bùi Khiêm vẻ mặt vui mừng, nhưng trong lòng thì đang mừng thầm.
Thành công!
Đây chính là quy tắc đào thải vị trí đứng đầu!
Đây là biện pháp mà Bùi Khiêm đã vắt óc suy nghĩ mới ra được.
Thành công của "Pháo Đài Trên Biển" đã chứng minh đám người này tuyệt đối không phải là một lũ bất tài, đặc biệt là Hoàng Tư Bác, trong lĩnh vực game, tuyệt đối là một nhân tài bị mai một!
Bùi Khiêm cũng không rảnh để nghĩ xem tại sao mình lại xui xẻo đến mức toàn gặp phải nhân tài bị mai một, việc cấp bách là phải nghĩ cách giải quyết vấn đề này.
Nếu không cứ để Hoàng Tư Bác và Bao Húc tiếp tục quậy như thế này, lại làm ra một con game bom tấn nữa thì còn đến mức nào?
Vì vậy, quy tắc đào thải vị trí đứng đầu bắt buộc phải được thực hiện!
Thế nhưng, Bùi Khiêm không thể sa thải Hoàng Tư Bác, cũng không thể giáng chức anh.
Làm vậy vừa không hợp tình hợp lý, lại khiến những người khác nghi ngờ, mà hệ thống cũng không cho phép.
Vì vậy, Bùi Khiêm đã nghĩ ra một biện pháp tuyệt vời.
Điều Hoàng Tư Bác đi chỗ khác, không phải là được sao?
Anh ta có thể đúng là có chút tài năng trong việc sản xuất game, OK, không thành vấn đề.
Nếu đã vậy, thì đừng làm game nữa!
Để anh ta đến một ngành nghề xa lạ, cho anh ta một triệu để mặc sức tung hoành, khả năng cao là sẽ thất bại!
Đến lúc đó, bộ phận game bên này vì không có Hoàng Tư Bác mà thua lỗ, còn bên Hoàng Tư Bác cũng vì kinh doanh không quen mà lỗ mất một triệu, chẳng phải là vẹn cả đôi đường sao?
Ha ha, nghĩ ra được kế hoạch hoàn hảo thế này, mình đúng là thiên tài mà! Bùi Khiêm phục mình sát đất luôn.
Có điều nói đi cũng phải nói lại...
Bao Húc cũng là một mối họa lớn.
Thành công của "Pháo Đài Trên Biển", có một phần rất lớn là nhờ vào sức sáng tạo của Bao Húc, có lẽ là do kinh nghiệm chơi game cực kỳ phong phú của anh ta.
Bùi Khiêm nhìn về phía Bao Húc, nói: "Người về nhì trong cuộc bỏ phiếu lần này là Bao Húc, cũng đã lập được công lao to lớn cho công ty."
"Tuy chỉ về nhì có chút đáng tiếc, nhưng công ty cũng sẽ không quên sự cống hiến của cậu."
"Với tư cách là người về nhì trong cuộc bình chọn nhân viên xuất sắc nhất, cậu sẽ có một tháng nghỉ phép có lương. Bắt đầu từ ngày mai, cậu không cần đến công ty nữa, cứ đi đây đi đó chơi bời, trải nghiệm cuộc sống, cũng là để giúp ích cho công việc sau này."