Thế là, một cách hợp tình hợp lý, sếp Bùi đã tìm Mạnh Sướng để thay thế.
Nhưng bản thân Mạnh Sướng rất rõ, lúc đó gã không chỉ đi sai đường, mà mấu chốt là sau thất bại vẫn cố chấp không chịu nhận sai, cứ cảm thấy mình bị sếp Bùi gài bẫy, trong lòng tràn ngập thù hận với sếp Bùi và cả Đằng Đạt.
Vào thời điểm đó, nếu sếp Bùi dùng thái độ cởi mở, bao dung và thẳng thắn để giảng giải những điều này, chắc chắn gã sẽ không đời nào chấp nhận.
Khi ấy, Mạnh Sướng chỉ chăm chăm nghĩ cách làm sao để kiếm tiền nhanh nhất, trả hết nợ nần trên người rồi đông sơn tái khởi.
Nếu gã thực sự trả hết nợ trong trạng thái đó, thì cũng chỉ là đi lại vào vết xe đổ mà thôi, kết quả phần lớn sẽ là ngã hai lần trong cùng một cái hố.
Và sếp Bùi đã nhìn thấu tâm lý này của gã, nên mới đưa ra phương án chia hoa hồng ngược!
Số tiền này nghe qua có vẻ cực kỳ dễ kiếm, chỉ cần đốt tiền quảng cáo cho bay màu là mỗi tháng có thể dễ dàng kiếm được 20 vạn, mức giá này cao hơn nhiều so với mức lương mà Mạnh Sướng có thể nhận được khi tìm việc bên ngoài.
Thế là Mạnh Sướng quả nhiên cắn câu, động lòng và ký vào bản hợp đồng này.
Và đây chính là điều sếp Bùi muốn: Sếp Bùi muốn thông qua giai đoạn đầu để gã liên tục vấp ngã, dùng sự thật phũ phàng như sắt thép để uốn nắn lại quan điểm sai lầm của gã!
Trước đây Mạnh Sướng cho rằng, sản phẩm không quan trọng, chỉ cần dựa vào marketing là đủ.
Nhưng sau khi gia nhập Đằng Đạt và liên tiếp thất bại, Mạnh Sướng không thể không thừa nhận, marketing quảng cáo chỉ là thứ dệt gấm thêu hoa, quan trọng nhất vẫn là bản thân sản phẩm phải đủ mạnh.
Chỉ cần có một sản phẩm đủ mạnh để chống lưng, thì kế hoạch quảng cáo gà mờ đến mấy cũng sẽ hot; còn nếu không có một sản phẩm đủ mạnh làm nền tảng, thì có chém gió hay đến mấy rồi cũng sẽ lòi ra bộ mặt thật.
Và sau khi tâm thái của Mạnh Sướng có sự chuyển biến này, gã bắt đầu dần dần nhận ra sự tồn tại của "Phương pháp tuyên truyền của sếp Bùi" và cũng bắt đầu tự mình nghiên cứu nó.
Nói cách khác, sếp Bùi thực ra đã đi một vòng rất lớn.
Sếp Bùi hoàn toàn có thể trực tiếp dạy chi tiết phương pháp tuyên truyền của mình cho Mạnh Sướng, dùng hoa hồng thuận để dụ dỗ gã, nhưng làm như vậy thì nhận thức của Mạnh Sướng sẽ không có bất kỳ thay đổi nào, gã sẽ không đi sâu nghiên cứu phương pháp của sếp Bùi, vẫn sẽ làm việc ở Đằng Đạt với tâm thế đối phó, sớm ngày trả nợ, chứ không thật sự đồng lòng đồng sức với công ty.
Nhưng bây giờ, sau nhiều lần chỉ nhận được lương cơ bản và vấp phải vô số trở ngại, Mạnh Sướng đã ngộ ra rất nhiều đạo lý, tâm thái cũng đã thay đổi.
Một người phụ trách phòng quảng cáo như vậy mới là người sếp Bùi cần!
Và sau khi xác định Mạnh Sướng đã đáng tin cậy, sếp Bùi để gã phân phối tài nguyên quảng cáo, rõ ràng là hy vọng gã có thể nhân rộng phương pháp tuyên truyền của sếp Bùi trong nhóm người phụ trách, để người phụ trách của mọi phòng ban trong Đằng Đạt đều có thể nắm vững tuyệt kỹ này.
