Nói cách khác, chỉ cần Thổ Địa Gia hiểu rõ ý đồ cụ thể của mình là gì, thì tự nhiên ông ta sẽ có một cách nhìn nhận chuẩn mực về vấn đề này.
Chỉ cần biết mình muốn làm gì, biết kết quả cuối cùng mình nhắm đến là gì, thì mọi chuyện đương nhiên sẽ diễn ra đúng như ý muốn.
Thực ra, Hàn Dược cũng nhìn ra được, Thổ Địa Gia đôi khi cũng có chút giả vờ giả vịt, nhưng những hành động đó đều là để cho hắn xem.
Bởi vì hắn không thể nào bỏ mặc, không quan tâm đến thuộc hạ của mình, không thể không có chút hiểu biết nào về họ.
Nếu không hiểu gì về cấp dưới, vậy thì những công việc này cuối cùng nên giao cho ai? Đó quả thực là một chuyện cực kỳ khó xử.
Vì vậy, Hàn Dược cũng có phương pháp riêng của mình. Đã thu phục được Thổ Địa Gia, đương nhiên phải khiến ông ta ngoan ngoãn phục tùng, tuyệt đối tin tưởng mình.
Chứ không phải chỉ vì lợi ích nhất thời mà khuất phục dưới trướng hắn.
Hàn Dược cảm thấy, nếu chỉ như vậy thì thật sự chẳng có ý nghĩa gì. Nó chẳng khác nào việc hắn dùng uy hiếp và lợi ích để ép người khác ở lại dưới trướng mình, hoàn toàn vô nghĩa.
Bởi vì, chỉ khi một người hoàn toàn quy phục từ tận đáy lòng, cảm thấy mình đủ mạnh mẽ và muốn đi theo, thì lúc đó họ mới thật sự dốc lòng làm việc cho mình.
Những việc họ làm cũng sẽ nghiêm túc và tận tâm hơn, vì họ xem đó là làm cho chính bản thân họ, chứ không phải làm cho người khác.
Chính vì lý do này, Hàn Dược luôn cực kỳ cẩn thận trong chuyện này.
Hắn cho rằng, đã thu phục được những người này, thì bằng mọi cách phải khiến họ tâm phục khẩu phục. Như vậy mới có lợi cho sự phát triển sau này của hắn.
Huống hồ, thực tế nhiều chuyện vốn là vậy. Nếu có kẻ chỉ vì lợi ích mà quy thuận, thì kết quả cuối cùng đối với hắn cũng sẽ không tốt đẹp gì.
Nếu một ngày nào đó hắn không thể cho họ cái gọi là lợi ích nữa, thì họ cũng sẽ chẳng tiếp tục làm việc tử tế dưới trướng hắn.
Bởi vậy, Hàn Dược hiểu rõ, để giữ chân thuộc hạ, không nhất thiết ai cũng phải có thực lực phi thường, nhưng ít nhất phải tuyệt đối trung thành, tin tưởng hắn và sẵn sàng cống hiến.
Như vậy, đội ngũ của hắn mới có sự ổn định, sau đó mới từ từ khảo sát thực lực thật sự của từng người.
Thực ra, Hàn Dược cảm thấy không phải ai cũng cần có thực lực nhất định, bởi vì thiên phú của mỗi người vốn không giống nhau.
Có người sinh ra để chiến đấu, nhưng cũng có người chỉ giỏi lý thuyết suông. Vì vậy, cần phải phân biệt rõ ràng những người này.
Một khi phân loại được họ, mọi chuyện đối với hắn sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Hắn sẽ biết rõ nên giao việc gì cho ai để đạt hiệu quả tốt nhất.
Bởi vì công việc trong tay hắn không chỉ có một hai việc đơn giản, giao cho vài người là xong.
Có những việc tương đối phức tạp, cần sự hợp tác của nhiều thuộc hạ. Lúc này, sự thấu hiểu của hắn về họ sẽ phát huy tác dụng.
Khi hắn nắm rõ thực lực và suy nghĩ của từng người, hắn sẽ biết nên phân công nhiệm vụ cho ai để có thể đạt được kết quả trong thời gian ngắn nhất.
Chính vì vậy, Hàn Dược luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho mỗi người.
Hắn cảm thấy, họ đã đến đây rồi, cũng không cần phải bắt họ trả giá quá nhiều.
Bởi vì Hàn Dược biết rõ, mọi thứ đều có qua có lại. Nếu hắn không cho họ bất kỳ lợi ích nào, thì không thể nào khiến họ vui vẻ phục tùng dưới trướng mình được.
Giai đoạn đầu, đúng là cần dùng lợi ích để thu hút. Nhưng về sau, khi mọi người đều công nhận thực lực của hắn đủ mạnh để áp đảo họ, họ sẽ tự nguyện tâm phục khẩu phục mà làm việc, lúc đó thì chẳng còn vấn đề gì nữa.
Rất nhiều chuyện đều cần phải tiến hành từng bước một, không thể một bước lên trời, mọi việc đều phải tuần tự mà tiến.
Cứ từ từ làm tốt từng việc một, đội ngũ của hắn tự nhiên sẽ có một sự thay đổi lớn. Những biến động này sẽ mang lại cho hắn những ảnh hưởng vô cùng to lớn.
Bởi vì nếu thứ hắn xây dựng là một hệ thống hỗn loạn, thì kết quả cuối cùng nhận được chắc chắn sẽ không tốt đẹp.
Dù có cố gắng làm tốt một việc nào đó, kết quả cuối cùng cũng sẽ không như ý.
Chính vì vậy, Hàn Dược luôn tâm niệm rằng, dù thế nào đi nữa, hệ thống của mình phải thật rõ ràng. Đây là đạo lý mà hắn đã hiểu từ rất lâu rồi.
Bất kể ra sao, chỉ cần làm rõ hệ thống, biết rõ mình đang làm gì, và mục tiêu cuối cùng là gì, thì tự nhiên sẽ biết kết quả sẽ ra sao và mình cần phải làm những gì tiếp theo.
Đặc biệt là với những người dưới trướng, nếu không nắm rõ thực lực của họ, thì sau này có việc muốn giao phó, hắn sẽ thực sự mờ mịt, không biết nên giao cho ai.
Bởi vì sở trường của mỗi người mỗi khác. Có người thích hợp chiến đấu, có người giỏi điều phối, lại có người chỉ hợp ngồi sau màn bày mưu tính kế.