Ngô Tân nói: "Sếp Bùi không hy vọng tinh thần Đằng Đạt biến thành một thứ gì đó xơ cứng, giáo điều, đây là điều Sếp Bùi đã nhấn mạnh ngay từ đầu."
"Tôi và Thôi Cảnh tổng kết ra cuốn sổ tay tinh thần Đằng Đạt là để giải thích tư tưởng của Sếp Bùi một cách tốt hơn, chứ không phải muốn biến nó thành một dạng đáp án chuẩn, càng không hy vọng sự tồn tại của nó sẽ hạn chế tư duy của mọi người."
"Thế nhưng hiện tại, xu hướng xơ cứng, giáo điều hóa này vẫn xuất hiện. Rất nhiều phòng ban vì muốn có tỉ lệ đỗ bài kiểm tra tinh thần Đằng Đạt cao nên đã dùng những cách ám chỉ, nhồi nhét, khiến cho một tinh thần Đằng Đạt theo tiêu chuẩn thống nhất thay thế cho tinh thần Đằng Đạt được tự do suy ngẫm. Điều này thực chất đã làm lãng phí hết tâm huyết của Sếp Bùi khi chuẩn bị bài kiểm tra độ phù hợp tinh thần Đằng Đạt!"
"Vì thế, việc Sếp Bùi nói Đằng Đạt không cần thiết phải xây dựng tinh thần thực chất là chỉ Đằng Đạt không muốn giống như các công ty khác, có bất kỳ sự truyền bá tinh thần nào một cách trực tiếp, kiểu nhồi vịt. Sếp nhấn mạnh vào quá trình chứ không phải kết quả."
"Sếp Bùi hy vọng tất cả nhân viên mới đều có thể tự do lĩnh ngộ tinh thần Đằng Đạt trong môi trường của công ty, thiết lập nên những tư tưởng đa chiều, chứ không phải dùng một kiểu giải thích duy nhất để khóa chặt sự thấu hiểu của mọi người."
"Tại sao Sếp Bùi lại yêu cầu các phòng ban không can thiệp vào chuyện của nhau, chỉ tập trung vào việc của phòng mình thôi?"
"Một mặt, vẫn là để khuyến khích tư tưởng đa chiều, phòng ngừa tinh thần Đằng Đạt bị giáo điều hóa, biến thành cách giải thích duy nhất."
"Mặt khác, cũng là để khuyến khích các phòng ban căn cứ vào tình hình và đặc điểm của mình để giải thích tinh thần Đằng Đạt theo cách riêng của phòng ban mình!"
"Công việc của các phòng ban khác nhau thì trọng điểm cũng khác nhau, từ phòng game, phòng điện ảnh, phòng công nghệ, cho đến các ngành nghề kinh doanh thực thể... Mỗi phòng ban đều cần dùng tinh thần Đằng Đạt để chỉ đạo công việc, nhưng tinh thần Đằng Đạt mà mỗi phòng ban cần cũng không giống nhau."
"Vì vậy, Sếp Bùi hẳn là hy vọng mỗi phòng ban đều có thể dựa vào tình hình và nhu cầu thực tế của mình để tìm hiểu tinh thần Đằng Đạt."
"Còn về việc tại sao lại nói người phụ trách các phòng ban không cần hiểu rõ, cũng không cần lý giải, chỉ cần chấp hành?"
"Tôi cảm thấy là vì trong quá trình thực thi, sớm muộn gì mọi người cũng sẽ lĩnh hội được điểm này. Sếp Bùi đang cố nói cho mọi người biết, tinh thần Đằng Đạt không phải dựa vào nhồi nhét, mà là tự mình giác ngộ."
"Chỉ có những thứ tự mình ngộ ra như vậy mới đủ sâu sắc, đủ vững tin!"
Hách Vân bừng tỉnh: "Thì ra là vậy."
"Sếp Bùi cảm thấy việc khởi xướng tinh thần Đằng Đạt có xu hướng hơi xơ cứng, công lợi hóa, nên mới quyết định phải chấn chỉnh lại tư tưởng. Không phải là không muốn xây dựng tinh thần, mà là muốn việc xây dựng tinh thần được tiến hành một cách lành mạnh hơn, tự nhiên hơn!"