Như vậy sau này, toàn bộ công tác marketing quảng cáo của Đằng Đạt có thể tự đi vào quỹ đạo, hoàn toàn không cần sếp Bùi phải bận tâm nữa.
Vì vậy, đây thực chất là một quá trình "tự động hóa"!
Rất rõ ràng, sếp Bùi cố gắng bồi dưỡng tất cả những người phụ trách thành những người đa tài, chính là hy vọng mình không cần phải tự thân vận động nữa, mà các phòng ban có thể tự mình lập ra kế hoạch phát triển, phối hợp nhịp nhàng với nhau, tự mình tiến hành quảng cáo marketing.
Trước đây tất cả đều do sếp Bùi vất vả lắp ráp thủ công, nhưng anh cũng luôn nỗ lực xây dựng một "dây chuyền sản xuất tự động".
Khi dây chuyền sản xuất tự động này được xây dựng hoàn tất, Đằng Đạt mới có thể thực sự hoàn toàn không phụ thuộc vào sếp Bùi, mà vẫn phát triển một cách hoàn hảo dưới sự chỉ dẫn của phương châm và tinh thần Đằng Đạt!
Đến lúc đó, bất kể là ai muốn thay đổi mô hình này, đều sẽ vấp phải sự phản kháng và đả kích từ trên xuống dưới của toàn công ty.
Đột nhiên nghĩ đến đây, Mạnh Sướng bất giác cảm thấy vô cùng chấn động.
Sếp Bùi quả nhiên không phải là một doanh nhân bình thường, những gì anh nghĩ tới hoàn toàn không cùng một đẳng cấp với mấy ông chủ công ty khác!
Mấy ông chủ khác chỉ nghĩ làm sao để kiếm thêm chút lợi nhuận, năm nay đổi xe, sang năm đổi nhà, hay nghĩ xem nhiều tiền rồi thì di dân thế nào.
Nhưng sếp Bùi thì không, anh chưa bao giờ cân nhắc những thứ đó, từ đầu đến cuối anh chỉ nghĩ đến một việc, đó là làm sao để xây dựng Đằng Đạt thành một tập đoàn công ty thực sự "vô địch thiên hạ"!
Khiến cho cả Đằng Đạt trở thành phiên bản mở rộng của chính nhân cách anh, như vậy cho dù sếp Bùi về hưu, chỉ cần tinh thần này không ngừng được kế thừa, Đằng Đạt vẫn có thể tiếp tục phát triển theo con đường mà anh đã vạch ra.
Cứ như vậy...
Có lẽ khi Tập đoàn Đằng Đạt thực sự đạt đến trình độ đó, cũng chính là lúc sếp Bùi về hưu.
Mạnh Sướng đột nhiên vô cùng mong chờ ngày đó.
Hơn nữa, vừa nghĩ đến việc mình được sếp Bùi coi trọng, có thể làm người phụ trách phòng quảng cáo của Đằng Đạt để chứng kiến tất cả những điều này, Mạnh Sướng đột nhiên cảm thấy nhiệt huyết sôi trào.
Trước đây mình dựa vào cái lưỡi ba tấc không xương để lừa gạt mấy nhà đầu tư, có gì hay ho chứ?
Giống như sếp Bùi, một mình tạo ra một tập đoàn công ty vô địch, đây mới là chuyện đại trượng phu nên làm chứ!
Học, phải tiếp tục học!
Rõ ràng trên người sếp Bùi còn quá nhiều bí mật, Mạnh Sướng quyết định, nói gì thì nói cũng phải ở lại Đằng Đạt, học được từ sếp Bùi càng nhiều thì càng hời!
...
Sau khi Mạnh Sướng đi, Diệp Chi Chu bắt đầu suy nghĩ kỹ lưỡng về phương án quảng cáo cho "Lái Xe An Toàn Văn Minh" và các thiết bị ngoại vi này.
Trước đó Mạnh Sướng đã vạch ra phương hướng, cũng giúp Diệp Chi Chu sắp xếp lại toàn bộ dòng suy nghĩ, công việc tiếp theo trở nên khá đơn giản.
