Tới khi về từ trung tâm thương mại Vạn Chúng thì cũng đã chạng vạng, thông báo dùng thử hệ thống do Lộ Phi Vũ soạn thảo cũng đã được gửi đến tất cả gmail của các quản lý chi nhánh.
Vì là mệnh lệnh trực tiếp của ông chủ nên mọi người đều hưởng ứng sôi nổi, đầu tiên là đăng nhập vào hệ thống và điền những thông tin cơ bản của mình, sau đó vào trong khối kinh doanh tương ứng của mình theo sự nhắc nhở của văn bản.
Nhân viên thuộc danh sách P, chuyên viên thị trường và lập trình viên sơ cấp thuộc danh sách P1, quản lý các tầng thuộc danh sách M, các lãnh đạo cấp cao thuộc danh sách M1.
Tầm mười giờ tối, đa số nhân viên các bộ phận cũng đã hoàn thành việc đăng nhập và phân loại.
Lúc này Giang Cần cũng đã về tới ký túc xá và đăng nhập vào hệ thống, hắn nhìn một đống bộ phận xếp hàng ngay ngắn trong danh sách, hơi cau mày lại, lòng hơi run lên.
Cảm giác này giống hệt như bạn đang rất thích một trò chơi, cũng đã chơi trò này rất lâu, liều mạng tiến về phía trước xong bỗng một ngày bạn nhớ tới mình còn có một cái ba lô, khi mở ba lô ra thì phát hiện hóa ra mình đã giàu có đến thế rồi.
“Chiều mai được nghỉ ngơi, các bộ phận tự tổ chức liên hoan.”
Giang Cần tạo một nhiệm vụ mới trong hệ thống chung rồi truyền đến các khối kinh doanh thông qua hệ thống quản lý nội bộ.
Mà sau khi tin tức này được truyền đi không lâu thì năm tổng giám đốc của năm khối kinh doanh đều đã phản hồi lại là đã nhận được tin tức, mà danh sách nhiệm vụ của các quản lý cũng đã được đổi mới.
Tô Nại, Ngụy Lan Lan, Đàm Thanh, Đổng Văn Hào… Một đống acc không có chân dung nhưng có tên ID sáng lên giống như trời nam biển bắc đều đang đáp lại mệnh lệnh này.
Nhóm nhân viên kêu to ông chủ hào khí, mà Giang Cần lại kêu to có hệ thống đúng là lợi hại.
Tôi, cũng là một người trùng sinh có hệ thống!
Chỉ tiếc là nó không có “đing”.
Một thời gian sau hệ thống nội bộ phiên bản một bắt đầu được dùng thử hàng ngày.
Nhiệm vụ của lần dùng thử này là để nhân viên nhanh chóng quen với kiểu làm việc mới, chuẩn bị cho chiến lược trộm nhà trong giai đoạn sau của Multi-group, lợi dụng internet để giải quyết vấn đề mệnh lệnh bị thất lạc hay sai lệch do khoảng cách cấp trên cùng với cấp dưới nhất quá xa, tranh thủ thực hiện được việc chỉ đâu đánh đấy.
Nói đơn giản là sau khi hệ thống nội bộ phát triển toàn diện thì các bộ phận bị phân tán đi trời nam biển bắc có thể tổ hợp lại thành một chỉnh thể cực lớn.
Mà mặt khác của nhiệm vụ dùng thử lần này là tìm ra vấn đề thông qua việc sử dụng thực tế giúp xác định được phương hướng cải thiện sau này.
Nhưng vì vẫn chưa làm thí nghiệm về độ an toàn và còn có một ít bug hay easter egg chưa được tìm ra nên mọi người cũng sẽ không dùng nó để xử lý những việc quan trọng liên quan đến nội bộ công ty, chỉ là dùng nó để bắt chước trạng thái làm việc trong tương lai mà thôi.
Vì vậy nên khu nhiệm vụ hệ thống trở nên cực kỳ náo nhiệt.
Đàm Thanh phản hồi lại nhiệm vụ:
“Ông chủ, công việc ở Thượng Hải vẫn rất tốt đẹp, hoạt động lễ hội ẩm thực đã kết thúc, trong thời gian đó Hỉ Điềm đã giảm nửa giá, mặt khác những doanh nghiệp ở trong bảng xếp hạng sẽ liên tục giảm giá trong một tuần tới.”
Giang Cần xác nhận:
“Đã duyệt.”
Ngụy Lan Lan phản hồi lại nhiệm vụ:
“Ông chủ, hôm nay thời tiết rất đẹp nên tôi định ra công viên đối diện đi bộ một vòng.”
Giang Cần xác nhận:
“Ngồi nhiều không tốt cho thắt lưng, có thể thử đi nhiều một chút.”
Lộ Phi Vũ phản hồi lại nhiệm vụ:
“Ông chủ, trung thu có được phát bánh trung thu không? Tôi muốn ăn nhân trứng muối.”
Giang Cần xác nhận:
“Đã duyệt, cút.”
Đổng Văn Hào phản hồi lại nhiệm vụ:
“Ông chủ, danh sách Top 100 Bloggers kỳ này đã xác định rồi, mời ký nhận, hoạt động thêm nhiệt cho lễ hội ẩm thực khu đô thị đại học kinh đô đang được triển khai.”
Giang Cần xác nhận:
“Rất tốt, trên này không có nội gián, gửi vài tấm nóng bỏng xíu nào.”
Đổng Văn Hào phản hồi nhiệm vụ bằng hình ảnh.
Giang Cần xác nhận:
“Cái đệt, A Hào làm thật hả? Còn có không? Không gửi hết những ảnh thế này thì anh giữ lại ăn tết à?”
Lô Tuyết Mai phản hồi nhiệm vụ bằng hình ảnh:
“Ảnh chụp hiện trường lễ hội ẩm thực.”
Giang Cần xác nhận:
“Tuyết Mai vất vả rồi.”
Giang Cần tạo một nhiệm vụ mới cho Tô Nại:
“Phát hiện một bug, Tuyết Mai gửi ảnh cho tôi nhưng lại bị hình ảnh xinh đẹp của Đổng Văn Hào gửi vào che mất rồi.”
Tô Nại xác nhận nhiệm vụ:
“Hình ảnh xinh đẹp gì? Gửi qua đây cho xem với.”
Giang Cần dùng quyền hạn cao nhất để ngưng hẳn nhiệm vụ này, phong ấn kho nhiệm vụ.
Tô Nại tạo một nhiệm vụ chuyển giao cho Đổng Văn Hào:
“Cậu gửi hình ảnh xinh đẹp gì cho ông chủ đấy, cho tôi xem với?
“…”
Hệ thống quản lý nội bộ Multi-group cũng không phải phần mềm nói chuyện phiếm nhưng mọi người lại lợi dụng danh sách nhiệm vụ để cợt nhả với nhau hết bài này sang bài khác.
Nhưng chơi thì chơi chứ sau khi dùng hệ thống quản lý các tổng giám đốc chi nhánh đều rõ tất cả những nhiệm vụ trong tương lai đều có thể đều có thể gói gọn trong một dòng, toàn diện hơn, dễ nhìn hơn.
Đặc biệt sau này khi hệ thống quản lý sản phẩm chính thức online thì những quyền hạn của hệ thống đó sẽ được liên kết với hệ thống nội bộ, như vậy thì tất cả công việc của Multi-group được thống nhất thành một khối rồi, tính linh động, hiệu suất và tốc độ phản ứng đều vượt xa mấy trang web phải chạy thị trường bằng điện thoại nhiều.