"Xong rồi. Cậu muốn xem CV của họ không?" Bùi Khiêm tiện tay vơ xấp CV vứt bừa trên khay trà rồi đưa cho Mã Dương.
"Tôi... Tôi xem được à?" Mã Dương hơi kinh ngạc.
"Không vấn đề gì, cứ xem thoải mái đi," Bùi Khiêm nói.
Bùi Khiêm cho Mã Dương xem CV của đám nhân viên này là vì hy vọng có thể bồi dưỡng cậu ta, để sau này san sẻ bớt công việc cho mình.
Thứ nhất, Mã Dương là người Bùi Khiêm tin tưởng nhất.
Thứ hai, có Mã Dương gánh bớt việc, có lẽ công ty sẽ sập nhanh hơn!
Mã Dương lật xem từ đầu đến cuối hồ sơ của hơn hai mươi người.
Vẻ mặt cậu ta có chút nghi hoặc, lại xem lại từ đầu một lần nữa.
Nghi hoặc là đúng rồi.
Không nghi hoặc mới là lạ.
Những người Bùi Khiêm tuyển về vốn dĩ toàn là đám làng nhàng, dù có tô vẽ lý lịch thế nào đi nữa thì có thể đẹp đến đâu chứ?
Lấy Hoàng Tư Bác làm ví dụ.
Vào nghề được nửa năm, ở công ty cũ toàn làm chân thực thi sản xuất, nói trắng ra là theo dõi tiến độ, điền bảng biểu, tải tài liệu lên, đến cả bản thảo thiết kế cũng không có cơ hội tự tay viết.
Cậu ta chỉ có thể đợi các nhà thiết kế kỳ cựu khác viết xong bản thảo, rồi cầm đi hiện thực hóa trong engine. Gặp vấn đề cũng không thể tự ý sửa đổi, mà phải quay lại xin chỉ thị của người viết bản thảo gốc.
Mã Dương lật hết tất cả hồ sơ, phát hiện trong đám nhân viên này, không một ai từng có kinh nghiệm làm trưởng nhóm thiết kế, tất cả đều là chân chạy vặt.
Thế này thì không nghi hoặc sao được?
"Khiêm à, có phải trưởng nhóm thiết kế khó tuyển lắm không? Hay là mình thêm chút tiền? Hoặc tìm headhunter nhờ họ đào người giúp?" Mã Dương ngơ ngác hỏi.
Cậu ta nhìn ra rồi, đám người mới tuyển này, miễn cưỡng thì cũng dùng được, nhưng bảo tìm ra một người đứng ra phụ trách thiết kế cốt lõi cho game thì đúng là mò kim đáy bể.
Vì vậy, cậu ta cứ ngỡ là khâu tuyển dụng trưởng nhóm thiết kế đã xảy ra vấn đề gì đó, có lẽ là do đãi ngộ quá thấp nên không tuyển được người.
Bùi Khiêm lắc đầu nguầy nguậy: "Không phải, có trưởng nhóm thiết kế đến ứng tuyển đấy, nhưng bị tôi cho rớt hết rồi."
Mã Dương mờ mịt: "Tại sao?"
"Không được, hoàn toàn không phù hợp với yêu cầu của chúng ta!"
Bùi Khiêm đứng dậy, đi đi lại lại vài bước trong phòng khách, ra vẻ mình cực kỳ có khí thế.
"Đầu tiên, đám trưởng nhóm thiết kế này có một vấn đề rất nghiêm trọng, đó là tư duy lối mòn!"
"Đầu óc của họ đã bị những giáo điều cũ rích trói buộc, không thể tiếp thu những ý tưởng mới."
"Làm game là một ngành cần linh cảm bùng nổ, nếu linh cảm của trưởng nhóm thiết kế bị khóa chặt, vậy game của chúng ta còn có thể ra hồn được không?"
"Thứ hai, đám trưởng nhóm thiết kế này hét giá rất cao, hiệu suất trên giá thành quá thấp!"
"Bây giờ lương tháng của một trưởng nhóm thiết kế đã gần 8000, gấp hai ba lần một nhân viên bình thường, đây là một gánh nặng tài chính cho chúng ta."
"Đương nhiên, chủ yếu vẫn là hiệu suất trên giá thành quá thấp."
"Điểm cuối cùng, cũng là điểm quan trọng nhất, nhiệt huyết với game của họ gần như đã bị bào mòn hết rồi!"
"Người trẻ tuổi đang là lúc nhiệt huyết sôi trào, là lúc phấn đấu vì ước mơ, nhưng đám trưởng nhóm thiết kế này, ai nấy đều ngoài ba mươi, đầu óc toàn là cơm áo gạo tiền, rất nhiều người đến một cái tài khoản full thành tựu trong game 'Fantasyland' cũng cày không nổi."
"Cậu nói xem, nhiệt huyết với game của họ, chẳng phải là thiếu trầm trọng sao!"
Mã Dương hơi ngáo ngơ.
"Hình như cũng đúng, đám người này đúng là có vấn đề thật."
"Nhưng mà... không có họ thì ai sẽ chủ trì thiết kế dự án game đây..."
Mã Dương vẫn mơ hồ cảm thấy có gì đó không ổn.
Bùi Khiêm vỗ ngực: "Tôi chứ ai."
"Ờ..." Mã Dương ngập ngừng nói: "Khiêm à, tôi đương nhiên tin vào năng lực của cậu, nhưng cậu là sếp mà, tôi thấy có lẽ cậu cần một trưởng nhóm thiết kế làm trợ thủ, nếu không lúc triển khai... chẳng phải sẽ hơi khó khăn sao?"
