Ngày 16 tháng 5, thứ Hai.
Quý tuyển dụng mới của Đằng Đạt đã bắt đầu.
Đây đã là kỳ thi tuyển dụng thống nhất lần thứ hai của Đằng Đạt. Phòng Nhân sự, đơn vị chủ trì, cũng đã quen tay hay việc, mọi công tác đều đang được tiến hành một cách trật tự.
Hiện tại vẫn đang trong giai đoạn thi viết, sau đó còn có phỏng vấn, nhận việc, kiểm tra tinh thần Đằng Đạt và một loạt quy trình khác.
Ngô Tân đeo thẻ nhân viên, đứng ngoài hội trường nhìn lứa ứng viên mới, không khỏi cảm khái vạn phần.
Thời gian trôi nhanh thật!
Ngô Tân nhớ lại, mối duyên của mình với Đằng Đạt sớm nhất có thể bắt nguồn từ tháng 11 năm ngoái, khi đó hắn còn định đào Hách Quỳnh của công ty game Thương Dương về, kết quả sau một hồi loay hoay lại thành ra mình là người nếm mùi chua chát.
Thế là, Ngô Tân quả quyết đăng ký kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt, thuận lợi vượt qua ba vòng thi, trở thành nhân viên chính thức của công ty.
Sau đó, hắn cũng đã hoàn thành một loạt công việc mang lại hiệu quả rõ rệt, điều khiến hắn hài lòng nhất chính là đã tổng kết ra tinh thần Đằng Đạt, đồng thời dùng nó để chỉ đạo cho các tác giả trong lớp học tập của trang văn học mạng Điểm Cuối.
Học đi đôi với hành, có lẽ chính là để miêu tả chuyện này chăng?
Nhìn lại, chỉ mới nửa năm trôi qua mà cuộc sống của mình đã có những thay đổi long trời lở đất, Ngô Tân không khỏi bồi hồi xúc động.
Kỳ thi tuyển dụng lần này của Đằng Đạt rõ ràng có nhiều người tham gia hơn lần trước rất nhiều.
Điều này đủ để chứng minh rằng, trong nửa năm qua, danh tiếng và quy mô của Đằng Đạt lại có một bước tăng trưởng vượt bậc.
Một mặt là do các ngành nghề kinh doanh ngày càng nhiều, vị trí tuyển dụng cũng nhiều hơn, mặt khác số lượng người đăng ký cho mỗi vị trí cũng tăng vọt.
Một cặp tình nhân đang động viên nhau bên ngoài lối vào hội trường, có vẻ như họ cùng nhau đến tham gia kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt.
"Em yêu, cố lên, anh chắc chắn sẽ làm được!"
"Ừm, em cũng vậy. Luyện đề lâu như thế rồi, nhất định sẽ đỗ thôi!"
"Đỗ vào Đằng Đạt rồi, chúng ta sẽ thuê ngay một căn nhà rộng rãi hơn."
"Ừm, đỗ rồi thì sẽ không phải tăng ca nữa, sau này ngày nào em cũng về nhà nấu món ngon cho anh!"
"Chúng ta nhất định sẽ cùng nhau đỗ! Cố lên!"
Hai người cổ vũ lẫn nhau, sau đó mới đi về hai phòng thi khác nhau.
Cảnh tượng như vậy liên tục diễn ra, tuy phần lớn mọi người đều đi một mình, nhưng cũng có không ít người đi cùng gia đình, người thân, trông cứ như đi tòng quân vậy.
Đám đông ồn ào bên ngoài hội trường khiến Ngô Tân liên tưởng đến những bậc phụ huynh lo lắng chờ đợi con mình bên ngoài cổng trường thi đại học.
Nhưng nghĩ lại cũng đúng, đối với rất nhiều người ở đây, ý nghĩa của kỳ thi tuyển dụng vào Đằng Đạt có lẽ cũng không khác thi đại học là bao.
Đúng là cá chép vượt vũ môn, một bước lên mây.
Ngô Tân không khỏi cảm thán trong lòng.
Đối với nhiều người, đặc biệt là dân bản xứ Kinh Châu, được trở thành nhân viên của Đằng Đạt là một niềm vinh dự.
Bởi vì Đằng Đạt phát triển nhanh chóng ở Kinh Châu, vươn vòi bạch tuộc đến mọi ngành nghề, người dân bản xứ Kinh Châu đều có thể cảm nhận sâu sắc điều đó.