Lên một bản kế hoạch sơ bộ, sau đó gửi bản kế hoạch này cho phòng quảng cáo để hoàn thiện chi tiết.
"Theo cách nói của Mạnh Sướng, tốt nhất nên quảng cáo riêng rẽ game và thiết bị ngoại vi, như vậy khi chúng 'hợp thể', mới có thể tạo ra hiệu quả tốt nhất."
"Đương nhiên, xét đến việc mọi người đều biết mối quan hệ giữa game Thương Dương và công nghệ Âu Đồ, việc quảng cáo riêng rẽ chưa chắc đã có tác dụng, phương diện này phải suy nghĩ kỹ lại."
"Game có thể dùng cách của 'Phấn Đấu', tức là 'phương pháp một chiều', còn thiết bị ngoại vi thì đi theo con đường của giá phơi đồ tập gym thông minh, dùng 'phương pháp khuyên lùi'..."
"Hơn nữa, phải nói với Thường Hữu một tiếng, bảo cậu ta chuẩn bị PPT cho buổi họp báo, về khoản khuấy động không khí trong buổi họp báo, cậu ta là người giỏi nhất công ty."
"Ừm, trước tiên viết lời quảng cáo cho trang thông tin của 'Lái Xe An Toàn Văn Minh' đã."
"Ai cũng có thể trở thành tay lái lụa, không cần ra khỏi nhà vẫn tận hưởng niềm vui cầm lái, trải nghiệm lái xe đa dạng, cảm giác lái tập trung cao độ, thỏa sức tung hoành, một thế giới lái xe với vô hạn khả năng..."
"Mấy cái này chắc là được rồi."
"Ai cũng có thể trở thành tay lái lụa, sẽ khiến người chơi nghĩ đây là một game đua xe giải trí đơn thuần, nhưng thực tế ý là, về lý thuyết thì ai cũng có thể thông qua luyện tập chăm chỉ trong thời gian dài để trở thành tay lái lụa, mà phần lớn mọi người thì không thể luyện tập chăm chỉ trong thời gian dài được."
"Trải nghiệm lái xe đa dạng, người chơi có thể sẽ nghĩ có rất nhiều chế độ chơi, nhưng thực ra không có, cái gọi là đa dạng chỉ là tùy chọn lái xe buýt hoặc xe tải lớn mà thôi."
"Cảm giác lái tập trung cao độ, người chơi có thể sẽ nghĩ game này chơi quá đã, khiến người ta phải tập trung, nhưng thực tế là do tổn thất khi va chạm trong game quá lớn, không gánh nổi, nên không thể không tập trung."
"Thỏa sức tung hoành, một thế giới lái xe với vô hạn khả năng, người chơi chắc chắn sẽ cho rằng đây là một game thích đâm đâu thì đâm, thực tế cũng đúng là như vậy, có thể đâm thoải mái, chỉ có điều đâm xong thì phải sửa xe, còn người thì vào viện thôi."
"Mà rất nhiều niềm vui sâu sắc của game này, người chơi phải chơi một thời gian mới có thể cảm nhận được, những niềm vui này thực ra cũng có thể thể hiện trên lời quảng cáo, chỉ là lúc đầu mọi người chưa lĩnh hội được mà thôi."
"Còn về buổi họp báo thiết bị ngoại vi, thì nhấn mạnh giá cả đắt đỏ, dễ bám bụi, thẳng thừng khuyên lùi người chơi, nói rõ những người chơi cho vui tuyệt đối không nên mua."
"Hoặc thẳng thắn hơn, có thể nói thiết bị này chuyên cung cấp cho các trường dạy lái xe, cửa hàng trải nghiệm, trung tâm thương mại và khu vui chơi mua sắm tập trung."
"Cứ như vậy, có lẽ nên tổ chức buổi họp báo trước, đợi độ hot của thiết bị qua đi một thời gian, rồi mới tung ra quảng cáo game, quy trình như vậy sẽ thuận lợi nhất, hiệu quả cũng sẽ tốt nhất."
