"Việc thống nhất mẫu hợp đồng này, chẳng phải là để tuyển thủ và câu lạc bộ xây dựng lòng tin với nhau, bớt đi vài phần mánh khóe, thêm một chút chân thành hay sao?"
"Ừm, về phương diện hợp đồng, các câu lạc bộ đúng là có vấn đề thật."
"Trước đây DGE bán hợp đồng của tuyển thủ đi, là vì các câu lạc bộ khác ký trực tiếp với chúng ta, nên họ không dám giở trò."
"Nếu là tuyển thủ tự do gia nhập những câu lạc bộ này, không biết sẽ vướng phải những cái bẫy hợp đồng nào nữa."
Trương Nguyên hiểu rất rõ, trong bối cảnh hiện nay, hợp đồng do nhiều câu lạc bộ soạn thảo đều có cài cắm.
Vì lợi ích của mình, câu lạc bộ chắc chắn muốn dùng chi phí thấp nhất để trói chân tuyển thủ tiềm năng nhất. Ngược lại, tuyển thủ cũng vì lợi ích bản thân mà muốn theo đuổi mức lương cao hơn và nhiều cơ hội hơn.
Hành vi của hai bên vốn không có gì đáng trách, đều là vì lợi ích của chính mình, nhưng vấn đề nằm ở chỗ, việc này sẽ phá hoại nghiêm trọng lòng tin giữa câu lạc bộ và tuyển thủ.
Để giành giật một tuyển thủ ngôi sao nào đó, câu lạc bộ thường sẽ đưa ra một cái giá trên trời, nhưng lại gài cắm đủ loại bẫy trong hợp đồng chờ người ta sập.
Chuyện này cũng giống như chiêu trò của mấy trang thương mại điện tử vậy, bề ngoài thì cho bạn ưu đãi, nhưng thực chất lại giăng bẫy ở những chỗ khác.
Lúc đàm phán thì nói hay lắm, nhưng thực tế hợp đồng vừa ký xong là bạn chỉ có nước ngớ người ra.
Kết quả là tuyển thủ không tin tưởng câu lạc bộ, mà câu lạc bộ cũng chẳng tin tưởng tuyển thủ, nhiều lúc biến thành một cuộc chơi một mất một còn, bên yếu thế hơn sẽ bị tổn hại lợi ích.
Và trong phần lớn trường hợp, bên yếu thế chính là tuyển thủ.
Dù sao thì các câu lạc bộ lớn đều có đội ngũ pháp lý riêng, chiếm ưu thế tuyệt đối khi ký kết hợp đồng.
Mà yêu cầu về mẫu hợp đồng của Sếp Bùi chính là bắt tất cả phải công khai minh bạch, đừng giở mấy trò mèo nữa.
Tất cả các điều khoản hợp đồng phức tạp trước đây đều được làm rõ, chỉ thay đổi ở các phương diện như thời hạn, phí vi phạm hợp đồng, phí chuyển nhượng, mức lương cụ thể và các điều khoản đặc biệt.
Các điều khoản đặc biệt ở đây không phải để hạn chế tuyển thủ, mà là để đảm bảo những lời hứa của câu lạc bộ không biến thành lời hứa suông.
Ví dụ như có hai câu lạc bộ cùng tranh giành một tuyển thủ, bên thứ nhất trả nhiều tiền, bên thứ hai trả ít hơn một chút nhưng đảm bảo thời gian ra sân, lúc này tuyển thủ sẽ có thêm lựa chọn.
Nhiều lúc tuyển thủ do dự không quyết, không phải vì họ tham lam vô độ.
Hợp đồng của mỗi bên đều khác nhau, bên trả nhiều tiền thì có bẫy ngầm, bên trả ít tiền cũng chưa chắc đã có tâm, mà bạn lại không thể mang hợp đồng về nhà nghiên cứu từ từ, làm sao có thể đưa ra quyết định qua loa được?
Cũng giống như bán hàng vậy, mỗi người mua không đưa ra một con số cụ thể, mà là một mớ điều khoản phức tạp. Tuyển thủ muốn không bị lừa thì chỉ có thể tốn rất nhiều công sức để phân tích.
Nhưng vấn đề là, tuyển thủ vốn không phải dân chuyên luật, mà tìm đội ngũ pháp lý chuyên nghiệp thì vừa tốn thời gian vừa tốn công sức, lại chẳng phải ai cũng đáng tin.
