Hoàng Tư Bác đã đoán trước là Bùi tổng sẽ rất hào phóng, nhưng không ngờ lại hào phóng đến mức này!
Hai nhà sáng lập mỗi người giữ 10% lợi nhuận, đội ngũ nòng cốt của công ty giữ 10%, nói cách khác, số tiền thưởng dùng để khích lệ nhân viên của Studio Phi Hoàng đã vượt qua cả phần chia của công ty mẹ!
Bùi Khiêm xua tay, giọng điệu không cho phép bàn cãi: "Cứ quyết định vậy đi. Không chỉ thế, tất cả mọi người bên cậu đều phải được tăng lương một lần, lương cơ bản cũng không được thiếu một đồng nào!"
Nhìn ánh mắt kiên quyết của Bùi tổng, Hoàng Tư Bác mấp máy môi, cuối cùng chỉ có thể nói một câu: "Vâng ạ, Bùi tổng."
"Còn chuyện gì khác không?" Bùi Khiêm chỉ muốn tống cổ Hoàng Tư Bác đi ngay lập tức.
Hố mình hai lần rồi mà vẫn phải cười tươi khen cậu, tức vãi!
"À, đúng rồi Bùi tổng, trước đó chúng tôi đang cân nhắc kế hoạch quay phần bốn của "Cuộc Sống Thường Ngày Của Bùi Tổng", ngài thấy sao ạ..."
Ý của Hoàng Tư Bác rất rõ ràng, anh mong Bùi Khiêm có thể tiếp tục tham gia diễn xuất!
Dù sao thì hợp đồng lúc đó cũng chỉ ký có ba phần.
Bùi Khiêm lập tức cảnh giác.
Còn quay phần bốn nữa á?
Mơ đi, không quay nữa!
Chu Tiểu Sách đã chứng minh được tài năng của mình, ba phần phim quay xong vẫn ra đều đều, chất lượng video vô cùng ổn định, nếu giờ mà quay tiếp phần bốn thì chắc chắn lại hốt bạc nữa!
Nghĩ đến đây, Bùi Khiêm lắc đầu.
"Tôi không tham gia nữa đâu."
"Ba phần đầu chủ yếu là vì thấy các cậu mới khởi nghiệp nên tôi qua giúp một tay thôi."
"Bây giờ Studio Phi Hoàng đã đi vào quỹ đạo, công việc bên tôi cũng bận rộn, nên tôi không tham gia nữa."
Bùi Khiêm đưa ra lý do từ chối vô cùng hợp tình hợp lý.
Hoàng Tư Bác không khỏi có chút cảm động.
Đúng vậy, công việc của Bùi tổng bận rộn như thế, vừa phải nghiên cứu phát triển game, vừa phải lo cho tiệm net, lại còn phải dành thời gian quay phim cho chúng ta!
Bùi tổng thấy chúng ta mới khởi nghiệp nên mới đến giúp một tay!
Anh ấy chỉ nhận một chút tiền cát-xê tượng trưng, số tiền này so với thu nhập của Bùi tổng thì đúng là muối bỏ bể, nhưng anh ấy vẫn luôn nghiêm túc cẩn thận giúp chúng ta hoàn thành ba phần phim, cống hiến diễn xuất đỉnh cao, đó cũng là lý do quan trọng giúp "Cuộc Sống Thường Ngày Của Bùi Tổng" có thể hot như vậy!
Đúng là... làm ơn không cần báo đáp mà!
Nhưng sau cơn cảm động, Hoàng Tư Bác cũng có chút lo lắng.
"Nhưng mà Bùi tổng, bộ phim này nếu không có ngài tham gia thì chẳng khác nào mất đi linh hồn ạ..." Hoàng Tư Bác lo âu nói.
Không có Bùi tổng, biết tìm đâu ra một diễn viên hợp vai Bùi tổng như thế?
Bùi Khiêm lắc đầu.
"Suy nghĩ như vậy là không đúng."
"Phải dũng cảm bước ra khỏi vùng an toàn."
Hoàng Tư Bác ngẫm nghĩ: "Bước ra khỏi vùng an toàn?"
