Tiêu Tư Dao nhẹ nhàng trình bày, ngoài việc chỉ ra vấn đề về địa điểm, cô còn đề cập đến tỷ lệ khách hàng mới quay lại, việc vận hành thu hút khách, cũng như phong cách đặc trưng của quán.
Thẩm Viễn và Lý Vũ Hàng đều không ngờ Tiêu Tư Dao lại có nhiều ý tưởng đến vậy, mấu chốt là đều nói trúng vào trọng tâm.
Việc cô có thể chỉ ra vấn đề đã cho thấy bình thường cô không phải là người chỉ biết cắm đầu làm việc, mà còn suy ngẫm trong quá trình công tác.
Thẩm Viễn gật đầu tỏ vẻ tán thành, rồi hỏi tiếp: "Vậy nếu cô là bà chủ, muốn chỉnh đốn lại để khai trương, cô sẽ làm thế nào?"
"Có lẽ tôi sẽ không mở quán ở một nơi cạnh tranh lớn như vậy."
Thật ra Tiêu Tư Dao cũng đã từng nghĩ đến vấn đề này, cô tốt nghiệp cấp ba năm 18 tuổi rồi ra ngoài làm thuê.
Cô từng bưng đĩa trong nhà hàng, vặn ốc vít trong nhà xưởng, làm nhân viên văn phòng, sau đó mới ổn định công việc ở quán bar.
Ra ngoài xã hội nhiều năm như vậy, cô đã có những nhận thức cơ bản về nó.
Hơn nữa, ước mơ của cô chính là mở một quán rượu nhỏ, chỉ là chưa gom đủ vốn.
Nhưng dù có đủ tiền, cô cũng sẽ không chọn nơi này.
Chiếc bánh ngọt chỉ có bấy nhiêu, quá nhiều người cùng chia, ắt sẽ có người không được ăn.
"Có cạnh tranh mới có thử thách chứ, không thử sao biết được hay không?"
Lý Vũ Hàng ngược lại rất có tinh thần quật cường, càng bị dồn ép lại càng mạnh mẽ. Những lần thất bại trước đó càng khiến hắn khao khát vực dậy.
Tiêu Tư Dao chỉ cười nhạt, không nói thêm gì. Dù sao cô cũng chỉ là người làm công, chỉ cần ông chủ trả đủ lương là được.
Còn theo Thẩm Viễn, cô gái tên Tiêu Tư Dao này vẫn phù hợp với yêu cầu của hắn đối với vị trí quản lý cửa hàng. Chưa nói đến năng lực, nhưng ít nhất nhận thức của cô là có.
Hơn nữa, nghe Lý Vũ Hàng nói, danh tiếng của cô ở chỗ ông chủ cũ không tệ, ông chủ cũ còn luôn miệng khen cô làm việc cầu tiến, tận tâm và có trách nhiệm.
Còn chuyện đổi mặt bằng?
Điều đó là không thể, tên ngốc Lý Vũ Hàng này đã sớm ký hợp đồng chuyển nhượng, tiền thuê nửa năm cũng đã trả cho chủ nhà rồi.
Cảm thấy không còn gì để hỏi, Thẩm Viễn nói: "Bên tôi muốn hỏi đã hỏi xong, cô còn câu hỏi nào không?"
Tiêu Tư Dao hơi sững người, hai câu hỏi? Thế mà đã xong rồi sao?
Nhưng nghe giọng điệu này, dường như cô đã được nhận rồi?
Thật ra, dựa vào những câu hỏi mà vị ông chủ trẻ tuổi này đặt ra, ấn tượng của Tiêu Tư Dao về họ đã có chút thay đổi. Người có thể hỏi những vấn đề như vậy chắc chắn phải có suy nghĩ riêng về việc kinh doanh và phát triển quán bar sau này.
Vì vậy, Tiêu Tư Dao cảm thấy có thể thử sức ở đây.
Nhưng nếu các ông chủ không hài lòng về cô thì cũng đành chịu.
Cô dứt khoát đứng dậy nói: "Không có, tôi xin phép về trước."