Tuyển thủ chuyên nghiệp là nghề bán tuổi trẻ, cả sự nghiệp và thu nhập có khi chỉ tập trung vào một hai năm đỉnh cao phong độ, sao có thể không cân đo đong đếm cho kỹ được?
Khi câu lạc bộ mua tuyển thủ, họ cũng sẽ lựa chọn qua lại giữa rất nhiều tuyển thủ ưu tú, đây là hành vi thương mại bình thường, không có gì đáng trách.
Nhưng khả năng chịu rủi ro của câu lạc bộ dù sao cũng cao hơn nhiều, ký sai người thì cùng lắm chỉ tốn thêm ít tiền nuôi một thành viên ngồi ghế dự bị, trong khi khả năng chịu rủi ro của tuyển thủ lại yếu hơn rất nhiều.
Một khi xảy ra vấn đề, một tuyển thủ trẻ tài năng có thể sẽ tự chôn vùi cả sự nghiệp của mình.
Vì vậy, mục tiêu của Sếp Bùi rất rõ ràng, các người đừng giở trò nữa, chỉ có mấy quy định này thôi, để những tuyển thủ không có nhiều kiến thức pháp luật cũng có thể hiểu được, tự mình lựa chọn là xong.
Tuyển thủ tự do có thể tiếp xúc với tất cả các câu lạc bộ, những câu lạc bộ này sẽ đưa ra lời hứa của riêng mình, có bên chính thức làm trung gian, ai nuốt lời thì người đó phải trả phí vi phạm hợp đồng.
Câu lạc bộ đừng hòng vớ bở, biến tuyển thủ thành nô lệ; mà một vài tuyển thủ cũng đừng nghĩ đến chuyện nhận lương cao rồi thi đấu hời hợt, ăn không của câu lạc bộ.
Tất cả cùng lùi một bước, không ai lừa ai, để những gì tuyển thủ nhận được có thể tương xứng với giá trị của họ, đừng để mọi chuyện đi quá xa.
Còn phương thức đấu giá ngầm là để ngăn chặn những câu lạc bộ nhà giàu lắm của ác ý nâng giá, chèn ép không gian sinh tồn của các câu lạc bộ nhỏ. Đồng thời, lợi ích của tuyển thủ cũng không bị tổn hại, các câu lạc bộ không thể liên kết với nhau để ép giá, những tuyển thủ thực sự có thực lực vẫn có thể nhận được mức lương cao.
Hơn nữa, bản hợp đồng này cũng không làm tổn hại đến lợi ích của câu lạc bộ.
Lợi ích của câu lạc bộ chủ yếu đến từ ba phương diện: độ quan tâm, sức nóng và danh tiếng thương hiệu do các giải đấu mang lại; lợi ích kinh tế thực sự từ các nhà tài trợ; và đảm bảo công sức đào tạo tuyển thủ không thành công cốc cho kẻ khác.
Về mặt sức nóng và danh tiếng thương hiệu, quy định của Sếp Bùi sẽ không gây ra bất kỳ ảnh hưởng nào.
Về mặt nhà tài trợ và lợi ích kinh tế, thực ra cũng không bị tổn hại.
Câu lạc bộ vẫn có thể ký hợp đồng dài hạn với tuyển thủ, cũng có thể thu phí chuyển nhượng, lợi ích ở phương diện này cũng không bị ảnh hưởng.
Tuy nhiên, chuyện câu lạc bộ muốn dùng hợp đồng để trói chân một tuyển thủ nào đó, rồi sau khi xảy ra mâu thuẫn thì đóng băng anh ta vĩnh viễn sẽ không thể xảy ra, vì mẫu hợp đồng của Sếp Bùi rõ ràng không ủng hộ điều này.
Một khi tình huống đó xuất hiện, Sếp Bùi sẽ tìm cách vớt người ra.
Mẫu hợp đồng này không phải để các câu lạc bộ chết đói, mà là để họ ăn ít đi một chút, nhả ra một phần trả lại cho tuyển thủ.
Cứ như vậy, tuyển thủ và câu lạc bộ sẽ thông qua sự tham gia chính thức của Đằng Đạt để xây dựng lòng tin, không cần phải giở trò với nhau nữa. Mà nếu câu lạc bộ hoặc tuyển thủ có yêu cầu gì về hợp đồng, cũng có thể giao cho bên chính thức đứng ra hòa giải.