Diệp Chi Chu xem xét lại toàn bộ kế hoạch quảng cáo từ đầu đến cuối, đặc biệt là đối chiếu với kế hoạch quảng cáo của "Phấn Đấu" và giá phơi đồ tập gym thông minh lúc đó, rút ra một số kinh nghiệm, để quy trình tự nhiên hơn, quá trình mượt mà hơn.
"Chốt!"
"Quả nhiên, vẫn là người phụ trách dự án mới hiểu rõ nhất về dự án của mình. Tự mình lên kế hoạch quảng cáo tốt hơn nhiều so với việc gì cũng trông chờ vào phòng quảng cáo."
Diệp Chi Chu rất vui, kế hoạch quảng cáo đau đầu trước đó lại được giải quyết một cách thuận lợi như vậy.
Anh định hoàn thiện thêm một chút rồi sẽ gửi kế hoạch cho phòng quảng cáo và công nghệ Âu Đồ để sớm chuẩn bị!
Cuối tuần này vì phải đi làm bù cho kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nên vẫn đi làm bình thường.
Trước đó bên công nghệ Âu Đồ thực ra cũng đã định tổ chức buổi họp báo ra mắt sản phẩm thiết bị ngoại vi này, thời gian dự kiến là 8 giờ tối ngày 10.
Thời gian không cần thay đổi, chỉ cần sửa lại nội dung trình bày và PPT trong buổi họp báo cho phù hợp với kế hoạch quảng cáo mới là được.
...
...
Ngày 7 tháng 1, thứ hai.
Nghỉ hai ngày cuối tuần, Bùi Khiêm như thường lệ đến công ty làm việc.
Cái gì? Bạn nói cuối tuần trước đáng lẽ phải đi làm bù cho kỳ nghỉ Tết Nguyên đán?
Xin lỗi nhé, cuối tuần là để nghỉ, nghỉ Tết Nguyên đán là nghỉ Tết Nguyên đán, nghỉ cuối tuần là nghỉ cuối tuần, việc nào ra việc đó, sao có thể tính là nghỉ bù được?
Làm sếp, tiền công ty kiếm được chẳng liên quan gì đến tôi, ít nhất cũng phải có quyền tự do đi làm chứ?
Đương nhiên, Bùi Khiêm cũng không phải người ích kỷ như vậy, anh thực ra trước đó cũng đã nghiên cứu xem có thể để nhân viên cùng tiến cùng lùi với mình không, tức là vừa nghỉ xong Tết Nguyên đán lại nghỉ tiếp cuối tuần.
Nhưng không được, vì hệ thống quy định thời gian làm việc hiện tại của Đằng Đạt phải tuân theo ngày nghỉ lễ pháp định, nghỉ thêm cũng được, nhưng phải có một lý do hợp lý.
Hiển nhiên lần này Bùi Khiêm không nghĩ ra được lý do nào đủ thuyết phục, nên đành để lần sau vậy.
Bùi Khiêm đang nghĩ, đến bao giờ mới có thể mở khóa thêm một chút giới hạn, đến lúc đó muốn cho nhân viên nghỉ bao lâu thì họ có thể nghỉ bấy lâu?
Vậy thì quá tuyệt.
Vừa đến công ty, lễ tân liền nhắc nhở: "Sếp Bùi, Ngô Xuyên đã đợi sẵn rồi, anh cứ lên văn phòng trước, tôi sẽ báo cho anh ấy một tiếng."
Bùi Khiêm ngẩn người, suýt nữa buột miệng hỏi "Ngô Xuyên là ai".
"Ồ, cậu ta có chuyện gì không?" Bùi Khiêm đổi một cách hỏi khác.
Lễ tân: "Nghe nói bên tổ hoạt hình đã làm xong một tập phim, muốn cho anh xem."
"À." Bùi Khiêm nhớ ra rồi, Ngô Xuyên là người phụ trách tổ hoạt hình của phòng làm việc Phi Hoàng, chịu trách nhiệm làm "Học Viện Sứ Giả".
Chỉ có điều người này Bùi Khiêm mới chỉ gặp một hai lần, nên không có ấn tượng gì sâu sắc lắm.
"Được, vậy năm phút nữa bảo cậu ta đến văn phòng của tôi đi."
Thiên Lôi Trúc gọi ta về nhà