Bùi Khiêm lắc đầu.
Tìm một trưởng nhóm thiết kế về làm trợ thủ cho mình á?
Thế thì chẳng phải hắn ta nhìn phát là biết ngay phương án thiết kế của mình có vấn đề à?
Tuyệt đối không được.
Bùi Khiêm nghiêm mặt: "Người làm trợ thủ có rồi, Hoàng Tư Bác kia cũng không tệ."
"Hoàng Tư Bác?"
Mã Dương lờ mờ nhớ ra hình như mình vừa thấy cái tên này.
Nhưng thực sự không có ấn tượng gì.
Dù sao thì hơn hai mươi bộ hồ sơ toàn là lính mới, muốn nhớ kỹ một lính mới nào đó đúng là không dễ.
Cậu ta lật qua lật lại, rất nhanh đã tìm thấy hồ sơ của Hoàng Tư Bác.
"Vào nghề nửa năm, toàn làm chân thực thi sản xuất. Được không vậy?"
Bùi Khiêm nghiêm túc nói: "Cậu ta thực ra là một nhân tài bị mai một. Cậu đừng chỉ nhìn vào chức vụ của cậu ta, hãy xem cậu ta đã làm được những gì."
"Trưởng nhóm thiết kế cũ của cậu ta ra sức bóc lột, phần lớn hệ thống trong game cũ đều do tay cậu ta hiện thực hóa trong engine."
"Các bảng số liệu trong game, cậu ta cũng đã làm bảy, tám phần mười."
"Đây đâu phải là thực thi sản xuất, đây rõ ràng là trợ lý thực thi cho trưởng nhóm thiết kế!"
"Phương án của trưởng nhóm thiết kế, cậu ta mang đi hiện thực hóa trong engine, thường xuyên tăng ca, mỗi ngày làm mười mấy tiếng."
"Cậu nghĩ mà xem, người bình thường làm theo chế độ 8 tiếng, cậu ta có lúc tăng ca lên 16 tiếng."
"Nửa năm kinh nghiệm làm việc này, tương đương với một năm của người bình thường rồi đấy!"
"Quý hơn nữa là, cậu ta vẫn còn tình yêu với game!"
"Tình yêu này chính là động lực thúc đẩy cậu ta không ngừng nỗ lực, không ngừng tiến bộ, không ngừng sáng tạo!"
"Ý tưởng cốt lõi thì cậu cứ tin ở tôi, giao cho cậu ta phụ trách biến ý tưởng thành hiện thực, hoàn toàn không có vấn đề gì."
Mã Dương bừng tỉnh: "À... Vậy thì đúng là nhân tài thật! Thế chẳng phải nên trả lương cho cậu ta theo tiêu chuẩn của trưởng nhóm thiết kế sao? Bây giờ chỉ có 4000 một tháng, có phải hơi thấp không?"
Bùi Khiêm suýt thì nghẹn thở: "Ừm, tôi cũng nghĩ vậy. Nhưng không vội, đợi cậu ta thể hiện tốt rồi tăng lương sau."
Không phải hắn không muốn trả cao hơn, chủ yếu là hệ thống không cho phép.
Mã Dương gật gù: "Ừm, cũng đúng, cậu là sếp, phải kiểm soát chi phí, tiết kiệm tiền cho công ty."
Bùi Khiêm suýt thì không giữ được vẻ mặt nghiêm túc, vội vàng nói tiếp.
"Hơn nữa, cậu xem những người này, ai cũng có tài lẻ, đều có sở trường riêng. Họ đều là những nhân tài bị các công ty game khác bỏ sót!"
"Thậm chí còn có rất nhiều người mới chưa thể bước chân vào ngành game, ví dụ như Bao Húc này."
"Cậu ta là một đại thần game chính hiệu một trăm phần trăm đấy."
"Game 'Fantasyland', người khác thì master tất cả các class, còn cậu ta thì không, cậu ta master tất cả các class của tất cả các tộc! Riêng tài khoản max thành tựu, cậu ta đã có sáu cái!"
"Chỉ cần là hệ thống có lối chơi trong game, cậu ta đều chơi pro vãi, còn chuyện dẫn đoàn đi săn first kill thì càng là chuyện dễ như ăn cháo."
"Không chỉ vậy, cậu ta còn kinh qua rất nhiều game, ngay cả game như 'Crazy Go-kart' mà cậu ta cũng là cao thủ hàng đầu!"
"Vì vậy, Bao Húc này, tôi sắp xếp cho cậu ta chức vụ chuyên viên trải nghiệm game, trải nghiệm game của người khác, và cũng trải nghiệm game của chính chúng ta!"
"Đến lúc đó, dù chúng ta muốn làm loại game gì, cậu ta đều có thể cung cấp cho chúng ta những đề xuất và định hướng đầy đủ, còn việc phân tích các sản phẩm game đối thủ thì càng dễ như trở bàn tay!"
"Quan trọng nhất là, tôi cảm thấy có thể khai phá tài năng quản lý của cậu ta. Cậu nghĩ xem, dẫn một đoàn đội 40 người đi săn first kill phó bản, khó đến mức nào!"
"Cậu ta quản lý được 40 người, huống chi chúng ta bây giờ mới có 30 nhân viên."
"Giao cho cậu ta phụ trách tiến độ dự án, tuyệt đối không có vấn đề gì!"