Đương nhiên, trên đời này không tồn tại sự công bằng tuyệt đối, nhưng ít nhất có thể theo đuổi sự công bằng tương đối.
Hợp đồng do câu lạc bộ đưa ra công bằng hơn? Hay hợp đồng do Sếp Bùi đưa ra công bằng hơn?
Câu trả lời đã quá rõ ràng.
Bởi vì câu lạc bộ và tuyển thủ xét cho cùng đều muốn bảo vệ lợi ích của riêng mình, điều này không có gì đáng trách, nhưng nó cũng đồng nghĩa với việc họ sẽ không cân nhắc đến ảnh hưởng đối với toàn bộ môi trường thể thao điện tử.
Còn Sếp Bùi thì có lập trường hoàn toàn khách quan và công bằng, từ thái độ của ngài ấy là có thể thấy được quyết tâm.
Bên tổ chức của các giải đấu khác có lợi ích gắn liền với câu lạc bộ, nhiều lúc không dám, hoặc không cần thiết phải đắc tội với câu lạc bộ, vậy nên chỉ có thể để tuyển thủ ngậm bồ hòn làm ngọt.
Nhưng thái độ của Sếp Bùi rất rõ ràng, không nuông chiều tuyển thủ, nhưng càng không nuông chiều câu lạc bộ.
Những câu lạc bộ không đồng ý với mẫu hợp đồng này, chắc chắn là đang có mưu tính riêng, muốn giở trò với tuyển thủ trên hợp đồng.
Nếu đúng là như vậy, thì xin lỗi, những lĩnh vực khác tôi không quản được, nhưng giải đấu thể thao điện tử GOG thì anh đừng tham gia. Thà từ bỏ sức nóng và tài nguyên mà câu lạc bộ này mang lại, cũng phải bảo vệ sự công bằng và chính trực của toàn bộ hệ sinh thái thể thao điện tử.
Nghĩ đến đây, Trương Nguyên không khỏi cảm thán, đây đúng là một quyết tâm của tráng sĩ chặt tay!
Xét về ngắn hạn, động thái này chắc chắn sẽ vấp phải sự bất mãn của nhiều câu lạc bộ, thậm chí gây ra sụt giảm nhiệt độ của giải đấu GOG và hạ thấp mức lương của tuyển thủ.
Nhưng về lâu dài, toàn bộ hệ sinh thái sẽ trở nên lành mạnh hơn.
Cho dù lương của tuyển thủ có giảm đi một chút, nhưng cũng giúp họ tránh được những rủi ro to lớn.
Rõ ràng, Sếp Bùi cho rằng đây là một món hời, bởi vì ngài ấy tin rằng tầm quan trọng của một hệ sinh thái giải đấu lành mạnh lớn hơn nhiều so với sức nóng do vài câu lạc bộ mang lại, và tin rằng dù những câu lạc bộ này có tham gia hay không, ngài ấy vẫn có đủ tự tin để xây dựng giải đấu GOG!
Mà bây giờ, nhân cơ hội thành lập giải đấu GPL để thiết lập chế độ gia nhập tiêu chuẩn cho các câu lạc bộ, thực chất là để phòng ngừa hậu họa.
Bởi vì hiện tại phân bộ GOG của các câu lạc bộ chỉ vừa mới thành lập không lâu, cho dù những câu lạc bộ này có rút lui, Sếp Bùi bên này tìm người tiếp quản thậm chí là mua lại toàn bộ cũng không tốn bao nhiêu tiền, ảnh hưởng sẽ nằm trong phạm vi kiểm soát.
Nếu sau này sức nóng thực sự tăng lên, lúc đó mới nghĩ đến việc thiết lập những quy tắc này, độ khó sẽ còn lớn hơn nhiều.
Cũng giống như chữa bệnh vậy, phòng bệnh sớm chắc chắn tốt hơn là đợi đến giai đoạn cuối mới phẫu thuật.
Về phần tại sao lại có quy định đặc biệt, DGE chỉ yêu cầu mức phí chuyển nhượng thấp nhất?
Trương Nguyên vốn rất không hiểu, như vậy chẳng phải lợi ích của câu lạc bộ DGE sẽ bị tổn hại sao?
Nhưng nghĩ lại, đây lại chính là một sự bổ sung quan trọng cho toàn bộ cơ chế!