"Vậy... chúng ta cụ thể phải làm thế nào đây?"
Ngô Tân không chút do dự: "Chúng ta đương nhiên là phải kiên quyết chấp hành yêu cầu của Sếp Bùi!"
"Nói cụ thể thì tôi thấy có mấy điểm sau."
"Đầu tiên, cuốn sổ tay tinh thần Đằng Đạt và những giải thích cụ thể về nó thì không nên truyền bá nữa. Đặc biệt là với những người khó qua được bài kiểm tra tinh thần Đằng Đạt, cũng đừng nhắc nhở họ nữa, cứ để họ bị loại là được. Ở trong môi trường làm việc như thế này mà còn không lĩnh ngộ được tinh thần Đằng Đạt, chứng tỏ ngộ tính của người này không ổn, tư tưởng xơ cứng, đúng là nên bị loại."
"Cuốn sổ tay tinh thần Đằng Đạt không thể đưa cho bất kỳ ai có hiểu biết nông cạn về nó, vì như vậy có thể sẽ khiến họ ngừng tìm tòi và suy ngẫm về tinh thần Đằng Đạt."
"Chỉ những người có hiểu biết đặc biệt sâu sắc, trước sau như một về tinh thần Đằng Đạt mới có thể nhận được cuốn sổ tay. Điều này vừa không ảnh hưởng đến sự thấu hiểu vốn có của họ, lại vừa giúp họ nhìn thấy những góc độ và suy nghĩ mới."
"Cứ như vậy, tỉ lệ đỗ bài kiểm tra độ phù hợp tinh thần Đằng Đạt chắc chắn sẽ giảm xuống, nhưng đây cũng là điều Sếp Bùi mong muốn."
"Thứ hai, các phòng ban không nên trao đổi quá nhiều với nhau về tinh thần Đằng Đạt, mà phải kết hợp với tình hình thực tế của phòng mình, đào sâu tinh thần Đằng Đạt phù hợp với nhu cầu của phòng. Mỗi người phụ trách nên phát triển tinh thần Đằng Đạt của riêng phòng ban mình trên nền tảng tinh thần Đằng Đạt vốn có, cố gắng hết sức không làm phiền lẫn nhau."
"Cuối cùng, trong vấn đề phát triển văn hóa tinh thần Đằng Đạt, phải cực kỳ thận trọng, phải dùng phương thức dẫn dắt chứ không phải nhồi nhét, hình thành một bầu không khí tự nhiên, khiến tinh thần Đằng Đạt không còn nằm trên bề mặt mà lắng đọng sâu vào từng chi tiết công việc, lắng đọng vào trong tim mỗi người, chứ không phải chỉ treo trên đầu môi chót lưỡi."
Hách Vân tâm phục khẩu phục gật đầu.
Quả không hổ là người có hiểu biết sâu sắc nhất về tinh thần Đằng Đạt, một tràng phân tích vô cùng hợp tình hợp lý, khiến người ta phải tâm phục khẩu phục.
"Được, tôi sẽ chia sẻ với những người phụ trách khác ngay, nghiêm túc chấp hành yêu cầu của Sếp Bùi!"
Hách Vân đột nhiên nhớ ra điều gì, lại nói: "Đúng rồi Ngô Tân, bảy ngày nghỉ phép có lương kia tôi đã tự ý từ bỏ, anh đừng để bụng nhé."
Ngô Tân vội nói: "Từ bỏ là lựa chọn hoàn toàn chính xác!"
"Giác ngộ tư tưởng của những người phụ trách khác đều rất cao, họ biết tinh thần Đằng Đạt chỉ có thể tự mình hiểu, không thể diễn tả bằng lời, một khi nói ra thì nó sẽ biến chất, sẽ hạn chế suy nghĩ của người khác."
"Bảy ngày nghỉ phép có lương này tám phần là mồi nhử Sếp Bùi tung ra, đang chờ cá cắn câu đấy!"