"Khoan đã, còn chưa bàn lương mà, sao lại về?"
Lý Vũ Hàng ngẩn ra, vừa rồi không phải đang nói chuyện rất tốt sao, sao nói đi là đi ngay vậy.
Lý Vũ Hàng cũng rất có hứng thú với vị quản lý này, trước mắt xem ra đúng là ứng cử viên phù hợp.
"A?"
"Xin lỗi, tôi lại tưởng các anh không định nhận tôi."
Tiêu Tư Dao lúng túng ngồi xuống lại, ngập ngừng một lúc mới lên tiếng hỏi: "Ông chủ, vậy mức lương đãi ngộ khoảng bao nhiêu ạ?"
"Lương cơ bản 9000 cộng thêm phần trăm hoa hồng theo hiệu suất, cô thấy thế nào?"
Thẩm Viễn lên tiếng, hắn biết ông chủ cũ của Tiêu Tư Dao trả lương cơ bản 7000 cộng hoa hồng, nên con số 9000 này trông rất hấp dẫn.
Trong ngành này, trừ những câu lạc bộ cao cấp, gần như không thể có mức lương 9000.
Lòng Tiêu Tư Dao hơi rung động, trước đây lương cứng của cô là 7000 một tháng, cộng thêm hoa hồng thì nhiều nhất cũng chỉ khoảng 9000, bây giờ chỉ riêng lương cứng đã là 9000.
Gần đây cô đi phỏng vấn mấy nơi, lương cơ bản đều trong khoảng 6000-8000, không nơi nào trả cao như vậy.
"Về phần trăm hoa hồng, chúng tôi dự định trích 1% lợi nhuận ròng cho cô."
Thẩm Viễn thầm nghĩ nếu vị quản lý này đã không tệ, vậy thì đương nhiên phải giữ lại.
1% lợi nhuận ròng nghe có vẻ nhiều, nhưng Thẩm Viễn vốn không trông mong quán có thể kiếm được bao nhiêu tiền, đơn thuần chỉ là vẽ ra một chiếc bánh vẽ mà thôi.
Quán này có thể hòa vốn đã là tốt lắm rồi, nếu chỉ hòa vốn thì coi như không có hoa hồng lợi nhuận. Nhưng nếu thật sự có lãi, Thẩm Viễn cảm thấy 1% đó cũng đáng để cô kiếm.
Lý Vũ Hàng ở bên cạnh nghe vậy cũng không có ý kiến gì, lương cứng cộng hoa hồng mới có thể khơi dậy sự tích cực của nhân viên tốt hơn.
[Một sự nghiệp thành công không chỉ cần nỗ lực của người khởi nghiệp, mà còn cần những thuộc hạ trung thành cùng phấn đấu.]
[Nhiệm vụ: Cấp dưới trực thuộc làm việc trung thành cho ký chủ trong 3 tháng.]
[Phần thưởng nhiệm vụ: Sẽ nhận được 20 vạn quỹ mua xe chuyên dụng cho cấp dưới tương ứng.]
Giao diện và âm thanh thông báo đột ngột xuất hiện trong đầu, Thẩm Viễn đầu tiên là ngẩn ra, sau đó xem xét kỹ nhiệm vụ này.
Phần thưởng nhiệm vụ lần này nhắm vào nhân viên, quỹ mua xe chỉ có thể dùng cho nhân viên tương ứng.
Không ngờ một cuộc phỏng vấn mà cũng có thể kích hoạt nhiệm vụ phụ, mặc dù nhiệm vụ này xem ra không có lợi ích thực tế gì cho bản thân hắn.
Nhưng hắn nghĩ lại thì thấy không đúng, tuy không có lợi về tiền bạc cho mình, nhưng lại có thể nâng cao đáng kể sự tích cực của nhân viên.
Nhân viên tích cực hơn, cày cuốc chăm chỉ hơn, chẳng phải tiền mình kiếm được cũng sẽ nhiều hơn sao?
Cho nên nói đi nói lại, thực chất vẫn có lợi cho mình!