Nhiều tuyển thủ mới khi chưa có thành tích trong tay, thực ra không có chút quyền thương lượng nào.
Điều này rất bình thường, dù sao câu lạc bộ mua người cũng phải chấp nhận rủi ro, có những tuyển thủ đánh rank rất hay, nhưng cứ vào giải là khớp tâm lý, câu lạc bộ bỏ giá cao mua về chẳng phải là lỗ vốn sao.
Vì thế, hợp đồng cho người mới thường có giá rất thấp.
Nhưng điều này lại nảy sinh một vấn đề mới: những tuyển thủ thiên tài thực sự có thực lực, ban đầu chỉ có thể ký hợp đồng tân binh, giá thấp, thời hạn dài, đánh ra thành tích nhưng không nhận được mức lương tương xứng, thậm chí nếu gây sự với câu lạc bộ còn có thể bị đóng băng.
Thời kỳ đỉnh cao của nhiều tuyển thủ chỉ có một hai năm như vậy, nếu không cẩn thận, sẽ chôn vùi cả sự nghiệp.
Chuyện này không có đúng sai, đều là vì lợi ích của chính mình, nhưng nó sẽ gây ra một sự lãng phí trên thực tế.
Tân binh thiên tài nhận lương thấp, tâm lý chắc chắn sẽ có dao động, ảnh hưởng đến phong độ thi đấu; lỡ như gây sự với câu lạc bộ mà bị đóng băng, tuyển thủ ưu tú này sẽ bị chôn vùi vĩnh viễn, đối với cả giải đấu mà nói, đó là một tổn thất.
Vì vậy, việc câu lạc bộ DGE chỉ yêu cầu mức phí chuyển nhượng thấp nhất, thực tế lại là một tin tốt đối với những tân binh này.
Nếu là người có thực lực, tự tin vào bản thân, hoàn toàn có thể lựa chọn đến câu lạc bộ DGE, sẽ không rơi vào cái bẫy hợp đồng tân binh, một khi đánh ra thành tích tự nhiên sẽ được các câu lạc bộ tốt hơn mua đi.
Câu lạc bộ DGE chẳng khác nào thực hiện một lần sàng lọc, vừa "test hàng" giúp các câu lạc bộ khác, vừa cung cấp cho tuyển thủ một cơ hội để chứng tỏ bản thân.
Mà đối với câu lạc bộ DGE mà nói, điều này cũng không thiệt.
Bởi vì động thái này sẽ khiến những tân binh ưu tú có chí tiến thủ tranh nhau sứt đầu mẻ trán để vào DGE, có thể đảm bảo chất lượng tuyển thủ mới của DGE cao hơn các câu lạc bộ khác, từ đó duy trì được trình độ thực lực tương đối cao, điều này có lợi cho việc duy trì giá trị thương hiệu của DGE.
Tuy không thi đấu, nhưng có thể thông qua việc đưa những gương mặt mới này vào giải đấu, liên tục tạo dấu ấn trước mặt khán giả.
Đến lúc đó, mỗi khi có một tân binh xuất sắc xuất hiện, khán giả sẽ phát hiện ra anh ta đến từ DGE, tự nhiên sẽ duy trì sự quan tâm cực cao đối với câu lạc bộ này.
Độ quan tâm ngày càng cao, tài trợ tự nhiên cũng ngày càng tốt. Hơn nữa, các câu lạc bộ khác mua người từ đây, tuy phí chuyển nhượng ít, nhưng vẫn có.
Mà điều tuyệt vời của quyết định này nằm ở chỗ, các câu lạc bộ khác không thể học theo.
Bởi vì mô hình hoạt động của DGE khác với tất cả các câu lạc bộ khác, không tham gia thi đấu cũng không cần thành tích, chỉ cần đào tạo tuyển thủ, không tồn tại bất kỳ mối quan hệ cạnh tranh nào, thực tế là đôi bên cùng có lợi.
Huống chi động thái này có thể duy trì tốt hơn toàn bộ hệ sinh thái của giải đấu GOG, cả tập đoàn Đằng Đạt cũng có thể thu lợi từ đó.
Như vậy, hy sinh một chút lợi ích trước mắt của DGE để đổi lấy lợi ích lâu dài, chẳng phải là quá hời sao?
Thiên Lôi Trúc gọi ta về nhà