"Nói thật, tôi cảm thấy hành vi hiện tại của mình chưa chắc đã làm Sếp Bùi vui. Mặc dù tôi vẫn luôn nhấn mạnh rằng cách giải thích của tôi không nhất định là chính xác, và tôi đang cố gắng phối hợp với Sếp Bùi, nhưng khách quan mà nói ít nhiều cũng đã gây ra tác dụng tiêu cực nhất định."
"Vì thế, tôi làm chuyện này không phải để tranh công, đơn thuần chỉ vì muốn tinh thần Đằng Đạt có thể được phát huy tốt hơn. Ghi công cho tôi chẳng khác nào đặt tôi lên giàn lửa nướng!"
"Sau này gặp phải vấn đề về tinh thần Đằng Đạt, tuyệt đối đừng nhắc đến tên tôi, đó mới là sự tôn trọng chính xác nhất đối với tinh thần Đằng Đạt!"
Trên mặt Ngô Tân tỏa ra một vầng hào quang của sự cống hiến vô tư.
Hách Vân khá cảm động gật đầu: "Ừm, tôi hiểu rồi!"
...
...
Ngày 22 tháng 11, thứ ba.
Tại một văn phòng sang trọng nào đó ở Đế Đô.
Ô Chí Thành đứng ở cửa chỉnh trang lại dung mạo một chút rồi mới bước vào trong.
Hôm nay anh đã cố tình mặc bộ quần áo đắt tiền nhất của mình, trước khi ra ngoài còn gội đầu, chỉ sợ vẻ ngoài quê mùa của mình sẽ kéo tụt đẳng cấp của cả tòa nhà.
Kết quả, vừa đến nơi, anh mới nhận ra cái đầu vừa gội sạch của mình vẫn còn kém khí chất của văn phòng này một đoạn dài.
Hai tuần trước, Khâu Hồng đã đến chỗ ở của Ô Chí Thành xem qua và quyết định đưa anh vào danh sách đối tượng đầu tư của Kế hoạch Cùng Đường.
Ngoài ra, khi thấy môi trường làm việc vô cùng thảm thương của Ô Chí Thành, Khâu Hồng còn đề nghị nên cung cấp cho anh một nơi làm việc và một số sự trợ giúp cần thiết.
Sau gần hai tuần chuẩn bị, hôm qua Khâu Hồng đã gọi điện cho Ô Chí Thành, nói rằng không gian ươm mầm đã chuẩn bị xong, còn gửi cho anh địa chỉ, bảo anh ngày mai đến xem thử.
Ô Chí Thành xem địa chỉ, thấy chỉ cách chỗ ở của mình bốn bến tàu điện ngầm, cũng khá tiện nên đã đến.
Đối với không gian ươm mầm này, Ô Chí Thành cũng không chắc chắn lắm.
Có một nơi làm việc đàng hoàng tử tế cố nhiên là tốt, nhưng ngày nào cũng phải đi làm thì không được tự tại như ở nhà.
Tuy nhà anh rất bừa bộn, nhưng ở nhà thì thoải mái, ổ vàng ổ bạc cũng không bằng cái ổ chó của mình.
Ô Chí Thành là nhà sản xuất game độc lập, cũng được coi là một dạng người làm nghề tự do, ra ngoài đi làm có nghĩa là mỗi ngày đều phải tốn một khoảng thời gian nhất định cho việc đi lại. Mệt mỏi và chen chúc tạm thời không nói, thời gian tiêu tốn mỗi ngày, về lâu về dài sẽ là một con số không hề nhỏ.
Vì thế, nếu không có lý do gì đặc biệt hấp dẫn, Ô Chí Thành chắc chắn vẫn thích làm game ở nhà hơn.
Tầng một là sảnh chờ lộng lẫy huy hoàng, cần phải quẹt thẻ nhân viên mới vào được. Sau khi Ô Chí Thành tiến lên nói rõ mục đích với nhân viên văn phòng, người này đã để anh đăng ký thông tin rồi đi vào.