Bùi Khiêm vỗ nhẹ lên vai anh: "Tiếp tục quay phần bốn, đúng là có thể kiếm tiền ổn định thật."
"Nhưng đừng quên, 1 triệu tôi đưa cho cậu là để làm gì?"
"Là Quỹ ước mơ!"
"Chẳng lẽ ước mơ của cậu chỉ dừng lại ở đây thôi sao?"
"Ước mơ của cậu chỉ là quay một series video ngắn, đạt được vài triệu lượt xem là hết à?"
"Bước ra khỏi vùng an toàn, tiếp tục thử thách bản thân, đó mới là ý nghĩa tồn tại của Quỹ ước mơ!"
"Cậu phải để cho ước mơ được tiếp nối!"
Hoàng Tư Bác bừng tỉnh ngộ: "Em hiểu rồi, Bùi tổng!"
"Cảm ơn sự chỉ điểm của ngài!"
Hoàng Tư Bác hừng hực khí thế rời đi.
Bùi Khiêm thở phào nhẹ nhõm, phù... cuối cùng cũng lừa được rồi.
Lại quay "Cuộc Sống Thường Ngày Của Bùi Tổng" phần bốn, một mùa có khi kiếm được hơn 2 triệu, thế thì toang thật!
Bây giờ, để Hoàng Tư Bác và Chu Tiểu Sách bước ra khỏi vùng an toàn, đi làm một dự án khởi nghiệp mới, bắt đầu lại từ đầu!
Như vậy thì ít nhất trong vòng hai, ba tháng tới sẽ không kiếm tiền làm phiền mình nữa...
Bùi Khiêm ngả người vào ghế, thở dài một hơi.
Làm sếp khó thật...
...
Hoàng Tư Bác vừa đi không lâu, lại có tiếng gõ cửa.
Trợ lý Tân cầm một xấp báo cáo khám sức khỏe dày cộp: "Bùi tổng, báo cáo chi tiết đợt khám sức khỏe đã có rồi ạ, theo dặn dò của ngài, em mang qua cho ngài xem trước."
"Được, cứ để trên bàn đi."
Bùi Khiêm tiện tay cầm một bản báo cáo lên xem.
Ừm... phức tạp quá, đọc không hiểu.
"Trợ lý Tân, cậu nói sơ qua tình hình khám sức khỏe lần này đi?"
Đây chính là cái lợi của việc có trợ lý, có gì không hiểu là hỏi được ngay.
Trợ lý Tân đã chuẩn bị sẵn: "Kết quả khám sức khỏe lần này nhìn chung là tốt. Trong số nhân viên công ty có khoảng 70% người mắc các bệnh nhẹ, những vấn đề thường gặp nhất là về dạ dày, gan nhiễm mỡ nhẹ, thừa cân, huyết áp và mỡ máu hơi cao."
"Cũng có một số ít người có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng hơn một chút, cần dùng thuốc điều trị."
"Nghiêm trọng nhất là Chu Bằng, có một khối u lành tính, cần làm một cuộc tiểu phẫu, nhưng về cơ bản là không có gì nguy hiểm ạ."
Hả? Tiểu phẫu?
Bùi Khiêm đột nhiên lóe lên một ý: "Ca phẫu thuật này tốn bao nhiêu tiền?"
Trợ lý Tân đáp: "Hiện tại vẫn chưa rõ, nhưng nhiều nhất chắc cũng khoảng hai, ba chục triệu thôi ạ."
"Bùi tổng yên tâm, nhân viên công ty chúng ta đa phần đều còn trẻ, tuổi trung bình chưa đến 27, sức khỏe cũng khá tốt, có vài vấn đề nhỏ thì điều trị một chút là ổn, sẽ không ảnh hưởng đến công việc đâu ạ."
Thấy Bùi Khiêm trầm tư, Trợ lý Tân còn tưởng anh đang lo lắng vấn đề sức khỏe của nhân viên.
Bùi Khiêm đúng là đang trầm tư thật.
Nhưng anh không phải lo nhân viên bị bệnh sẽ ảnh hưởng đến công việc.
Anh đột nhiên nghĩ ra một hướng tiêu tiền mới!