Những lời đồn bên ngoài về Đằng Đạt ngày càng trở nên khó tin.
Có người nói, lương ở Đằng Đạt cực cao, ít nhất cũng gấp đôi so với các công ty khác cùng ngành.
Có người nói, phúc lợi đãi ngộ ở Đằng Đạt tốt không thể tả, các loại chi trả, trợ cấp, tiền thưởng, những gì bạn nghĩ ra được Đằng Đạt đều có, những gì bạn không nghĩ ra Đằng Đạt cũng có nốt.
Lại có người nói, Đằng Đạt không bao giờ tăng ca, nhân viên thậm chí còn coi việc tăng ca là một sự xấu hổ.
Lời đồn thổi hoang đường nhất là, bất kỳ ai vào Đằng Đạt, dù trước đây năng lực có bình thường đến đâu, cũng sẽ có một sự thay đổi lột xác trong thời gian ngắn...
Đương nhiên, đối với những lời đồn này, người ngoài trước sau vẫn nửa tin nửa ngờ.
Điều này ngược lại càng khiến tình hình thực tế của Đằng Đạt trở nên thật giả khó lường, bởi vì những lời đồn thổi quá vô lý, nên chẳng ai phân biệt được lời đồn nào là thật, lời đồn nào là giả.
Chỉ là niềm khao khát đối với Đằng Đạt ngày càng mãnh liệt.
Thậm chí ngày càng có nhiều người sẵn sàng từ các thành phố khác đổ về, chỉ để tìm kiếm một vị trí tốt ở Đằng Đạt.
Ngô Tân biết rất rõ, những lời đồn đó hiển nhiên đều là sự thật.
Chỉ là vì chúng quá khác thường nên không ai tin nổi mà thôi.
Cùng với sự phổ biến của tinh thần Đằng Đạt, đại đa số nhân viên công ty đều đã quen với việc giữ kín như bưng về thân phận thật của Bùi tổng cũng như phúc lợi đãi ngộ của công ty, điều này càng làm tăng thêm sự bí ẩn của Đằng Đạt trong mắt người ngoài.
Bùi tổng đã khiêm tốn như vậy, các nhân viên đương nhiên cũng sẽ càng khiêm tốn hơn.
Ai lại nỡ đi tranh công với Bùi tổng chứ?
Đằng Đạt có thể phát triển tốt như vậy, Bùi tổng ít nhất cũng chiếm hết bảy phần công lao, những người còn lại chia nhau ba phần.
Từng nhóm người với xuất thân và tính cách khác nhau, sau khi nỗ lực không ngừng để vượt qua kỳ thi tuyển dụng của Đằng Đạt, lại được tiếp nhận khóa huấn luyện thống nhất về tinh thần Đằng Đạt, dần dần hòa mình vào bầu không khí văn hóa này và trở thành một thành viên của công ty.
Ngô Tân chính là một ví dụ như vậy.
Không thể không nói, đây là một trải nghiệm vô cùng thú vị.
Nhìn đám đông ồn ào, Ngô Tân đột nhiên nhận ra một vấn đề, đó là sự thay đổi mà Đằng Đạt mang lại cho cả thành phố này đang diễn ra không ngừng và âm thầm.
Sự thay đổi này diễn ra trên cả hai phương diện vật chất và tinh thần.
Về mặt vật chất, Đằng Đạt không ngừng tuyển dụng nhân viên, cung cấp cho họ mức lương hậu hĩnh, vừa giải quyết vấn đề việc làm, vừa khiến nhóm nhân viên có thu nhập cao này bắt đầu chi tiêu khi cuộc sống đã được đảm bảo, từ đó kích thích sự phát triển của các ngành nghề khác ở Kinh Châu và thúc đẩy trình độ kinh tế chung.
Mà tập đoàn Đằng Đạt cũng đang không ngừng tiến quân vào các ngành nghề thực thể, từ tiệm net, đồ ăn ngoài cho đến phòng gym gần đây nhất, không ngừng thay đổi đời sống vật chất của mọi người.
Một doanh nghiệp như vậy có tác động kéo theo đối với thành phố là điều hiển nhiên.
Còn về mặt tinh thần, Đằng Đạt cũng đang thay đổi thế giới tinh thần của mọi người.