Cha hệ thống đúng là tuyệt vời, có loại nhiệm vụ phụ này thì có thể thu phục nhân tài tốt hơn.
Những ông chủ mở công ty, làm doanh nghiệp, ai mà không muốn kiểm soát chi phí, cắt giảm chi tiêu nhân lực?
Họ chỉ hận không thể chém đôi mấy ngàn tiền lương vốn đã ít ỏi của nhân viên.
Dù sao nhân viên nhận ít đi một chút, ông chủ sẽ kiếm được nhiều hơn một chút.
Những nhà doanh nghiệp có tâm như anh Đông vẫn là số ít, đại đa số ông chủ đều keo kiệt bủn xỉn.
Nếu ai cũng là những nhà doanh nghiệp vô lương, luôn nghĩ cách thắt lưng buộc bụng, kiểm soát chi phí.
Vậy thì ưu thế của Thẩm Viễn sẽ được thể hiện ra.
Bỏ ra 20 vạn mua xe cho nhân viên, gần như tương đương với thu nhập 2 năm của họ, có ông chủ nào hào phóng được như vậy?
Đã có cha hệ thống chống lưng, Thẩm Viễn nói chuyện càng thêm tự tin: "Ngoài ra, nếu trong ba tháng đầu, việc kinh doanh của quán có thể hòa vốn, tôi có thể tặng thêm cho cô một chiếc xe trị giá 20 vạn."
Thẩm Viễn vừa dứt lời, chưa đợi Tiêu Tư Dao trả lời, sắc mặt Lý Vũ Hàng bên cạnh đã thay đổi.
Hắn nhìn Thẩm Viễn với vẻ khó tin, như thể đang nói: Cậu điên rồi sao? Vốn khởi nghiệp của chúng ta chỉ có 240 vạn, cậu lại bỏ ra 20 vạn mua xe cho cô ta?
Thẩm Viễn vỗ vai Lý Vũ Hàng, ra hiệu cho hắn bình tĩnh.
Trong lòng Tiêu Tư Dao khẽ chấn động, một chiếc xe 20 vạn quả thực đã tạo ra một cú sốc không nhỏ cho cô.
Nhưng khi bình tĩnh lại, cô cảm thấy đây chẳng qua chỉ là màn vẽ bánh thường ngày của các ông chủ mà thôi.
Dù sao cô cũng đã đi làm được bảy tám năm, gần như không có ông chủ nào không vẽ bánh.
Chỉ là cái bánh ông chủ này vẽ ra đặc biệt lớn hơn một chút.
Xe 20 vạn? Chỉ cần làm việc 3 tháng mà quán không lỗ là tặng?
Coi tôi là đồ ngốc sao?
Nhưng cuối cùng cô vẫn quyết định đồng ý, không phải vì cái bánh vẽ đó, mà là vì mức lương 9000 cộng với phần trăm lợi nhuận.
Đối với cô, điều này thiết thực hơn nhiều, chưa nói đến lợi nhuận ra sao, ít nhất 9000 lương cơ bản là có thể cầm chắc trong tay.
"Bên tôi không có vấn đề gì, thưa ông chủ."
"Nhưng tôi còn một yêu cầu nhỏ, dưới tay tôi còn có ba người, đến lúc đó muốn cùng đến làm việc, đãi ngộ của họ có thể cao hơn một chút được không ạ?"
Tiêu Tư Dao nói: "Thái độ làm việc của họ rất tốt, chắc chắn tốt hơn so với việc tuyển người bên ngoài."
"Được, không vấn đề gì."
Thẩm Viễn gật đầu, xem ra Tiêu Tư Dao này cũng là người có tình có nghĩa, không chỉ lo cho bản thân mà còn quan tâm đến mấy người dưới trướng.
Trong lúc hai người đang bàn bạc vấn đề này, Lý Vũ Hàng lại rụt rè nói xen vào: "Cái đó, chuyện chiếc xe 20 vạn, chúng ta cần phải bàn lại đã nhé."
...