Chu kỳ này thì đúng là hết cứu rồi, Bùi Khiêm không nghĩ ra được cách nào để tiêu nhanh hơn 2 triệu trong khuôn khổ quy định.
Nhưng chu kỳ sau thì sao?
Chu kỳ sau, những cái cây rụng tiền của Bùi Khiêm không chỉ có "Quỷ Tướng" và "Pháo Đài Thép", mà đến lúc đó "Nhà Sản Xuất Game" cũng sẽ tiếp tục mang về lợi nhuận ổn định, cây rụng tiền biến thành ba cây!
Điều đó lại càng tăng thêm gánh nặng cho Bùi Khiêm.
Muốn lỗ vốn lại càng áp lực hơn!
Vì vậy, Bùi Khiêm bây giờ phải nghĩ cách mở rộng nguồn chi, tìm thêm những phương pháp tiêu tiền mới.
Bùi Khiêm nhận ra, phương pháp tiêu tiền nhanh nhất hiện nay chính là phát phúc lợi cho nhân viên, không có cách nào dễ dùng hơn cách này.
Người ta thường nói nhiều người sức mạnh lớn, hiện tại Đằng Đạt có hơn năm mươi nhân viên, mỗi người phát một vạn thì có thể tiêu được năm mươi vạn.
Nếu có năm trăm nhân viên thì sao? Mỗi người phát một vạn, chẳng phải là năm triệu sao?
Vì vậy, với điều kiện tiên quyết là tuyển thêm nhiều người, cố gắng đào sâu phúc lợi cho nhân viên thì có thể khiến chi tiêu tăng lên gấp mấy lần!
Ví dụ như phát thẻ mua sắm theo đầu người, cho hạn mức chi tiêu bắt buộc, chính là một biện pháp hay.
Và bây giờ, sau khi sắp xếp cho mỗi người đi khám sức khỏe hết 3200 tệ, Bùi Khiêm lại tìm ra một hướng tiêu tiền mới!
Bùi Khiêm thầm hỏi hệ thống trong đầu: "Bồi thường tai nạn lao động, tiêu chuẩn là gì?"
Trên màn hình ánh sáng hiện ra một dòng chữ: [Chỉ những tổn thương liên quan đến công việc mới được tính là tai nạn lao động. Một số bệnh trạng được phép chi trả toàn bộ chi phí. Tai nạn lao động nghiêm trọng gây tàn tật sẽ được bồi thường theo quy định của pháp luật.]
Mắt Bùi Khiêm sáng lên.
Tai nạn lao động nghiêm trọng gây tàn tật thì không thể nào.
Bùi Khiêm mở công ty game chứ có phải công ty xây dựng đâu, mọi người cả ngày chỉ ngồi trong văn phòng máy lạnh gõ bàn phím, làm sao có thể bị tai nạn lao động gây tàn tật được.
Nhưng theo giải thích của hệ thống, những tổn thương liên quan đến công việc cũng có thể được tính là tai nạn lao động!
Như hội chứng ống cổ tay, căng cơ thắt lưng, thoát vị đĩa đệm, các vấn đề về hệ tiêu hóa...
Mấy cái này coi là tai nạn lao động thì quá chuẩn rồi còn gì?
Bùi Khiêm lúc này cảm thấy đúng là trong cái rủi có cái may, một bất ngờ quá lớn!
Đây đều là thu hoạch ngoài ý muốn từ việc cho mọi người đi khám sức khỏe!
Nếu có thể tính hết những bệnh vặt này vào diện tai nạn lao động, mỗi người tiêu thêm vài ngàn tệ, chẳng phải có thể đốt thêm hai, ba mươi vạn sao?
Đương nhiên, hai, ba mươi vạn này đối với tình hình hiện tại của Bùi Khiêm chỉ như muối bỏ bể, chẳng có tác dụng gì nhiều.
Lợi nhuận hơn 2 triệu, dù có tiêu thêm hai, ba mươi vạn thì thấm vào đâu?
Nhưng đây là một hướng đi mới
Thiên_Lôi_Trúc dẫn ta về nguồn ✿