Đối với nhân viên, công ty bồi dưỡng cho họ thói quen làm việc chăm chỉ và tận hưởng cuộc sống, xua tan đi những lo âu, căng thẳng, phá vỡ vòng luẩn quẩn độc hại chốn công sở.
Đối với người tiêu dùng, Đằng Đạt thông qua các ngành kinh doanh như tiệm net, đồ ăn ngoài Mạc Ngư, phòng gym, đã giới thiệu cho họ một lối sống lành mạnh hơn, đó cũng là một sự định hướng tốt.
Ngô Tân chợt ngoảnh lại, mới nhận ra tầm ảnh hưởng của tập đoàn Đằng Đạt đã sâu rộng đến thế.
Hắn dường như đã hiểu ra mục tiêu cuối cùng của Bùi tổng.
Có điều, xét tình hình hiện tại, mục tiêu đó vẫn còn quá xa vời.
Tầm ảnh hưởng của tập đoàn Đằng Đạt hiện nay vẫn chỉ tập trung ở Kinh Châu, tuy cũng đang mở rộng sang các thành phố như Lâm Thành, nhưng sức ảnh hưởng chung quy vẫn còn hạn chế.
Ngô Tân đoán rằng, đó là vì Bùi tổng đang xem Kinh Châu như một nơi thử nghiệm, cố gắng xây dựng một hệ sinh thái khép kín ở đây.
Nếu là một doanh nhân khác, chắc chắn sẽ chọn cách mở chuỗi tiệm net Mạc Ngư ra toàn quốc, sau đó nhân cơ hội kêu gọi đầu tư, nhanh chóng thực hiện tự do tài chính và bắt đầu hưởng thụ cuộc sống.
Nhưng Bùi tổng lại không có ý định đó.
Hiển nhiên, ngài ấy không coi trọng những đồng tiền đó, mục tiêu của ngài ấy còn xa hơn và gian khổ hơn nhiều.
"Vì vậy, với tư cách là một thành viên của Phòng Nhân sự, ngoài việc hoàn thành công việc hàng ngày, chúng ta còn nên gánh vác sứ mệnh quảng bá tinh thần Đằng Đạt, để tinh thần này có thể được lan tỏa rộng rãi, không chỉ trong nội bộ nhân viên Đằng Đạt, mà còn có thể lan tỏa trong đại chúng!"
"Để mục tiêu vĩ đại của Bùi tổng có thể được thực hiện tốt hơn!"
Lần đầu tiên, Ngô Tân cảm nhận rõ ràng trách nhiệm xã hội của mình đến vậy.
Trước đây, hắn chỉ là một HR quèn, chạy đôn chạy đáo khắp nơi để hoàn thành nhiệm vụ của sếp, nào là đào người, sa thải nhân viên, nào là ép lương.
Vì kế sinh nhai, trong đầu hắn chỉ có thể nghĩ đến việc làm sao để hoàn thành nhiệm vụ và yêu cầu của sếp, làm sao để nuôi sống gia đình.
Còn trách nhiệm xã hội ư? Đó là một thứ gì đó quá xa vời.
Nhưng bây giờ, sau khi vào Đằng Đạt, Ngô Tân đã không còn lo cơm áo gạo tiền, công việc thuận lợi, tự nhiên có tâm sức để theo đuổi việc thực hiện giá trị bản thân, làm những việc thực sự có ý nghĩa.
Quan trọng nhất là, sau một thời gian dài được cảm hóa bởi tinh thần Đằng Đạt của Bùi tổng, hắn vô cùng nóng lòng muốn chia sẻ tinh thần này ra bên ngoài.
Giống như việc từng giải đáp thắc mắc cho các tác giả của trang văn học mạng Điểm Cuối vậy.
Ngô Tân cảm thấy, mình nên trở thành người diễn giải tinh thần Đằng Đạt, như vậy mới không phụ lòng đề bạt và vun trồng của Bùi tổng dành cho mình!
...
Sáu giờ chiều.
Sau khi kết thúc công việc tuyển dụng của ngày hôm nay, Ngô Tân ăn tối tại một tiệm net Mạc Ngư gần đó rồi chuẩn bị đến lớp học tập của trang văn học mạng Điểm Cuối.