"Nhớ bảo công ty của anh làm cho anh một cái thẻ nhân viên nhé." Cô nhân viên lễ tân thân thiện nhắc nhở.
Ô Chí Thành đi thang máy lên tầng 23, vừa ra khỏi thang máy đã bị choáng ngợp.
Không gian làm việc này rộng rãi thật!
Không gian đối diện ngay khi vừa ra khỏi thang máy là một khu vực thư giãn, ở đây có rất nhiều ghế sofa đơn, bàn cà phê, có TV lớn và máy chơi game, còn có cả quầy bar.
Cô gái ở quầy bar đồng thời cũng phụ trách công việc tiếp tân, thấy Ô Chí Thành liền chủ động mỉm cười chào hỏi: "Xin chào, anh là Ô Chí Thành phải không ạ?"
Bởi vì không gian ươm mầm này hôm nay mới chính thức mở cửa, những người được nhận vào đều là các nhà thiết kế game độc lập tham gia Kế hoạch Cùng Đường mà tạm thời chưa có nơi làm việc, nên số lượng cũng không nhiều.
Sau khi xem qua thông tin của mọi người, cô lễ tân đã nhanh chóng nhận ra Ô Chí Thành.
Ô Chí Thành hơi ngại ngùng bước tới: "Đúng, tôi là Ô Chí Thành, xin hỏi bây giờ tôi nên tìm ai?"
Cô lễ tân rõ ràng biết anh muốn hỏi gì, mỉm cười nói: "Anh chờ một chút, sẽ có người bên phòng hành chính đến dẫn anh đi. Anh cứ tìm một chỗ ngồi tạm, uống ly cà phê nhé."
Thấy Ô Chí Thành bất giác lộ ra vẻ mặt khá do dự, cô vội vàng nói thêm: "Miễn phí ạ. Nếu anh không muốn uống cà phê thì cũng có trà hoặc các loại đồ uống khác."
Ô Chí Thành vội nói: "À, vậy cho tôi một ly trà sữa đi."
Cô lễ tân gật đầu: "Được ạ, xin chờ một chút."
Ô Chí Thành tìm một chiếc ghế sofa đơn ngồi xuống, trong nháy mắt có ảo giác như mình đang ở một quán cà phê sang trọng, có chút không quen.
Anh ngẩng đầu nhìn quanh toàn bộ không gian làm việc, khu nghỉ ngơi giống như ở cửa ra vào thế này lại có đến hai cái, còn một cái nữa ở phía trong cùng.
Xem ra, khu nghỉ ngơi ở cửa này đồng thời cũng đảm nhận chức năng tiếp khách, còn khu nghỉ ngơi bên trong thì tương đối riêng tư hơn.
Hai khu nghỉ ngơi này dùng chung một quầy bar, cung cấp đầy đủ cà phê và đồ uống.
Ngoài ra, tất cả không gian còn lại đều là khu làm việc, từng chiếc bàn làm việc rộng rãi được sắp xếp thưa thớt, khiến Ô Chí Thành bất giác cảm thấy, đây đúng là một sự lãng phí không gian làm việc đến cùng cực.
Không có phòng họp, có lẽ là vì không cần thiết.
Bởi vì đại đa số người trong không gian ươm mầm đều là nhà sản xuất game độc lập, trường hợp cần nhiều người cùng họp rất hiếm, hai ba người họp ngắn thì hoàn toàn có thể vừa uống cà phê vừa trò chuyện ở khu nghỉ ngơi, dành riêng ra một phòng họp chẳng có ý nghĩa gì.
Toàn bộ không gian làm việc mang lại cho người ta cảm giác vô cùng tự do, cởi mở, hoàn toàn không thể so sánh với môi trường làm việc chật chội, ngột ngạt ở các công ty khác.
Ô Chí Thành nhìn trái rồi lại nhìn phải, cảm thấy có chút khó tin.
Nơi này còn tuyệt vời hơn cả viễn cảnh tốt đẹp nhất mà anh từng tưởng tượng!..
✺ Lời văn AI bay như gió — Thiên Lôi Trúc giữ chỗ bình yên ✺