Trong suốt quá trình coi thi hôm nay, Ngô Tân vẫn luôn suy nghĩ, rốt cuộc mình nên hoàn thành sứ mệnh của mình như thế nào.
Sau nhiều lần cân nhắc, Ngô Tân quyết định, hắn nên viết thêm nhiều chú giải cho tinh thần Đằng Đạt!
Trước đây, Ngô Tân đã tổng kết được một số nội dung thông qua việc phỏng đoán tinh thần Đằng Đạt, bao gồm ba mục lớn: làm việc hiệu quả, chú trọng đổi mới; phục tùng lãnh đạo, tư duy độc lập; kết hợp làm việc và nghỉ ngơi, mục tiêu dài hạn.
Từ lâu, bản tài liệu tuyệt mật này vẫn được lưu truyền ngầm trong nội bộ nhân viên Đằng Đạt, nghiêm cấm lan truyền ra diễn đàn nội bộ và trên mạng.
Đồng thời, Ngô Tân cũng nhấn mạnh một điểm, đây không phải là tài liệu giảng dạy tiêu chuẩn, chỉ là những diễn giải phiến diện, chỉ có thể tham khảo chứ không thể coi là đáp án chính xác duy nhất, càng không thể đại diện cho suy nghĩ thực sự của Bùi tổng.
Việc diễn giải tinh thần Đằng Đạt chỉ có thể tiến gần vô hạn đến suy nghĩ của Bùi tổng, chứ không bao giờ được cho rằng đó là toàn bộ tinh thần Đằng Đạt rồi dừng lại ở đó.
Bây giờ, Ngô Tân cảm thấy mình nên tiến thêm một bước, bởi vì hoàn cảnh khách quan đã thay đổi.
Đối với những nhân viên mới vào, cho dù họ có đọc được bản chú giải tinh thần Đằng Đạt này, cũng rất khó để hoàn toàn lĩnh hội và thấu hiểu.
Bởi vì so với các nhân viên kỳ cựu, họ thiếu kinh nghiệm làm việc cùng Bùi tổng, và trong tương lai có lẽ cũng rất khó có được cơ hội như vậy.
Dù sao thì khi sản nghiệp của tập đoàn Đằng Đạt ngày càng mở rộng, công việc hàng ngày mà Bùi tổng cần xử lý ngày càng nhiều, người có thể nói chuyện với Bùi tổng hiển nhiên chỉ có những người phụ trách các bộ phận.
Phần lớn nhân viên mới thậm chí còn không có cơ hội nói chuyện với Bùi tổng, không rõ Bùi tổng đã đưa ra những quyết sách cụ thể nào, thì làm sao có thể phỏng đoán được tinh thần của ngài ấy?
Vì vậy, Ngô Tân cảm thấy muốn giải quyết vấn đề này, thì nhất định phải viết thêm nhiều chú giải cho tinh thần Đằng Đạt.
Phương pháp cụ thể là ghi chép lại những lời nói và câu chuyện của Bùi tổng thành sách, để những người mới có thể đối chiếu với nội dung của tinh thần Đằng Đạt, kết hợp với những lời nói cụ thể của Bùi tổng, để có được những cảm nhận nhiều hơn và chính xác hơn.
Giống như học từ vựng tiếng Anh vậy, phải kết hợp với câu ví dụ thì mới dễ hiểu hơn.
Nhưng Ngô Tân cảm thấy hành văn của mình không đủ tốt.
Nếu chỉ là tổng kết vài từ khóa thì không thành vấn đề, nhưng để viết nên những câu chuyện sinh động, hình tượng, chân thực, mà không khiến người đọc cảm thấy như đang bị rao giảng hay khó chịu, vẫn cần có kỹ năng nhất định.
Vì vậy, Ngô Tân quyết định đến lớp học tập của các tác giả tiểu thuyết mạng một chuyến.
Dù sao trước đây Ngô Tân cũng đã dùng tinh thần Đằng Đạt để chỉ đạo không ít tác giả, chắc hẳn sẽ có tác giả đồng ý cùng hắn hoàn thành sự nghiệp vĩ đại này chứ?
Ví dụ như Thôi Cảnh, người đã thấm nhuần tinh thần Đằng Đạt và viết ra bộ <Trò Chơi Hồ Điệp>, có vẻ là một ứng cử viên rất thích hợp...
Thiên Lôi Trúc gọi ta về nhà